¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Senior con más de 8 años de experiencia en Java, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Se requiere disponibilidad para trabajar en Málaga en modalidad híbrida (combinando presencia en oficina y trabajo remoto)
Tus principales responsabilidades son:
- Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo.
- Participar activamente en el desarrollo de código, resolviendo retos técnicos junto al equipo.
- Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables.
- Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas.
- Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional.
- Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.
Requisitos deseados:
- Experiencia en Java, Spring Boot 3.x, JPA, REST APIs usando OpenAPI.
- Experiencia en aplicaciones web: HTML, CSS, JavaScript).
- Experiencia con BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL,).
- Experiencia en mensajería (JMS, Kafka).
- Experiencia con hibernate.
Conocimientos adicionales deseables:
- Maven con Gradle y Liquibase.
- Experiencia con Kubernetes
- Experiencia trabajando en equipos Scrum usando Jira, github y confluence
Opcional:
- Experiencia con Sencha ExtJS.
- Experiencia con Cucumber o JBehave.
- Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.
- Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.
Competencias personales:
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.
Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.
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