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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Desde Forty Group buscamos una persona apasionada por la organización y coordinación de eventos, que se caracterice por ser un/a gran anfitrión/a con capacidad para garantizar experiencias únicas a nuestros clientes. El puesto está ubicado en nuestro espacio Béton Brut, en el Puerto de Alicante.

Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme.

Funciones:

• Atender al cliente de forma presencial, telefónica y email, para informar, realizar reservas, consultas, etc.
• Asegurar la satisfacción del cliente, adaptándose al mismo y conseguir su fidelización.
• Recibir y acompañar al cliente a la sala y mesa asignada, llevando un control de entrada de clientes.
• Realizar el control y seguimiento de las reservas diarias y semanales.
• Coordinar, organizar el seating y rentabilizar la sala, en función de las reservas y entrada de cliente, para así optimizar el servicio.
• Gestionar el calendario de los eventos y disponibilidad de reservas y espacios.
• Coordinar de forma previa el evento con cocina y sala, según casuística y necesidades del cliente.
• Asegurar la satisfacción del cliente durante el evento, velando por el correcto y funcionamiento del desarrollo del mismo.
  
  

• Flexibilidad horaria: turnos rotativos (mañanas, tardes, noches) con 2 días de descanso consecutivos.
• Entorno dinámico y elegante, con posibilidad de llevar tu carrera profesional a otro nivel.
• Formación continua.
• Retribución competitiva acorde a experiencia.
  
  

• Experiencia previa en coordinación de eventos o gestión de operaciones en hostelería.
• Habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias.
• Conocimientos de herramientas de gestión y reservas.
• Inglés - Nivel Avanzado.
  
  

• Formación en Eventos.
• Cursos de especialización de protocolo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Si como Trabajador/a Social buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en planificar y organizar el trabajo social para la integración y participación de las personas usuarias en la vida del Centro y de su entorno, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales en planta.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Trabajo Social (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Trabajo Social.
• Tener experiencia en residencias de alta ocupación.
• Disponer de conocimiento en Ley de Dependencia.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato interinidad.
• Jornada Parcial en horario de 17:00 a 19:30h.
• Centro ubicado en Puente de Vallecas.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 mar.

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¡¡Buscamos personal para nuestra tienda en Salamanca!!

¿Eres...?

• ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil?


• ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi?


• ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día?


• ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos?

Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos.

Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica.

• Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki


• Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos


• Contrato indefinido a jornada parcial (20 horas semanales)


• 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a


• Incorporación desde Marzo

REQUISITOS MÍNIMOS

• Habilidades comerciales y de comunicación


• Trabajo en equipo


• Disponibilidad horaria completa (horario comercio)


• Motivación y ganas de aprender

VALORABLE

• Experiencia cara al público (preferible sector retail)


• Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc.


• Conocimiento de informática / características de estos productos.


• Tener un punto friki

Si eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 mar.

Diseño gráfico Photoshop AutoCAD Diseño de interiores Illustrator Arquitectura de interiores Adobe InDesign Medios de comunicación social Mobiliario Planificación del espacio

RAI PINTO STUDIO som un despatx d’interiorisme on dissenyem espais que impacten positivament en la salut, el benestar i l’experiència de les persones.

Busquem incorporar un/a Dissenyador/a Junior amb 3–5 anys d’experiència en projectes d’interiorisme, amb sensibilitat pel detall, rigor tècnic i ganes de créixer professionalment.

REQUERIMENTS MÍNIMS

• Grau o formació superior en Disseny d’Interiors o similar
• 3–5 anys d’experiència en un despatx d’interiorisme o arquitectura
• Domini de programari tècnic (AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite o similars)
• Capacitat d’organització i treball en equip

Idiomes:

• Bilingüe Català i castellà
• Bon nivell d’anglès, oral i escrit

QUÈ OFERIM

•  Incorporació immediata i Contracte Indefinit 40h/setm
• Jornada completa i presencial a Barcelona ciutat
• Horari: de Dill a Dij 9h a 18h (30min pausa dinar) i Div 9h a 15h
• Entorn de treball exigent, col·laboratiu i amb projecció internacional
• Oportunitats d’evolució professional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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🔔 Ofrecemos un puesto de Botones para nuestro Amàre Beach Hotel Ibiza ubicado en Ibiza. Se encargará de iniciar el proceso de bienvenida al cliente y gestionar su equipaje, así como realizar laborales auxiliares en la recepción, con el fin de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva. (Salario + complemento por ventas).

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

🏠 Ofrecemos alojamiento a los no residentes en la isla.

Tu día a día empezará a sonar así…

• Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.
• Llevar a cabo el transporte del equipaje de los clientes en las instalaciones del hotel, acomodando sus pertenencias en su lugar correspondiente.
• Acoger y dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer un refrigerio.
• Prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros).
• Velar por el orden y limpieza del maletero, así como por el correcto etiquetado y custodia del equipaje y demás efectos personales bajo en consigna en el departamento de recepción.
• Colaborar en el proceso de Check-in de clientes.
• Creación de incidencias advertidas en la conservación de las instalaciones en Gim Web.
• Colaborar con el resto de los departamentos para lograr la mejor experiencia del cliente.
• Participar en el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento.
• Colaborar en la aportación de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos y otros.
• Realizar otras labores de atención al cliente: mensajería y correspondencia, recoger y repartir prensa, solicitar servicios de transporte, entre otros.
• Colaborar en la realización de tareas administrativas de carácter auxiliar de la recepción, como el archivo de los tickets de las consumiciones de clientes, reposición de folletos, así como de los artículos de la mesa de bienvenida al cliente, destrucción de listados de acuerdo con el RGPD, pedidos de papelería, entre otros.
• Conocer las actividades diarias del hotel, así como las novedades o aspectos susceptibles de interés para los turnos entrantes.
• Llevar el control y reposición de las aguas de bienvenida ofrecidas a los clientes del hotel.
• Mantener en orden y limpias las áreas de la oficina de recepción, hall del hotel y exteriores, pertenecientes al ámbito de recepción.
• Hacer seguimiento del Manual de Ambientación Operacional.
• Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
• Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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En MiCampus Living creemos que la primera impresión cuenta, y por eso estamos buscando a la persona perfecta para ser la cara amable y acogedora de nuestras residencias de estudiantes. Si te encanta el trato directo, te motivan los entornos vivos y disfrutas creando experiencias positivas, ¡esta es tu oportunidad!

✨ ¿Qué harás en tu día a día?

• Dar la bienvenida a estudiantes y visitantes, creando una experiencia cálida y acogedora desde el primer momento.
• Gestionar entradas, salidas y reservas de espacios comunes.
• Atender consultas, llamadas y correos, siempre con una actitud resolutiva y amable.
• Resolver pequeñas incidencias del día a día, garantizando la comodidad y seguridad de los residentes.
• Apoyar en tareas administrativas y de organización interna.
  
  

• Experiencia previa en recepción, atención al cliente o puestos similares (si es en entornos educativos, ¡aún mejor!).
• Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas, nunca se sabe quién puede llegar a la residencia).
• Persona comunicativa, proactiva y organizada, que disfrute del trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  
  

• Formar parte de un equipo joven, diverso y en constante crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y motivador.
• Condiciones salariales competitivas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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En el Grupo Audens, empresa líder sector alimentación, estamos buscando un/a Encargado/a de Producción en nuestra planta de Roales del Pan (Zamora) cuyas principales funciones y responsabilidades serán las siguientes:

Serás el responsable del proceso productivo en el turno realizándolo de una manera eficiente y garantizando los estándares de seguridad, calidad y productividad mediante el liderazgo de su equipo a través de la filosofía de la mejora continua.

Las tareas que realizarás son:

Liderazgo y Coordinación del Equipo:

• Supervisar y coordinar al equipo de trabajo de las jefaturas de línea (aprox 20-30 pax) asegurando que cada miembro esté alineado con los objetivos de producción y de mejora continua.
• Promover la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo, asegurando que las ideas y sugerencias para la mejora del proceso sean escuchadas y valoradas.

Control de la Calidad y la Seguridad alimentaria:

• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada una de las fases del proceso productivo.
• Monitorear y reforzar las buenas prácticas de seguridad e higiene para asegurar que los procedimientos de trabajo sean seguros y que los operarios cuenten con los recursos adecuados para trabajar sin riesgos.

Gestión de la Producción:

• Supervisar la producción de acuerdo con su std work y plan de producción, asegurando que los objetivos de cantidad, calidad y tiempos se cumplan de manera consistente.
• Evaluar y ajustar los procesos de producción durante el turno para maximizar la eficiencia y reducir cualquier tipo de desperdicio o retrabajo.
• Identificar y actuar sobre oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, a través de la implementación de ajustes en los procesos o en la asignación de recursos utilizando la herramienta "ideas de mejora".

Mejora Continua – Kaizen Reactivo y Proactivo:

• Facilitar y liderar las reuniones de mejora, donde se analicen posibles mejoras en el flujo de trabajo, tiempos de producción, o eficiencia de los recursos.
• Promover la participación de su equipo de trabajo en las iniciativas de mejora, para que cada miembro del equipo sienta la responsabilidad de contribuir a la mejora de los procesos.

Uso de herramientas de análisis de datos (5 PQs)

• Aplicar la herramienta de los 5 PQ´s, guiar al equipo en el proceso de los 5 PQ´s con el objetivo de reforzar la cultura de mejora continua.

Liderazgo de los Ciclos de Gestión – Reunión Operativa Planta:

• Liderar la Reunión Operativa Planta, que se lleva a cabo al inicio de cada turno, para analizar los datos de producción del día anterior y asegurar que todos los puntos clave.

Resolución de Incidencias y Comunicación:

• Actuar de forma rápida y eficaz para solucionar cualquier incidencia o contratiempo que pueda interrumpir el flujo de producción, utilizando el Kaizen reactivo.
• Mantener informados a los superiores y a los miembros del equipo sobre cualquier situación que pueda afectar el desarrollo del turno o la operativa diaria.

Capacitación y Desarrollo del Equipo:

• Impulsar la formación continua del equipo en prácticas de mejora continua, seguridad y calidad mediante la evaluación de competencias e ILUO.
• Proponer y coordinar sesiones de capacitación sobre el uso de herramientas como los 5 PQ´s, Kaizen y otras metodologías de resolución de problemas.

Informes y Documentación:

• Elaborar informes sobre los resultados de la producción mediante la herramienta Patch, las incidencias ocurridas durante el turno y las iniciativas de mejora implementadas.
• Asegurar la correcta documentación de las acciones tomadas para resolver problemas y las mejoras implementadas, facilitando el análisis de la evolución del rendimiento.

Requerimos:

- Mínimo 3 años en puesto similar en empresa del sector industrial, preferiblemente alimentación.

- Disponibilidad para realizar turnos rotativos de trabajo (mañana, tarde y noche)

- Grado Universitario o experiencia en una posición igual o similar de + 5 años

¡Queremos conocerte!

Te ofrecemos:

• Posibilidad de desarrollo dentro de la organización.
• Una sólida trayectoria dentro del mundo de la alimentación.
• Un equipo de trabajo basado en Valores que nos definen como empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. Office

Desde IVC Evidensia Iberia seleccionamos un/a Recepcionista para incorporarse a uno de nuestros hospitales veterinarios en Valencia y cubrir turnos los fines de semana + festivos.

Sobre Nosotros

IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, estamos presentes en más de 20 países y contamos con más de 2.500 centros veterinarios.

En el área de Valencia disponemos de hospitales y clínicas veterinarios. Todos nuestros centros se encuentran perfectamente equipados y cuentan con un gran equipo de profesionales para dar el mejor servicio veterinario.

Creemos en la calidad clínica y en la excelencia en la gestión como mayores activos. Nuestros valores, son la integridad, la lealtad y el respeto por nuestros compañeros y clientes.

Sobre el puesto

Tus funciones serán las siguientes:

• Atención al cliente presencial y telefónicamente.
• Gestión de citas a través de nuestro programa de gestión veterinaria.
• Triaje telefónico.
• Asesoramiento y promoción de campañas.
• Facturación y cobros.
• Gestión de documentación interna y otras labores administrativas.
  
  

• Una persona con al menos 1 o 2 años de experiencia como Recepcionista y/o Auxiliar Administrativo, preferentemente en el sector sanitario.
• Pensamos en una persona proactiva, con muy buenas habilidades comunicativas y dotes comerciales.
• Imprescindible buen manejo del paquete Office.
• Incorporación inmediata
• Imprescindible contar con disponibilidad para trabajar durante todos los fines de semana y festivos de forma presencial.
  
  

• Contrato indefinido a jornada parcial (20h semanales).
• Jornada continua.
• Salario según convenio veterinario.
• Formar parte de un equipo multidisciplinar y poder desarrollar tu pasión por el bienestar animal.
• Oportunidades de formación y de crecimiento profesional.
• Beneficios corporativos IVC Evidensia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social, . Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusion social y con posibilidades de incorporacion inmediata para el puesto de auxiliar tecnica/o educativa/o de turno rotativo de noche de lunes a domingo Viernes a Domingo a jornada completa y contrato indefinido,en uno de nuestros hogares de Madrid Capital con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promocion interna.

Los turnos serian los siguientes:

Semana 1 se trabaja: Lunes de 21:45 a 7, viernes y sabado de 20:00 a 09:00 y domingo de 20:00 a 7:00(librando M,Xy J)

Semana 2 se trabaja : Mrtes, miercoles y jueves de 21:45 a 07:00(Librando L,V,S y D )

Y este ciclo rotativo de dos semanas se repite...

AUXILIAR TÉCNIC/A EDUCATIVO/A

Aspectos y funciones generales

Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los/las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.

Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.

Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los/las menores y jóvenes.

Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.

Acompaña a los/las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general.

Respecto a los/las menores

Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención aquellos que estén enfermos.

Conocer la historia de cada uno de los/las menores de cara a una correcta intervención.

Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los/las menores (cada 15 min).

Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los/las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados.

Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los/las menores, de acuerdo a su edad y a sus características:

Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado).

Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene.

Garantizar la adecuada atención de los/las menores durante la noche

Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.).

Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los/las menores.

Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los/las menores.

Apoyar en el estudio los menores cuando sea necesario.

Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas.

Respecto al equipo educativo

Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo.

En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación.

Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos.

Participar en las reuniones del equipo educativo.

Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo, en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad.

Preparar la documentación y material que pueda necesitar el/la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones…

Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante.

Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene.

Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas.

Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar.

Decoración: realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor.

Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas.

Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado.

Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los/las menores, economías de fichas, orden de las duchas…actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario

Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes.

-Imprescidible tener la titulacion de GRADO EDUCACION SOCIAL

-Incorporacion Inmediata

-Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusion social.

-Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años.

-Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos.

-Residencia en Madrid

-Se valorara formacion en buen trato y en igualdad

¡Únete a nuestro equipo en ASOCIACION NUEVO FUTURO como ATE Turno de Noche! Aprovecha esta oportunidad de contribuir a la sociedad y crecer profesionalmente.