Actualmente, estamos en busca de un/a **Segundo/a Encargado/a de Sala** para reforzar la estructura de nuestro equipo y apoyar al jefe/a de sala en la gestión diaria del restaurante.
Buscamos a una persona con liderazgo, sensibilidad por el detalle y pasión por la gastronomía y el servicio.
**Funciones del rol**
- Apoyar al jefe/a de sala en la organización y supervisión del equipo de sala, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio Maleducat.
- Coordinar y supervisar el servicio diario, garantizando una experiencia excelente y coherente para el cliente.
- Asegurar la correcta atención al cliente, anticipándose a sus necesidades y resolviendo incidencias durante el servicio.
- Supervisar la preparación, montaje y correcto funcionamiento de la sala y barra.
- Controlar inventarios de bebidas, licores y consumibles, reportando necesidades de reposición.
- Gestionar pedidos, recepción de mercancía y revisión de albaranes.
- Velar por la correcta imagen, higiene y presentación del equipo.
- Realizar reportes de cierre de turno y comunicar incidencias relevantes.
- Participar activamente en la formación continua del equipo y en la integración de nuevas incorporaciones.
- Detectar oportunidades de mejora en procesos, servicio, organización y experiencia de cliente, proponiendo soluciones prácticas.
- Experiencia previa mínima de 2 años en sala, con al menos 1 año en posiciones de responsabilidad o supervisión.
- Clara orientación al cliente y habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad de organización, toma de decisiones y trabajo bajo presión.
- Actitud positiva, ejemplar y profesional.
- Dominio del castellano, catalán e inglés fluido.
- Conocimientos de coctelería y sumillería valorados positivamente.
- Flexibilidad horaria y compromiso con el proyecto.
- Pasión por el servicio y la hospitalidad.
- Responsabilidad, proactividad y atención al detalle.
- Capacidad para motivar y acompañar al equipo.
- Naturalidad, entusiasmo y respeto, alineados con los valores de El Maleducat.
- Contrato indefinido a 40 horas semanales.
- Jornada de 4 días laborables en turno partido y 1 día de solo servicio noche o mañana. 2 días y medio de descanso a la semana.
- Domingos y festivos cerrados.
- Extra de bono variable ligado a objetivos de facturación, costes, reseñas y mejora continua.
- Incorporación inmediata.
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