Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Buscamos ayudantes de camareros con experiencia y ganas de crecer profesionalmente. Necesitamos que sea agradable y simpático para generar en los clientes una experiencia inolvidable.

Muy importante sea responsable y con idiomas.

Las Funciones Son Las Siguientes

• Supervisar y controlar la sala en línea con el resto del equipo para optimizar los recursos y garantizar los resultados fijados.
• Conseguir la mayor satisfacción de los clientes.
• Fidelizar a los clientes.
• Colaborar en llevar bebidas y platos.
• Realización de labores auxiliares de montaje de mesas y atención al cliente.
• Recogida y limpieza de menaje, sala y barra antes y después del servicio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato de interinidad a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

EUROPREVEN, empresa especializada en prevención y servicios de salud laboral, busca incorporar a su equipo un/a Enfermero/a Laboral para trabajar en las zonas de Salamanca y Zamora.

En tu día a día, te encargarás de...🩺

• Realización de electrocardiogramas.
• Extracciones sanguíneas.
• Pruebas de audición (audiometrías).
• Pruebas de visión.
• Soporte administrativo asociado a la actividad sanitaria.
  
  

Requisitos 🤝

• Graduado/a en Enfermería, con la especialidad vía EIR Laboral.
• Valorable experiencia en el sector de vigilancia de la salud.
• Permiso de conducir tipo B.
  
  

¿Por qué EUROPREVEN?🎉

• Contrato indefinido desde tu incorporación.
• Salario de 32.000€ brutos/anuales.
• Horario de lunes a viernes de 7:00h a 15:00h (flexibilidad horaria a concretar).
• Vehículo de empresa para tus desplazamientos.
  
  

📍 Zona de trabajo

• 3 días en Salamanca.
• 2 días en Zamora.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

(22/04/2026 ) "XAQUIN"

CONCESIONARIO DE VEHÍCULOS PRECISA CUBRIR POSTOS DE CHAPISTA E PINTOR DE VEHÍCULOS. IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN E/OU EXPERIENCIA NA OCUPACIÓN E PERMISO DE CONDUCIR TIPO B. OS REQUISITOS MÍNIMOS DA OFERTA DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA. CONTRATO INDEFINIDO. XORNADA COMPLETA INTENSIVA POLA MAÑÁ.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción de la empresa Cegid es el líder europeo en soluciones de gestión en la nube para finanzas, recursos humanos, contabilidad, retail y emprendedores, con más de 40 años de experiencia. Nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de empresas que buscan transformarse digitalmente a nivel local y global. Nuestra misión es desarrollar herramientas avanzadas que impulsen a nuestros clientes a alcanzar nuevos objetivos mediante la tecnología y la inteligencia artificial. Con una comunidad diversa de más de 5.000 profesionales en 21 países y más de 750.000 clientes en 130 países, en Cegid promovemos la inclusión y la colaboración hacia un éxito compartido.
Descripción del puesto Como Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market en Cegid, serás responsable de liderar las estrategias comerciales para captar nuevas oportunidades en el segmento de mercado mid-market. Entre tus funciones diarias se incluyen identificar clientes potenciales, desarrollar relaciones sólidas con los responsables de toma de decisión y diseñar propuestas de valor alineadas con las necesidades de los clientes. Además, colaborarás estrechamente con otros equipos internos para alinear objetivos y maximizar el impacto estratégico. Este puesto es a tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en nuestra ubicación en Sant Cugat Sesgarrigues.
Requisitos

• Experiencia en la definición e implementación de estrategias comerciales y de captación de clientes.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio en el sector mid-market y generar valor para los clientes a través de soluciones innovadoras.
• Excelentes aptitudes interpersonales, incluidas la construcción de relaciones, la gestión de equipos y la resolución de conflictos.
• Conocimientos de herramientas tecnológicas y soluciones basadas en la nube, especialmente en gestión financiera y de recursos humanos.
• Un enfoque proactivo, orientado a resultados y a la consecución de objetivos estratégicos de negocio.
• Competencias lingüísticas deseadas: español fluido y buen nivel de inglés, con capacidad para comunicarse de manera clara y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores?

We’re looking for an outstanding Store Manager to join our The North Face flagship store based in Madrid center.

As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction.

The North Face is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Let’s talk about the role!

Our store managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but give our managers the freedom to try out new solutions to drive sales and enhance customer experience.

How you’ll make a difference   

We expect that our Store Managers deliver memorable retail experiences by:

• Leading, motivating and mentoring your store teams to drive a customer first approach
• Implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Keeping on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc.
• Reporting performance metrics and demonstrating your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
  
  

What makes you the perfect Store Manager?

• You love interacting with customers. The joy of helping a customer find the perfect product is special and you get that. Working in a store can be demanding, no problem for you, as you are resilient and self-driven
• You know how to develop a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too!
• You have experience in all facets of running a store, including budgeting and planning, retail operations and merchandising
• You have excellent written and verbal communication in both Spanish and English
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary
  
  

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us.
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 
• The opportunity to network with other Store Managers throughout Europe and with our head office
  
  

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

R-20260423-0007

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office PowerPoint Word

Job Description

Este(a) profissional é responsável por operacionalizar as rotinas de Administração de RH, garantindo a execução dos processos de admissão, demissão, gestão de jornada e atendimento aos colaboradores locais. Sua missão é assegurar que as diretrizes do RH corporativo sejam aplicadas de forma consistente na operação, mitigando riscos operacionais e garantindo o suporte necessário para o funcionamento da unidade.

Responsibilities and assignments

• Operacionalizar o fluxo de admissão local, conferindo documentos, coletando assinaturas e realizando a integração administrativa para garantir o início tempestivo das atividades do novo colaborador.
• Analisar e tratar inconsistências do ponto eletrônico fabril, gerenciando escalas de revezamento e horas extras para a correta apuração da jornada e conformidade com a CLT.
• Conduzir os processos de desligamento na unidade, realizando a entrega de kits, assinaturas de rescisão e suporte em homologações para o encerramento seguro do ciclo do profissional.
• Consolidar dossiês para defesa em processos trabalhistas e fiscalizações, levantando evidências físicas e sistêmicas (cartões de ponto e recibos) para subsidiar o Jurídico e Relações Trabalhistas.
• Realizar o atendimento primário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e férias para a resolução imediata ou o correto direcionamento.
• Controlar a distribuição de benefícios, notificando os colaboradores e mantendo o registro de recebimento para garantir a entrega correta do recurso.
• Identificar falhas físicas em equipamentos de acesso e ponto (catracas e relógios), acionando a manutenção e providenciando contingências para evitar prejuízos ao registro da jornada.
• Garantir a conformidade das CCTs específicas da região e unidade, orientando a liderança local sobre regras de banco de horas e feriados para mitigar riscos de multas sindicais.
• Liderar a organização logística de eventos e treinamentos na unidade, coordenando infraestrutura e coffee breaks para viabilizar as estratégias de desenvolvimento do corporativo.
  
  

Requirements And Qualifications

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e suporte a processos trabalhistas.
• Experiência na interface com sindicatos.
• Conhecimento em SAP.
• Conhecimento em legislação trabalhista e acompanhamento de processos trabalhistas.
• Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
  
  

Additional information

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Presencial.
• Vale Refeição;
• Refeitório;
• Vale transporte ou transporte fretado;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Auxilio Creche;
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.
  
  

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Step 3: Entrevista com Gestor e BP3Entrevista com Gestor e BP
• Step 4: Hiring4Hiring
  
  

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!

Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

IMPRESCINDIBLE 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN VENTAS

Descripción

En Impulsyn, plataforma de empleo para trabajar en industria del deporte, el fitness y el bienestar, estamos buscando un perfil de ventas con experiencia y resultados probados para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para un perfil comercial, orientado a objetivos y que quiera crecer en el área de ventas y desarrollo de negocio dentro del sector deportivo, fitness y el mundo de las plataformas digitales.

Responsabilidades

1.Prospectar y contactar activamente con potenciales clientes dentro del sector para presentarles los planes de talento que tiene disponible desde su página de organización en la plataforma. Para ello, habrá de realizar un mínimo de 40 llamadas diarias a clientes potenciales.

2. Realización de un mínimo de 4 llamadas, videollamadas o reuniones presenciales de cierre, diariamente, con el objetivo de la consecución de un mínimo de 1 venta a la semana y, por tanto, 4 ventas mensuales

3. Mantener registros precisos de todas las interacciones con clientes potenciales en nuestro CRM.

4. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos.

5. Mantener relaciones sólidas con clientes existentes para asegurar su satisfacción y promover la fidelidad a largo plazo.

6. Colaborar estrechamente con dirección para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de los mismos.

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la venta de software o servicios tecnológicos. Si entiende también las necesidades de empresas del sector deporte y fitness es doble plus.

• Conocimiento de herramientas de CRM y ATS (Applicant Tracking System) será valorado.

• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita en español e inglés.

• Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y en equipo en un ambiente dinámico.

• Pasión por el deporte, el fitness y el bienestar además de comprensión del entorno profesional deportivo.

• Capacidad de trabajo y proactividad en llamadas comerciales.

• Orientación al cumplimiento de objetivos.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo.

• Viernes teletrabajo.

SALARIO FIJO+COMISIONES POR VENTAS.

POSIBILIDAD DE ALCANZAR 3.000€ BRUTOS PROMEDIO MENSUALES

¿Interesado/a? Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por revolucionar la industria del deporte, ¡envíanos tu CV! Queremos gente con desparpajo, perfil comercial, con hambre y orientada a objetivos.

Únete a Impulsyn y sé parte de un equipo innovador que transforma la manera en donde organizaciones y profesionales del sector deportiva gestionan sus carreras y oportunidades laborales. ¡Esperamos tu solicitud!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

(23/04/2026 ) Necesítase cociñeiro para residencia de maiores.***Contrato temporal***Xornada completa.***Incorporación inmediata