Responsabilidades:

• Desarrollo y mantenimiento de software: Colaborar activamente en el ciclo completo de vida de las aplicaciones (SDLC), desde la toma de requisitos hasta el despliegue
• Creación de nuevas funcionalidades: Diseñar e implementar nuevos módulos tanto en backend como en frontend bajo la supervisión del equipo senior
• Calidad del código (QA): Realización de tests unitarios y de integración para asegurar la estabilidad del código entregado
• Participación en Code Reviews: Revisar código de compañeros y recibir feedback para garantizar el uso de buenas prácticas (Clean Code) y estándares del equipo
• Resolución de incidencias: Análisis de bugs, depuración (debugging) y aplicación de soluciones eficientes en entornos de desarrollo y pre-producción
• Documentación: Redacción de documentación técnica (API docs, diagramas) y funcional para facilitar el mantenimiento futuro de los proyectos
• Metodologías Ágiles: Participación activa en las ceremonias del equipo (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectivas)

Requisitos:

Educación:

Licenciatura en Ingeniería Informática, Formación Profesional Superior (DAM/DAW) o una cualificación similar.

Conocimientos y experiencia profesional:

Lenguajes de programación: Conocimiento sólido en al menos uno de los siguientes entornos (y disposición para aprender otros): Python (Django), PHP (Laravel/Symfony), .NET (C#, .NET Core).

Desarrollo Web (Frontend): Dominio de HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+). Tener experiencia con frameworks modernos (React, Vue.js o Angular) es un punto a favor.

APIs y servicios web: Comprensión y desarrollo de APIs RESTful y uso de formatos estándar (JSON).

Bases de datos: Experiencia con consultas SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server).

Herramientas de desarrollo: Control avanzado de versiones con Git (ramificación, pull requests, resolución de conflictos), familiaridad con entornos Docker y uso de IDEs modernos (VS Code, IntelliJ, Visual Studio).

Competencias personales:

Pensamiento analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en tareas más pequeñas y manejables.

Proactividad y curiosidad: Interés en mantenerse al día con las últimas tecnologías y aportar nuevas ideas.

Trabajo en equipo y comunicación: Capacidad para comunicar cuestiones técnicas a colegas no técnicos y colaborar en un entorno multidisciplinar.

Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en diferentes proyectos o tecnologías según las necesidades de ICN2.

Otros requisitos:

• Estar desempleado y registrado en el "Servei Públic d'Ocupació de Catalunya" (DONO) el día antes de que comience el contrato.
• Tener entre 16 y 29 años.
• Cumplir los requisitos para formalizar un contrato de formación. El contrato de trabajo debe formalizarse en un plazo de tres años tras la finalización de los estudios correspondientes.

Resumen de las condiciones:

• Trabajo a tiempo completo (37,5 h/semana)
• Duración del contrato: 1 año
• Ubicación: Bellaterra (Barcelona)
• El salario dependerá de las cualificaciones y la experiencia demostrada
• Seguro de vida.
• Equilibrio y flexibilidad entre vida laboral y personal:
• Opción de teletrabajo (2 días a la semana)
• Horarios de trabajo flexibles
• horas al día de julio y agosto y todos los viernes durante todo el año
• Se dispone de 28 días festivos al año
• Plan de compensación flexible: ventajas fiscales para contratar algunos productos (seguro de salud, cuidado infantil, formación, entre otros).
• Actividades de formación: idiomas, programa de mentoría, programa de bienestar.
• Entorno internacional