Ofertas de empleo en Zazume

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Actualmente buscamos incorporar a un/a Marketing Manager para Garanty Home, uno de nuestros partners ubicado en Caceres.

• Evolución de marca: liderar el proceso de rebranding de Garanty Home, definiendo el nuevo manual y las guidelines junto al equipo de diseño de la central. No hace falta que diseñes, pero sí que sepas dirigir el proceso y dar buen feedback creativo.
• Transición de las franquicias: desarrollar el kit de franquicia y la documentación para que las agencias adapten su imagen (oficinas, rotulación, materiales) y su operativa a la nueva marca, y acompañarlas en el cambio.
• Captación de franquiciados: organizar la presencia en ferias y eventos del sector, y desarrollar redes y marketing digital para generar inbound más allá de las ferias.
• Webs corporativas: coordinar el refresh de las webs de la red, trabajando con el equipo técnico en las integraciones.
• Marketing local online y offline: poner en marcha un pack de posicionamiento para las franquicias y ejecutar campañas locales de forma centralizada como servicio al franquiciado (digital, materiales en punto de venta, acciones de proximidad), midiendo y mejorando su rendimiento.
• Community de la red: dinamizar la comunicación entre franquicias, fomentar la colaboración y compartir buenas prácticas.

• 3-5 años de experiencia en marketing, idealmente en franquicias, retail, modelos multi-sede o servicios B2B2C.
• Experiencia combinando acciones online y offline: campañas digitales y redes, pero también punto de venta, eventos y marketing de proximidad.
• Perfil que combine visión de marca con ejecución táctica: cómodo/a llevando proyectos de principio a fin con autonomía, proponiendo y no solo ejecutando.
• Experiencia práctica en redes sociales, generación de leads y campañas, idealmente para múltiples puntos de venta.
• Conocimientos de gestión web/CMS y capacidad de coordinar con equipos técnicos (no hace falta programar).
• Buen criterio de dirección creativa y buena comunicación escrita y visual.
• Capacidad analítica para interpretar métricas y demostrar resultados.
• Habilidades de relación y diplomacia para acompañar a franquiciados con distintos niveles de madurez digital en un momento de cambio.
• Disponibilidad para viajar a distintas franquicias a nivel nacional (máximo 1 vez al mes)
• Español nativo; valorable inglés.

• Contrato fijo indefinido
• Salario fijo 19-21K
• 30 días de vacaciones naturales
• Oficinas en Cáceres
• Proyecto con fuerte crecimiento y rol con impacto directo en el negocio.

1. Entrevista por videollamada con HR Manager
2. Entrevista presencial con Marketing Lead + CEO
3. Prueba técnica