Un grupo logístico global en plena transformación digital busca un/a HR Technology Business Partner que sea responsable y lidere el gobierno de sus sistemas de RRHH, con Oracle Fusion como pieza central.

📍 Barcelona · Híbrido (1 día/semana en oficina)

Serás el punto de conexión entre RRHH, IT, Digital y proveedores externos, trabajando con stakeholders senior en distintas regiones.

Qué harás

• Liderar el gobierno, la estandarización y la mejora continua de los sistemas y procesos de RRHH
• Apoyar la implantación y evolución de Oracle Fusion y otras plataformas de RRHH
• Garantizar fiabilidad, seguridad, cumplimiento y calidad del dato entre sistemas y regiones
• Automatizar procesos manuales y diseñar soluciones con IA para la experiencia del empleado y la analítica de personas
• Gestionar la tecnología de onboarding y offboarding: identidades, accesos, equipamiento y flujos en ServiceNow
• Dar soporte a adquisiciones e integraciones desde el punto de vista de sistemas

Qué buscamos

• 5+ años con tecnología de RRHH, plataformas HRIS o proyectos de transformación digital
• Experiencia con sistemas de RRHH corporativos, preferiblemente Oracle Fusion (también valoramos Workday o SuccessFactors)
• Buen conocimiento de los procesos de RRHH y del ciclo de vida del empleado
• Experiencia en automatización de flujos y optimización de procesos
• Gestión de stakeholders y coordinación de proyectos
• Inglés fluido (IMPRESCINDIBLE: es el idioma de trabajo)

Se valorará

• Microsoft 365: SharePoint, Power Automate y Power Apps
• Datos, reporting y analítica
• Interés por la IA y las tecnologías emergentes
• Grado en Informática, IT o afín
• Experiencia en fusiones, adquisiciones o integraciones
• Otros idiomas