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GESTOR/A DE PLANIFICACIÓN CORPORATIVA

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Planificación Corporativa, departamento integrado en el área de Contabilidad, Control de gestión y Capital, tiene como objetivo proporcionar la información necesaria a los órganos de gobierno y dirección del Grupo para que puedan tomar las decisiones estratégicas necesarias para asegurar su rentabilidad y solvencia a medio y largo plazo. Para desempeñar su función requiere de la participación de múltiples departamentos de la Entidad así como de las filiales.

Su ámbito de actividad es muy amplio enmarcado en la gestión de la rentabilidad del negocio y abarca desde la participación en comité de productos y en la definición de las métricas de rentabilidad ajustada al riesgo hasta la elaboración de proyecciones a diferentes horizontes temporales y bajo diferentes escenarios y seguimiento constante de las mismas, como la cuantificación de capital económico por riesgo de rentabilidad de negocio.

En términos generales, el departamento es responsable de aterrizar la estrategia de la Entidad, que incluye la elaboración del ejercicio de presupuesto anual del Grupo CaixaBank. Adicionalmente, actúa como garante de la coherencia global entre los diferentes procesos de planificación/seguimiento del Grupo, velando, en especial, por la alineación del presupuesto con los objetivos comerciales definidos en el esquema de bonus e incentivos de la red.

La posición vacante se encuentra ubicada en concreto en el equipo de Proyecciones Financieras, encargado de elaborar las previsiones de la Cuenta de Resultados y del Balance, así como de los principales KPIs para analizar la rentabilidad del Grupo en diferentes horizontes temporales y escenarios alternativos. Adicionalmente, es el equipo encargado de coordinar la documentación y las presentaciones que se elevan a OOGG y la Alta Dirección para apoyar la toma de decisiones en la gestión del Grupo.

Las Responsabilidades Asociadas a Esta Vacante Abarcan Un Amplio Espectro De Temáticas Que Van Des De La Elaboración Del Presupuesto Hasta Análisis e Business Cases. En Concreto Destacan La Participación En

• Visión de Rentabilidad de Negocio del Grupo en sentido amplio:
• Presupuesto del Grupo CaixaBank y visión a medio y largo plazo.
• Análisis de la posición financiera de las filiales y su aportación al Grupo.
• Seguimiento continuado del presupuesto.
• Requerimientos de Capital Económico del Riesgo de Rentabilidad de Negocio
• Elaboración de la documentación para diferentes Comités, la Alta Dirección e Investor Relation.
• Análisis de business cases
• Elaboración de manuales de procedimientos, governance…
  

Requisitos mínimos

• Licenciatura / Ingeniería / Máster universitario (ADE, Economía, Estadística, Matemáticas, Telecomunicación, Informática, Física …).
• Utilización a nivel avanzado de Excel, Word y Power Point.
  
  

Se Valorará

• Conocimientos financieros: productos bancarios y de seguros, drivers del margen de intereses, P&L y/o balance.
• Conocimiento de procesos de retos e incentivos.
• Experiencia previa en los ámbitos financiero.
• Inglés fluido a nivel escrito y oral.
  
  

Competencias clave

• Habilidades relacionales y motivación para el trabajo en equipo, fundamental por ser un departamento de carácter muy transversal
• Habilidades analíticas y capacidad de síntesis tanto a nivel oral, en formato redactado como presentación.
• Capacidad de comunicación y generación de mensajes claros.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
• Vocación de servicio, actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal con orientación clara a la acción.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad
  
  

Job profile

Son los encargados de planificar la estrategia corporativa. Realizan la planificación financiera a 3 y 5 años, tienen un amplio conocimiento del mercado y realizan las proyecciones de crecimiento de la entidad y las proyecciones y escenarios para la toma de decisiones estratégicas.

Competencias

Hard Skills

ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROS

CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTOS

PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS

ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA

GESTIÓN DE PROYECTOS

DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS

BUSINESS CASE

NORMA Y REGULACIÓN

ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO

OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL Y PPT)

ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES

HERRAMIENTAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (QLIKSENSE) O HERRAMIENTAS DE BUSINESS INTELLIGENCE

PRESUPUESTACIÓN

ANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROS

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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