El Sindicato de Enfermería, SATSE desea incorporar un asesor/a laboral para su sede estatal, ubicada en Madrid.

El SINDICATO DE ENFERMERÍA, SATSE, es una organización sin ánimo de lucro que lucha por los derechos de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas y trabaja día a día por el desarrollo de ambas profesiones.

A través de nuestro Plan Interno para la Igualdad entre mujeres y hombres, queremos llevar a cabo una política de recursos humanos con perspectiva de género que busque fomentar y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, formación, promoción, retribución, corresponsabilidad y conciliación, etc.

Los fines del Sindicato de Enfermería SATSE son:

- Representar y defender a sus afiliados y afiliadas y los intereses de la Enfermería y Fisioterapia ante los organismos públicos y privados, personas físicas y jurídicas y ante cualquier otra institución.

- Promover, coordinar y colaborar en cualquier acción dirigida a estudiar y resolver los problemas que se relacionen con un mejor conocimiento y profesionalización de la Enfermería y Fisioterapia, con vistas a mejorar la organización y prestaciones de la asistencia sanitaria.

- Organizar y promover actividades y servicios de interés para el Sindicato y sus afiliados y afiliadas, por sí mismo o mediante concierto o acuerdos con terceros.

Requisitos mínimos:

·        Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

·        Experiencia en asesoría jurídico laboral o departamento de RRHH de al menos 3 años

·        Dominio de normativa jurídica laboral y de Seguridad Social

·        Dominio herramientas ofimáticas (hojas de cálculo, procesador de texto, bases de datos, etc.).

Requisitos valorables:

·        Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

·        Formación especifica en políticas de igualdad y/o prevención de riesgos laborales.

·        Experiencia en el manejo de SAGE o similar.

Capacidades y Habilidades:

Aportar buena metodología de trabajo, capacidad resolutiva, dinamismo, iniciativa y trabajo en equipo.

Alto nivel de organización y orientación a resultados y objetivos.

Compromiso profesional y sentido de la responsabilidad.

Habilidades interpersonales.

Funciones:

·        Asesoramiento Técnico Laboral: Atención y asesoramiento de consultas en materia laboral. Redacción de escritos. 

·        Gestión Integral de Nóminas y Contratos: Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y liquidaciones.

·        Gestión de Seguridad Social y Tributación: Confección y presentación de seguros sociales e impuestos del área laboral.

·        Prevención de riesgos laborales.

·        Plan de Igualdad y auditoria retributiva.

Condiciones laborales:

Contrato indefinido, jornada completa.

Horario flexible:        Lunes a jueves 8:00-9:00 a 14:00 y 14:30-15:00 a 17:00-18:30

Viernes: 8:00-9:00 a 14:00-15:00

Jornada intensiva Julio y Agosto 8:00-8:30 a 15:00-15:30