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. Office

📢 ¡Buscamos Teleoperador/a Mañanas en Clorian!

Sobre nosotros

Clorian es una compañía de servicios que nació como una start-up en 2013 y que, una década después, se ha consolidado como plataforma líder en la venta de entradas. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anualmente y más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta online, continuamos innovando para transformar la experiencia de venta y el acceso en recintos y eventos.

🎯 El reto

Buscamos un/a Teleoperador/a para unirse a nuestro equipo de mañanas y ayudar en el servicio de cita previa

🚀 Tus principales responsabilidades serán:

• Atender de manera telefónica las consultas de nuestros clientes
• Realizar el alta y edición de reservas
• Resolver incidencias que puedan surgir
• Dar información general del servicio

🔍 Lo que buscamos en ti:

• Experiencia de 1 a 2 años atendiendo el teléfono preferiblemente en un call center
• Buen nivel de castellano y catalán hablado y escrito. Nivel medio inglés
• Persona con facilidad de trato con los clientes
• Disponibilidad de incorporación inmediata. Fecha máxima de incorporación: 01/09/2026
• ¡Plus! Se valorará experiencia en turismo, cultura, ocio o call center

🎁 Lo que ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Trabajo de lunes a viernes por las mañanas en horario de 09.00 a 14.00 y los festivos no nacionales intersemanales. Jornada de 25h/semanales
• Presencial en las oficinas de Clorian (distrito St. Martí- Barcelona)
• Salario de 12.579,44 €/brutos anuales equivalente a 19.623,94 € b/a (para 100% jornada)
• Zona relax y office.

📩 Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo en Clorian.

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• Publicada6 jul.

. ERP Excel Power BI

GERENTE DE COOPERATIVAS DE VIVIENDAS | MADRID

¿Tienes experiencia gestionando promociones residenciales en régimen cooperativo desde la compra del suelo hasta la entrega de llaves?

En HAYS Real Estate buscamos un/a Gerente de Cooperativas de Viviendas para incorporarse a una compañía consolidada del sector y liderar promociones de principio a fin.

Ubicación: Madrid

¿Qué harás?

-Gestión integral de promociones residenciales en régimen de cooperativa.

-Interlocución directa con Consejos Rectores y cooperativistas.

-Control económico-financiero de las promociones:

• Presupuestos
• Cash Flow
• Tesorería
• Control de costes y desviaciones

-Coordinación con:

• Constructoras
• Arquitectos
• Entidades financieras
• Comercializadoras
• Administraciones públicas

-Seguimiento urbanístico, técnico y jurídico de los proyectos.

-Organización de asambleas y gestión de la comunicación con los socios.

-Coordinación del proceso de entrega de viviendas y liquidación de la cooperativa.

¿Qué buscamos?

-Experiencia de 5 a 10 años en gestión de cooperativas de viviendas.

-Experiencia en promociones residenciales completas, desde la adquisición del suelo hasta la entrega.

-Conocimientos de:

• Urbanismo
• Derecho inmobiliario
• Financiación inmobiliaria
• Gestión económica de promociones

-Perfil con capacidad de liderazgo, negociación y orientación al cliente.

-Acostumbrado/a a coordinar múltiples agentes y gestionar proyectos complejos.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en gestoras de cooperativas.
• Experiencia en promotoras residenciales.
• Conocimientos de PRINEX, Sigrid, SAP o ERP inmobiliarios.
• Excel avanzado y Power BI.

Buscamos una persona con visión global del negocio inmobiliario, alta capacidad de organización y un fuerte enfoque en la satisfacción del cooperativista.

Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en postularte o compartirlo y te comentaos más detalles.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos.

Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.

Buscamos un/a Gerente de Área para liderar, desarrollar e inspirar un equipo de ventas en un entorno altamente competitivo.

Tendrás la responsabilidad de impulsar el crecimiento del negocio, garantizando la excelencia en la ejecución comercial y posicionando nuestro portafolio como referencia en la zona.

🎯 Misión del puesto

Liderar la estrategia comercial en tu área, desarrollando al equipo y asegurando la consecución de los objetivos de ventas mediante una ejecución sólida en campo, análisis continuo del negocio y una gestión eficiente de recursos.

🚀 ¿Cuál será tu impacto?

🔹 Dirección estratégica y desarrollo de negocio

• Definir e implementar el plan estratégico de la región alineado con la compañía.
• Impulsar el crecimiento con enfoque Sell In / Sell Out.
• Identificar oportunidades en Hospitales, Atención Primaria y Farmacias.
• Analizar el mercado, competencia y evolución del sistema sanitario.
• Garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y marketing.

🔹 Liderazgo y desarrollo de equipo

• Liderar, coordinar y motivar a tu EQUIPO.
• Acompañamiento de campo con foco en coaching y desarrollo individual.
• Definir objetivos, realizar seguimiento y desarrollar talento.
• Fomentar un entorno de alto rendimiento, compromiso y colaboración.
• Gestionar conflictos y fortalecer la cohesión del equipo.

🔹 Excelencia en ejecución

• Alta dedicación al trabajo en terreno y visitas acompañadas.
• Evaluar la calidad de la visita médica y establecer planes de mejora.
• Construir relaciones sólidas con stakeholders clave (KOLs, farmacia hospitalaria, especialistas)
• Obtener insights directos del mercado para mejorar la estrategia.

🔹 Gestión operativa y analítica

• Gestión y control del presupuesto (ROI de acciones comerciales).
• Seguimiento de KPIs: ventas, actividad, cobertura, etc.
• Análisis de datos y uso de dashboards para la toma de decisiones.
• Coordinación con Marketing, MSL y otras áreas.
• Supervisión de herramientas CRM (Veeva) y reporting.

🔹 Gestión integral de la actividad del área

• Organización y participación en congresos, sesiones científicas y jornadas.
• Desarrollo de acciones de RRPP y networking con profesionales sanitarios.
• Planificación de rutas, territorios y actividad del equipo.
• Control administrativo: gastos, horarios, actividad y reporting.

👤 ¿Qué buscamos?

✅ Requisitos

• 🎓 Titulación universitaria en Ciencias de la Salud.
• 🏥 3–5 años de experiencia en industria farmacéutica y gestión de equipos.
• Experiencia en productos Éticos y OTC (incluyendo lanzamientos).
• Conocimiento de entorno Hospitalario y Atención Primaria.
• Manejo avanzado de CRM (Veeva) y herramientas de análisis.
• 🚗 Carnet de conducir.
• ✈️ Alta disponibilidad para viajar.
• 📍 Residencia en Aragón o Navarra.

Competencias clave

• 🎯 Orientación a resultados y visión de negocio.
• 🧩 Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• 🤝 Influencia, negociación y relaciones interpersonales.
• 🚀 Liderazgo inspirador y desarrollo de talento.
• 📈 Planificación estratégica y organización territorial.
• 💪 Resiliencia, proactividad y adaptación al cambio.
• 🧠 Mentalidad innovadora y enfoque en mejora continua.

Lo que te ofrecemos

• Liderar una zona estratégica con alto impacto.
• Formar parte de una compañía en crecimiento y transformación.
• Desarrollo profesional continuo y formación.
• Autonomía y capacidad de decisión.
• Proyecto estable con visión a largo plazo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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¿Tienes experiencia como Operario de Mantenimiento?

En Grupo Innovaly, empresa líder en servicios, buscamos un profesional polivalente con habilidades técnicas en diversos oficios para asegurar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones. Si eres una persona resolutiva, detallista y con ganas de unirte a un proyecto sólido, ¡queremos conocerte!

Buscamos a un perfil "todoterreno" que se encargue de:

• Fontanería: Reparación de averías básicas, grifería, sanitarios y desatascos.


• Electricidad: Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas básicas, cambio de luminarias y mecanismos.


• Mantenimiento General: Pintura, pequeñas reparaciones de albañilería y mantenimiento.

• Experiencia demostrable de al menos 2-3 años en puestos similares (mantenimiento integral de edificios o naves).


• Conocimientos sólidos y prácticos en electricidad y fontanería.


• Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas.


• Persona proactiva con excelente actitud de servicio.


• Carné de conducir tipo B en vigor y vehículo propio.


• Disponibilidad para Viajar a Nivel Nacional. Todos los gastos de viaje (alojamiento y consumición) serán cubiertos íntegramente por la empresa.

• Estabilidad laboral: Contrato indefinido con periodo de prueba de un mes en una empresa en pleno crecimiento.


• Incorporación inmediata: Queremos que empieces cuanto antes.


• Entorno de trabajo: Equipo dinámico y profesional.


• Salario: Entre 22.263,60 € y 23.355,24 € Bruto/Año (12 pagas)


• Vacaciones: Disfrutarás de 22 días hábiles de vacaciones, al año para tu descanso.


• Horario: De lunes a viernes de 7:00 a 15:30 con 30 minutos de descanso, a mitad de la jornada.


• Material y vestuario: Entrega de uniforme corporativo y EPIs (Equipos de Protección Individual) adaptados a las funciones de mantenimiento.

¿Te interesa el reto?

Si eres un profesional que disfruta resolviendo problemas técnicos y quieres formar parte de la evolución de Grupo Innovaly, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Administración logística Excel Cargas Negociación Exportaciones Importaciones Aduanas Gestión operativa Expedición de mercancías Exterior

Descripción de la empresa Rhenus Logistics forma parte del Rhenus Group, una empresa líder internacional en logística con una facturación anual de 8,2 mil millones de euros. Con más de 39.000 personas en más de 1.300 centros de negocio en más de 70 países, desarrolla soluciones innovadoras a lo largo de toda la cadena de suministro. La empresa ofrece servicios de transporte, almacén, despacho de aduanas y servicios de valor añadido, siempre adaptados a las necesidades específicas de sus clientes. Como empresa familiar, Rhenus apuesta por la estabilidad, el desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo.
Descripción del puesto En el puesto de Declarante de Aduanas en Rhenus Logistics te encargarás de gestionar y tramitar declaraciones aduaneras de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. En tu día a día revisarás documentación, clasificarás mercancías según el arancel correspondiente, coordinarás con clientes y autoridades aduaneras y resolverás incidencias relacionadas con el despacho. También colaborarás con el equipo operativo y de almacén para garantizar un flujo eficiente de mercancías y tiempos de tránsito ajustados. Es un puesto a jornada completa, presencial, ubicado en El Prat de Llobregat.
Requisitos

• Formación en Comercio Internacional, Logística, Gestión Aduanera o similar, y conocimiento práctico de normativa aduanera y de comercio exterior.
• Experiencia previa en despacho de aduanas, clasificación arancelaria, gestión de DUAs y trato con agencias y autoridades aduaneras.
• Manejo de herramientas informáticas de gestión aduanera y ofimática (especialmente Excel) y familiaridad con sistemas de la Administración.
• Nivel de inglés intermedio o superior y valorable conocimiento de otros idiomas para la comunicación con clientes internacionales.
• Aptitudes como atención al detalle, capacidad de análisis, organización, trabajo en equipo y orientación al servicio al cliente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Javascript Java TSQL Linux Cloud Coumputing Oracle AWS SQL Server

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Especialista en Storage y Sistemas Críticos (Unix/Linux) para unirse al equipo.

Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Sevilla (2 días/semana en oficina).

Como Especialista en Storage y Sistemas Críticos formarás parte de nuestro departamento de Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, un equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, almacenamiento masivo, virtualización, entornos on-premises y/o Cloud basadas en las tecnologías de los principales fabricantes líderes del mercado.

Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales, asegurando la alta disponibilidad de sus entornos más críticos. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Liderar y gestionar la administración, aprovisionamiento y mantenimiento de infraestructuras de almacenamiento (Storage) y redes de datos (SAN).
• Garantizar la estabilidad y rendimiento de sistemas operativos críticos basados en Unix/Linux que soportan los servicios principales de grandes clientes.
• Supervisar el correcto despliegue de infraestructuras de virtualización avanzada (VMware) y la interconexión física mediante cableado estructurado de alta velocidad.
• Participar activamente en la resolución de incidencias de alta complejidad y proyectos de transformación tecnológica en entornos multicliente nacionales y multinacionales.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado.
• Idiomas: Inglés requerido de nivel “First Certificate” (B2) o similar.

Experiencia requerida:

• Mínima de 5 años demostrable en la gestión de infraestructuras de Storage (Cabinas de almacenamiento, cabeceras) y soporte a Sistemas Críticos.
• Experiencia sólida en la configuración y administración de SAN Switches y diseño de zonificaciones.
• Experiencia práctica en Bases de Datos (mantenimiento y optimización de infraestructura para entornos de datos masivos).
• Experiencia avanzada operando plataformas de virtualización empresarial con VMware.
• Conocimientos de conectividad física, topologías de red y cableado específico de Data Center (Fibra, SAS, etc.).

Se valorarán conocimientos en:

• Administración avanzada de sistemas Unix (AIX, Solaris, HP-UX) y distribuciones empresariales de Linux (RedHat, SUSE).
• Motores de Base de Datos líderes: Oracle, SQL Server, SyBase, Postgres.
• Herramientas de backup de nivel enterprise corporativo: Veeam, NetBackup, etc.
• Ecosistemas Cloud públicos y privados: AWS, Google Cloud, Nutanix, etc.
• Herramientas de monitorización proactiva de infraestructura y rendimiento tipo Nagios, PRTG, etc.

¿QUÉ OFRECEN?

• Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌
• Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones oficiales, etc.
• Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀
• Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
• Programa de retribución flexible: Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟
• Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
• Si tienes inquietudes internacionales, ¡estamos en 45 países! 🌍

About Joppy

Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers.

✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres.

✅ Perfil anónimo por defecto.

✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta.

✅ Sólo ofertas relevantes que coincidan con tus preferencias. No más ofertas de Javascript para desarrolladores Java.

✅ Obtén una recompensa si te contratan.

Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Empresa del sector del comercio al por menor busca incorporar a un/a Responsable de Mantenimiento para asegurar la máxima operatividad de sus infraestructuras en la zona de Lleida.

Tus responsabilidades principales incluirán:

• Liderar la planificación y ejecución de los planes integrales de mantenimiento de los espacios operativos, garantizando la continuidad de la actividad.
• Gestionar el cumplimiento normativo, legalizaciones y la homologación técnica de todos los equipos y sistemas de las instalaciones.
• Administrar y optimizar los recursos energéticos y suministros, además de coordinar y auditar a los proveedores de servicios técnicos externos.

Requisitos del perfil:

• Formación: Titulación en Ingeniería Técnica (rama industrial, eléctrica o similar) o Formación Profesional Técnica de Grado Medio o Superior.
• Experiencia: Mínimo 2 año asumiendo responsabilidades en la gestión integral de mantenimiento o Facility Management.
• Competencias técnicas: Conocimientos en instalaciones eléctricas, sistemas HVAC-R e instalaciones térmicas y frigoríficas.
• Disponibilidad: Flexibilidad horaria para adaptarse a la operativa de las instalaciones.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un proyecto estable con contratación indefinida desde el primer día.
• Paquete retributivo competitivo.
• Incorporación a una organización sólida que fomenta la promoción interna y ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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¡Únete a nuestro equipo en Murcia como Técnico/a de RRHH!

¿Eres una persona metódica, orientada a las personas y con criterio técnico en gestión de RRHH? En Hozono Global seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos para nuestra delegación de Murcia.

Si te motiva acompañar a los equipos, asegurar una gestión impecable del ciclo de vida del empleado y formar parte de una empresa que valora tu autonomía y responsabilidad, ¡queremos conocerte!

Funciones:

Como pieza clave del área de Personas, te encargarás de asegurar la excelencia en los procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento de plazos, la calidad documental y la mejor atención al trabajador:

-Gestión laboral integral: altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social; mantenimiento y actualización de expedientes laborales.

- Contratación y movimientos: preparación y tramitación de contratos, prórrogas, anexos, cambios de jornada/categoría y comunicaciones obligatorias.

-Interlocución con organismos oficiales: gestión y seguimiento de trámites con TGSS, INSS y SEPE, así como atención a requerimientos y notificaciones.

-Soporte a nómina: recopilación, revisión y validación de variables (horas, pluses, dietas, incidencias)

-Gestión de IT/AT: control documental y seguimiento de bajas médicas, partes, confirmaciones, altas, accidentes de trabajo y comunicaciones asociadas.

-Control horario y absentismo: supervisión de fichajes, permisos, vacaciones y ausencias; control de incidencias y cierres mensuales.

-Gestión de embargos y anticipos: tramitación y seguimiento de embargos/salarios, anticipos y otros descuentos conforme a normativa.

-Certificados y documentación laboral: emisión de certificados, cartas y documentación requerida por el empleado u organismos.

-Cumplimiento y archivo: asegurar la correcta trazabilidad documental, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente.

¿Qué te ofrecemos?

-Estabilidad total: Contrato indefinido.

-Horario de lunes a jueves: 08:30h a 17:30h.

-Viernes tarde libres: Jornada intensiva hasta las 15:00h.

-Verano para disfrutar: Durante julio y agosto, jornada intensiva de 08:00h a 15:00h.

-Paquete retributivo: Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y valores que aportes.

-Ambiente profesional: Un entorno de trabajo colaborativo donde tu criterio y autonomía serán valorados.

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos en ti?

Requisitos mínimos:

-Grado en Relaciones Laborales/RRHH o similar.

-Experiencia: en funciones de RRHH (administración de personal, incidencias, atención al empleado y soporte a procesos).

-Herramientas: manejo avanzado de paquetes ofimáticos (Excel).

-Soft skills: perfil analítico, organizado y con capacidad para trabajar bajo presión de forma autónoma, con gran espíritu de equipo.

Valoraremos positivamente:

-Experiencia previa en asesorías, ETT o departamentos de RRHH de alto volumen.

-Conocimiento y uso habitual de herramientas del área (por ejemplo: portales del empleado, control horario,Sistema RED/Contrat@/SILTRA/Certific@.

Si encajas con esta descripción, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo.

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¿Te apasiona el liderazgo de equipos y el sector de la automoción?

En HR Motor, uno de los grupos de automoción con mayor crecimiento a nivel nacional, buscamos un/a Área Manager para liderar la actividad de nuestras delegaciones en Cataluña y formar parte de un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión.

Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad para desarrollar equipos y experiencia gestionando diferentes centros de trabajo, queremos conocerte.

Zona de actuación

Gestionarás y coordinarás las delegaciones de:

• Sant Boi de Llobregat
• Lliçà de Vall
• Manresa
• Badalona
• Lleida
• Girona

¿Cuál será tu misión?

Serás el responsable de impulsar el rendimiento de las delegaciones, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos, liderando a los equipos y asegurando la excelencia en la experiencia del cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de ventas, compras y taller de las diferentes delegaciones.
• Supervisar la actividad diaria de los centros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio.
• Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y poner en marcha planes de acción para mejorar resultados.
• Detectar oportunidades de crecimiento y optimizar procesos operativos.
• Garantizar los estándares de calidad y excelencia en la atención al cliente.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la selección, incorporación y desarrollo del talento.
• Acompañar y motivar a los responsables de cada centro para potenciar su crecimiento y el de sus equipos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3 años como Área Manager, Responsable de Zona o posición similar, preferiblemente en el sector de la automoción.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando varias delegaciones.
• Alta disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Cataluña, con posibilidad de pernoctar cuando sea necesario.
• Carnet de conducir B.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para tomar decisiones.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Clara orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de personas.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario fijo competitivo + atractivo sistema de incentivos por objetivos.
• Vehículo de empresa.
• Dietas, desplazamientos y alojamiento cubiertos.
• Incorporación a una compañía líder en el sector de la automoción, en pleno proceso de expansión nacional.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto dentro de la organización.
• Formar parte de un equipo comprometido, dinámico y con grandes retos por delante.

Si buscas un proyecto donde puedas liderar equipos, impulsar resultados y crecer profesionalmente, en HR Motor encontrarás el lugar para hacerlo.

¡Inscríbete y forma parte de nuestro crecimiento!