Ofertas de empleo en Valora Recursos Humanos

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP Power BI

Empresa Familiar con una facturación entorno a los 25 millones de euros con sede en Córdoba y Barcelona y filiales internacionales (Europa, USA y Asia) busca Responsable Area Administrativa Contable Financiera

El/la responsable dirigirá el departamento financiero-administrativo que consta actualmente de un equipo de ocho personas, y reportará al CEO. Formará parte del comité de dirección y trabajará junto al CEO y principal accionista. Posibilidades reales de promoción interna y de plan de carrera a corto plazo 3-5 años.

Posición: Responsable Area Administrativa Contable Financiera

Lugar de trabajo: Córdoba o Barcelona

Contrato: Indefinido

Modalidad: Presencial

Jornada: Completa

Salario: 60.000 + 10.000 bonus

Requisitos mínimos

Se busca persona dinámica, capaz de liderar un proyecto y con gran fortaleza interior, con una gran actitud, con ganas de aportar, aprender y sobre todo trabajar.

• El perfil ideal se corresponde con un profesional con formación Bachelor of Business Administration, inglés muy fluido, que haya trabajado en una de las firmas top ten auditoría, y que posteriormente tenga experiencia en puesto similar o Controller en grupo empresarial de al menos 10-15 millones de euros de facturación en entorno industrial.
• Debe aportar experiencia en control financiero filiales internacionales de diferentes países y sólidos conocimientos sobre consolidación contable y fiscal.
• Experiencia de 2 años en empresa final en posición similar con equipo a cargo.
• Se valorará a los candidatos con experiencia en planificación de tesorería, consolidación contable y fiscal, y control presupuestario.
• Disponibilidad para viajar al menos el 10% de su tiempo en las filiales de USA e India.
• Inglés Fluido (hablado y escrito, abstenerse personas sin este nivel actualmente).
• Conocimientos altos Excel/ Power BI.
• Experiencia trabajando con ERP (SAP o similar).
• Sólidos conocimientos y experiencia trabajado con el PGC.
• Persona proactiva y resolutiva.
• Alta capacidad de análisis, organización y planificación.

Funciones:

• Coordinación de la elaboración de los Estados Contables y Financieros, controlando que se ajusten a las Normas Contables Internacionales (IFRS) y al Plan General de Contabilidad.
• Realización de Presupuestos Anuales y seguimiento de los mismos.
• Definir la estrategia contable de las empresas del Grupo y sus filiales internacionales y empresas asociadas: España, USA, Alemania e India.
• Supervisión del Control de Gestión: definición de procedimientos, diseño de los procesos presupuestarios y sistemas de reporting.
• Gestión de las variables financieras:
• Gestión y previsión de Tesorería;
• Plantificación de Tesorería;
• Relaciones con Bancos e Instituciones públicas;
• Stock Management;
• Credit Management.
• Formulación de las cuentas anuales individuales y del consolidado.
• Optimización de la política fiscal de la empresa.
• Gestionar la relación con terceros: Auditores y Consultores externos y Administraciones.
• Desarrollo y formación del equipo a su cargo, así como de la mejora de la eficiencia del departamento.
• Supervisión legal sobre los contratos del Grupo, así como en materia de Compliance (Auditorias de Responsabilidad Social Corporativa, Cumplimiento normativo y otros).
• Conocimientos básicos de derecho mercantil y laboral.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ago.

Inglés Excel Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos PowerPoint Administración de oficinas Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social Office

Albiñana Moscardó Abogados-Lawyers buscamos incorporar en sus oficinas en Valencia un/a Secretario/a con nivel muy alto de inglés para colaborar y dar soporte a las diferentes áreas de negocio.

Sus funciones serán:

• Elaborar y formatear formularios, documentos, informes y presentaciones.
•  Dar soporte a los/as profesionales del Área, así como logística del despacho
• Gestión de agendas y atención al cliente
• Acompañamiento al cliente en gestiones sencillas fuera del despacho
• Tramitar y gestionar expedientes de los clientes.
• Facturación y contabilidad básica: emitir, contabilizar y cobrar facturas

Requisitos:

• Formación o experiencia en funciones de Secretariado o Administración.
• Nivel C1 de inglés. Se realizará prueba de nivel.
• Excelente manejo de herramientas de Office (Excel, Power Point) e internet
• Excelencia en el trato con el cliente
• Se valorará cualquier formación jurídica y otros idiomas

Ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Entorno profesional dinámico
• Salario inicial según convenio, con mejoras anuales
• Horario flexible

Interesad@s enviar solicitud a través de LinkedIn.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ago.

Teletrabajo

Buscamos talento…

TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos.

¿Qué vas a hacer?

• Formación: Elaboración y seguimiento del Plan de Formación, identificando, analizando y priorizando, junto con los responsables de las diferentes áreas, las necesidades formativas del personal a corto, medio y largo plazo. Promoción de una cultura de aprendizaje continuo, involucrando activamente a las personas trabajadoras en su desarrollo. Gestión integral de las acciones formativas, incluyendo la coordinación con proveedores y la tramitación de bonificaciones a través de FUNDAE. Elaboración e impartición de formaciones internas adaptadas a las necesidades detectadas.
• Selección de personal: Apoyo en la gestión de procesos de selección. Publicación de ofertas de empleo, cribado curricular, entrevistas, realización de pruebas de evaluación, elaboración de informes y presentación de candidaturas a los responsables correspondientes.
• Gestión administrativa de personal y soporte operativo en la oficina de Madrid: Gestión del ciclo de vida laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), resolución de consultas en materia de relaciones laborales y legislación vigente, y gestión diaria de oficina Madrid, etc.
• Onboarding y Offboarding: Coordinación de procesos de acogida e integración del nuevo personal y gestión del proceso de salida.
• Apoyo y participación en otros proyectos propios del área de Talento: Colaboración en iniciativas y proyectos relacionados con el desarrollo profesional, cumplimiento legal y normativo, planes de carrera, evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional, políticas retributivas y comunicación interna.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos, habiendo desarrollado funciones en: diseño y gestión de planes de formación, organización de acciones formativas, procesos completos de selección de personal, gestión administrativa diaria de trabajadores y procesos de onboarding/offboarding.
• Se valorará muy positivamente contar con experiencia y/o conocimientos en proyectos de desarrollo de personas: planes de carrera, evaluación del desempeño, políticas retributivas, clima organizacional, entre otros.
• Nivel alto de inglés.
• Formación universitaria y Máster o Postgrado en Recursos Humanos, Gestión de Personas o similar.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito.
• Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.
• Formación continua.
• Teletrabajo para una flexibilidad real.
• Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano y navidad.
• Seguro médico.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).