Misión

¿Eres una persona apasionada por la justicia social, la diversidad, la equidad y la inclusión?

¿Quieres liderar la agenda de JEDI (Justice, Equity, Diversity & Inclusion) en Ferrer y colaborar activamente en iniciativas con comunidades locales?

Pues esta vacante es para ti!!

Esta posición tendrá un papel clave en la identificación de barreras estructurales, la visibilización de causas relevantes y la activación de soluciones transformadoras junto con colectivos y aliados estratégicos.

Principales responsabilidades

JEDI

• Impulsar la conciencia y sensibilización en torno a la diversidad, equidad e inclusión.
• Identificar y eliminar sesgos y barreras estructurales que limiten la equidad dentro y fuera de la organización.
• Identificar, visibilizar y activar las causas sociales que Ferrer apoya.
• Diseñar e implementar iniciativas para apoyar a colectivos vulnerables e infrarrepresentados.
  
  
  

Local Communities

• Identificar geografías y comunidades locales prioritarias para Ferrer.
• Comprender sus problemáticas y necesidades reales, a través de escucha activa y diálogo.
• Co-crear con comunidades y aliados locales soluciones transformadoras y sostenibles.
  
  
  

¿Por qué Ferrer?

• Luchar por la justicia social.
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
  
  
  

Requisitos:

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

• Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), justicia social, sostenibilidad o desarrollo comunitario.
• Conocimiento en políticas de inclusión, metodologías participativas y alianzas con entidades sociales.
• Capacidad para diseñar programas e iniciativas con impacto social real.
• Habilidades de comunicación, empatía y facilitación de espacios de diálogo.
• Nivel alto de inglés y castellano.
• Mentalidad colaborativa, innovadora y orientada a la acción.
  
  
  

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.