Ofertas de empleo en Winid Spain

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 abr.

Teletrabajo

Winid es una empresa que cambia las reglas del juego y sitúa la búsqueda de talento en el centro de su modelo de negocio.

Creemos firmemente que las personas con talento son el elemento crucial para el éxito de las organizaciones. Lo entendemos como Talento Aumentado, poniendo la tecnología y la IA al servicio de las personas.

Nuestro objetivo es alcanzar la excelencia en la captación, formación y equipamiento de los mejores consultores de adquisición de talento a nivel global.

Misión: Responder a las necesidades de los clientes mediante la identificación y evaluación de candidatos calificados que coincidan con los perfiles definidos junto al cliente.

Contratación de candidatos

• Comprender, analizar, definir y formalizar las necesidades del cliente en especificaciones claras y metodologías Winid.
• Participar en la definición de la estrategia de reclutamiento.
• Domina el uso de redes sociales, bolsas de trabajo y bases de datos de candidatos con el fin de atraer perfiles específicos.

Evaluación del candidato

• Validar el ajuste entre el candidato/a y las especificaciones de empleo (experiencia, habilidades, motivaciones, disponibilidad, expectativas salariales, referencias...etc).
• Entrevistar a candidatos/as.
• Organizar las pruebas necesarias.
• Realizar los informes de los candidatos.
• Realizar seguimiento de los candidatos seleccionados.

Requisitos

• Grado en Psicología, Recursos Humanos o Negocios.
• Posibilidad de hacer un acuerdo de estudios con la universidad.
• El Máster será un valor añadido.
• Idiomas: español e inglés imprescindible, tercer idioma varolable.

Beneficios

• Flexibilidad horaria
• Opción de teletrabajo
• Ambiente dinámico y enriquecedor
• Prácticas Remuneradas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director/a Técnico/a de Desarrollo e Innovación para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos en una de sus plantas ubicada en Castilla y León.

Principales funciones:

• Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio.
• Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación.
• Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones.
• Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.I
• Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas.
• Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías.

Requisitos:

• Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa.
• Disponer de formación reglada en Ingeniería.
• Experiencia en alta tensión
• Valorable conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones.
• Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales.
• Idiomas: español e inglés imprescindibles y francés valorable.

Skills:

• Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equ
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
• Orientación a resultados.
• Innovación: Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas.

Qué ofrecemos:

• Salario base más un bonus del 20%.
• Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia.
• Jornada presencial, flexibilidad con conciliación familiar para el horario de entrada y salida.
• Entorno de trabajo dinámico e innovador.