Requisitos Fundamentales:
- Experiencia previa como analista-programador/a Java.
- Conocimientos y experiencia en versiones Java 6, 7 y 8.
- Desarrollo y consumo de Web Services SOAP y REST.
- Uso de Postman para pruebas de APIs.
- Conocimiento en frameworks y tecnologías como: Spring 4, Spring Batch. Struts, JSP, Java EE. Subversion
- Buenas prácticas en el diseño y consumo de APIs REST.
Responsabilidades principales:
- Análisis, diseño técnico y desarrollo de aplicaciones Java.
- Evolución y mantenimiento de procesos y servicios en el marco del proyecto.
- Participación activa en reuniones de equipo y planificación de tareas.
- Pruebas funcionales y técnicas de las implementaciones.
- Colaboración estrecha con distintos equipos técnicos y funcionales.
Qualifications
Additional Information
¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- Hibrido
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
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Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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