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Actualmente en TENDAM (formado por las marcas Cortefiel, Pedro del Hierro, women´secret, Springfield, Fifty, Hoss Intropia, Slow Love, OOTO, Dash&stars Y HI&BYE) queremos incorporar en nuestro equipo de Fifty y Pedro del Hierro Outlet, la figura de...

Actualmente en TENDAM (formado por las marcas Cortefiel, Pedro del Hierro, women´secret, Springfield, Fifty, Hoss Intropia, Slow Love, OOTO, Dash&stars Y HI&BYE) queremos incorporar en nuestro equipo de Fifty y Pedro del Hierro Outlet, la figura de Product Manager para cubrir una baja por maternidad.

La responsabilidad principal del puesto es la gestión, a nivel de producto, de las tiendas Outlet de Pedro del Hierro y de las tiendas Fifty de Internacional.

La gestión, a nivel de producto, abarca las siguientes áreas y su gestión se coordina con los Homólogos en cada país, en reuniones semanales, y con Pedro del Hierro, en reuniones mensuales:

Stocks:

  • Seguimiento, Control y Alertas de Stock para asegurar un correcto surtido de producto, según las necesidades de cada mercado y momento de la campaña.
  • Selección del Producto Sobrante de Cadena más adecuado para la reposición semanal de los Outlets PdH.
  • Revisión de Slow Movers y promover plan de acción.

Precios y Promociones:

  • Revisión Semanal de Tarifas para proponer cambios de Precio y detectar Producto sin PVP Outlet asignado.
  • Coordinación y seguimiento del Retail Calendar de cada país y Outlet PdH con los diferentes dptos. (Planning, Diseño Gráfico, Operaciones y Visual).

Visual Merchandising:

  • Comunicación fluida y semanal con VM para detectar mejoras y potenciar productos clave.

Compra Marca Propia MILANO:

  • Feedback cualitativo por país, de la marca MLN, según resultado de campaña, para feedback a Planning/Distribución de cara a próximas colecciones.
  • Creación de 2 Libros de Producto por campaña para tiendas, en Español e Inglés.

Por último, se requiere de una parte analítica en este puesto para el correcto desarrollo de las siguientes tareas semanales:

  • Informes KPIs para Comité y según necesidad del departamento.
  • Análisis Semanal KPIs, consecución planes acción para mejora.

Datos de interés:

  • Contrato interino por cobertura de maternidad (6 meses aprox)
  • Horario flexible: de lunes a jueves de 7:30h-9:30h a 17h-19h y viernes en jornada intensiva de 7:30h-9:30h a 13h-15h


Requisitos:

• Idiomas: Necesario Inglés nivel alto, muy valorado otros idiomas

• Excel: nivel avanzado imprescindible

• Experiencia en puesto similar en Retail

• Proactividad e iniciativa para realizar propuestas

• Acostumbrado a trabajar en entorno internacional y en equipo

• Dotes comerciales

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