Importante empresa de Shopper Marketing Omnicanal, con presencia internacional, precisa incorporar a un/a Manager Corporativo/a de Procurement para liderar el área procurement y compras indirectas en las filiales de la compañía, siendo asimismo responsable de la coordinación estratégica con los equipos locales desde la empresa matriz del grupo.

La posición es de nueva creación y reportará directamente al CFO del Grupo. El objetivo es coordinar el área de procurement y compras indirectas de la compañía, tanto en el área de activos e inmovilizado, como a las compras y relaciones a nivel local con terceros.

Como director/a del departamento de compras corporativas, sus responsabilidades serán:

• Liderar los proyectos de mejora, optimización y reducción de costes en las áreas correspondientes.
• Optimizar el proceso de compras negociando con los proveedores y organizando “tenders competitivos”.
• Realizar los análisis de datos necesarios por mercado, y construir reportes que ayuden a entender la consistencia, desviaciones, best practices y oportunidades en las áreas de Operaciones y Compras, de cara a mejorar márgenes y eficiencia operativa de la compañía.
• Desarrollar, consolidar y reforzar los procesos internos a nivel de compras, operaciones y logística.
• Crear procedimientos y políticas con el fin de establecer un marco común de trabajo en las diferentes filiales, teniendo en cuenta los principios de estandarización y homogenización.
• Responsable de llevar a cabo auditorias operacionales internas para controlar el cumplimiento de las normativas establecidas.
• Crear un equipo de trabajo a nivel global de todos los departamentos operativos para compartir mejores prácticas y conocimiento cruzado.
  
  

Estamos Pensando En Una Persona Que Tenga

• Experiencia contrastada de un mínimo de 5-7 años en funciones similares, departamentos o consultorías de compras con HQ en España y filiales.
• Licenciatura universitaria en Ingeniería, Business management o similar. Valorable Master en Escuela de Negocios.
• Se requieren conocimientos financieros, de negocio, de compras.
• Deseables conocimientos o experiencias previas relacionados con el sector retail y/o FMCG.
• Excelente capacidad de liderazgo, capacidad analítica y atención al detalle.
• Habilidades interpersonales y capacidad para influir y persuadir.
• Imprescindible dominio del inglés, tanto hablado como escrito.