Ofertas de empleo de Jefe/a de Ingeniería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

Java Agile Docker Cloud Coumputing Kubernetes Elasticsearch REST PostgreSQL Spring Redis Microservices Spark Big Data

Descripción

Experiencia sólida en arquitecturas basadas en microservicios y ecosistemas Big Data para participar en un entorno tecnológico estratégico dentro del sector bancario. La persona seleccionada asumirá un rol de liderazgo técnico end to end sobre una plataforma orientada a gobierno del dato, actuando como referente en la evolución de la arquitectura, la definición de estándares y la toma de decisiones clave para garantizar escalabilidad, mantenibilidad, seguridad y alineamiento con las necesidades de negocio.

La posición combina liderazgo técnico y capacidad de ejecución, por lo que buscamos un perfil hands-on, con criterio arquitectónico y visión transversal entre servicios de aplicación y plataformas de datos. Tendrá un papel relevante en la evolución de soluciones basadas en microservicios, diseño y gobierno de APIs REST, integración de componentes como ElasticSearch, Redis y PostgreSQL, así como en la definición y mejora de procesos de tratamiento de datos sobre tecnologías como Apache Spark y Databricks.

También participará en la supervisión de flujos y procesos de orquestación, velando por la correcta integración entre el mundo aplicativo y el ecosistema Big Data, impulsando buenas prácticas de desarrollo, observabilidad, rendimiento y fiabilidad. Además, colaborará estrechamente con equipos técnicos y stakeholders, mentorizará a otros profesionales y contribuirá activamente a la planificación técnica y a la hoja de ruta de la solución.

La posición puede desarrollarse desde Málaga o desde otras ubicaciones, siempre que exista disponibilidad para desplazamientos puntuales a Málaga. Se requiere un nivel de inglés mínimo B2.

Es una oportunidad especialmente atractiva para perfiles que quieran asumir ownership técnico real, participar en decisiones de arquitectura de alto impacto y contribuir a la evolución de una solución crítica en un entorno exigente, moderno y orientado al dato.

Requisitos

Imprescindibles
- Experiencia demostrable como Tech Lead o en posiciones técnicas senior con responsabilidad sobre arquitecturas basadas en microservicios
- Java y Spring Boot
- Experiencia sólida en diseño, definición y gobierno de APIs REST
- Experiencia práctica con ElasticSearch
- Experiencia práctica con Redis
- Experiencia práctica con PostgreSQL
- Conocimiento sólido de tecnologías Big Data
- Experiencia con Apache Spark
- Experiencia con Databricks
- Experiencia con Airflow
- Experiencia con Control-M
- Conocimiento de sistemas distribuidos, plataformas de datos y arquitecturas escalables
- Experiencia en entornos Agile
- Capacidad para liderar decisiones técnicas end to end y definir estándares de arquitectura
- Nivel de inglés mínimo B2

Deseables
- Experiencia en iniciativas o plataformas de Data Governance
- Conocimiento de TrueDat de IBM o de soluciones similares de gobierno del dato
- Experiencia con Docker
- Experiencia con Kubernetes
- Experiencia en entornos cloud
- Capacidad para definir estándares técnicos transversales entre dominios de aplicación y dato

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

. Azure Linux Cloud Coumputing UX/UI

En FUCHS somos especialistas en desarrollar, producir y vender lubricantes para todo tipo de aplicaciones y sectores. Con un catálogo de más de 10.000 productos, nuestra máxima es la cercanía al cliente. Ofrecemos soluciones integrales a medida, asesoría experta, innovación global con servicio local. Algunas de las principales ventajas de los productos y servicios FUCHS en la industria son: máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos; mínimos paros por mantenimiento; ahorros en costes energéticos; máxima protección a las personas y al medioambiente. Los clientes de automoción saben que nuestros lubricantes aseguran vehículos más potentes y duraderos, menos reparaciones, ahorro en combustible y la garantía de utilizar productos recomendados y aprobados por los principales fabricantes. La investigación y desarrollo es una parte fundamental en FUCHS porque entendemos que no solo son importantes la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, sino también la sostenibilidad de los lubricantes, desde la producción hasta su eliminación. Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Teletrabajo .

Freshly Cosmetics, it's an adventure

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor. Apostamos por la innovación natural y por crear experiencias que ayuden a las personas a verse y sentirse mejor, siendo fieles a nuestros valores y propósito. Trabajamos desde cuatro valores que guían cómo hacemos las cosas:

• Be Bold → proponemos, cuestionamos y mejoramos continuamente.
• Be Excellent → cuidamos el detalle y no nos conformamos con lo suficiente.
• Be Accountable → nos responsabilizamos de lo que hacemos y cumplimos.
• Be Humble → trabajamos en equipo y aprendemos constantemente.
  
  

Buscamos a alguien que no solo encaje con esto, sino que lo eleve.

En Freshly no desarrollamos productos… creamos innovación con impacto real.

Buscamos a una persona que combine ciencia y negocio, capaz de transformar ideas en productos que funcionen, conecten con el cliente y marquen diferencia.

Si te motiva estar en el centro del desarrollo de producto, tomar decisiones y conectar equipos para que las cosas pasen… sigue leyendo

¿Qué harás en tu día a día?

Serás responsable de liderar los proyectos de innovación y desarrollo de producto end-to-end, asegurando que cada lanzamiento cumpla con los objetivos de cliente, negocio y calidad.

Tu rol será clave para transformar insights en soluciones reales, coordinando equipos y garantizando que cada desarrollo llegue a mercado con impacto. Entre otras cosas, tus funciones serán:

• Liderar proyectos de desarrollo de producto end-to-end, desde la idea hasta el lanzamiento
• Traducir insights de cliente y negocio en soluciones técnicas viables
• Definir la estrategia de producto (formulación, packaging, claims) alineada con objetivos
• Planificar timings, costes y recursos, asegurando cumplimiento de plazos y presupuesto
• Coordinar equipos multidisciplinares (I+D, marketing, branding, operaciones…)
• Actuar como puente entre la parte científica y el resto de la compañía
• Validar prototipos y asegurar calidad, funcionalidad y rendimiento del producto
• Identificar riesgos, oportunidades de mejora y nuevas líneas de innovación
  
  

¿Qué te hará marcar la diferencia?

Buscamos un perfil con base científica (Química, Bioquímica, Ingeniería Química o similar) y 3 - 6 años de experiencia en desarrollo de producto, innovación o I+D, que haya gestionado proyectos end-to-end en entornos exigentes.

Necesitamos a alguien con visión de negocio, capaz de transformar insights en soluciones técnicas y de tomar decisiones teniendo en cuenta impacto en cliente, diferenciación y rentabilidad.

Será clave la capacidad de comunicación para actuar como puente entre equipos técnicos y no técnicos, así como la habilidad para coordinar múltiples stakeholders, priorizar con criterio y asegurar que los proyectos avanzan en tiempo, coste y calidad.

Buscamos una persona con pensamiento estratégico, orientación a resultados y ownership, que no solo ejecute, sino que también cuestione, proponga y eleve el nivel de los desarrollos.

Muy valorable experiencia en cosmética, pharma o sectores afines.

¿Qué te ofrece Freshly a cambio?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Es una vacante en Freshly Park, nuestras oficinas en Reus, donde podrás disfrutar de un ambiente cercano y retador. y unas oficinas equipadas para trabajar de la mejor manera.
• Modelo híbrido de teletrabajo: ofrecemos un equilibrio entre trabajo en oficina y teletrabajo, con tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo opcional a la semana..
• Nuestra manera de trabajar apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria.
• Ponemos a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo.
• Mutua médica privada gratuita para el equipo y con descuentos para familiares.
  
  

Si quieres conocernos mejor:

• Visita nuestra web: https://www.freshlycosmetics.com/es/unete-freshly-team
• Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/freshlycosmetics
  
  

Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte!. Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla! ¡Tenemos ganas de conocerte!

The Freshly Team, with love

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Teletrabajo React API MySQL Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes REST AWS IoT gRPC Microservices

¿Te motiva liderar la evolución técnica de una plataforma propia que está a punto de desplegarse en varios países? ¿Quieres tener autonomía real, impacto directo y la posibilidad de marcar estándares tecnológicos desde cero? Esta oportunidad es para ti.

🌍 Sobre la compañía
Se trata de una empresa tecnológica en plena fase de escalabilidad, especializada en soluciones IoT y con un roadmap de expansión internacional muy ambicioso. Su plataforma está construida sobre una arquitectura de microservicios y debe evolucionar para soportar miles de dispositivos conectados simultáneamente.
Trabajarás con un equipo joven, con talento y muchas ganas de aprender, que necesita un referente técnico capaz de transformar visión de negocio en producto real.

🚀 Tu misión
Serás la persona responsable de liderar la arquitectura, la estrategia técnica y la ejecución del roadmap de producto. Entre tus responsabilidades:

Arquitectura & Desarrollo
Diseñar y evolucionar la arquitectura de microservicios para soportar alta concurrencia y despliegues multi-país.
Traducir necesidades de negocio en funcionalidades claras: especificaciones, alcance, estimaciones y prioridades.
Participar activamente en el desarrollo cuando sea necesario.
Liderazgo técnico
Guiar y mentorizar a un equipo de 3–4 desarrolladores júnior/mid.
Realizar code reviews, establecer buenas prácticas y elevar el nivel técnico del equipo.
Definir estándares de desarrollo, documentación, testing y CI/CD.
Escalabilidad & Performance
Liderar la estrategia de rendimiento, alta disponibilidad y optimización de la plataforma.
Diseñar estrategias de base de datos avanzadas: indexación, particionado, replicación y optimización de queries.
Gestionar carga y disponibilidad en entornos multi-región.
Gestión de proyecto
Planificar sprints, organizar tareas, gestionar dependencias y asegurar entregas de calidad.
Tomar decisiones técnicas y de producto con autonomía total.

🧩 Lo que buscamos
+5 años de experiencia en desarrollo de software.
+2 años liderando equipos o proyectos técnicos.
Experiencia sólida en microservicios: diseño, despliegue y comunicación (REST, gRPC, mensajería).
Dominio de Docker, Kubernetes, API Gateway, RabbitMQ/Kafka.
Nivel avanzado de MySQL en entornos de alta demanda.
Experiencia con React y capacidad para guiar buenas prácticas en frontend.
Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP), idealmente con despliegues multi-región.
Inglés B2–C1.
Capacidad demostrada para mentorizar perfiles júnior.
Se valorará experiencia en IoT o MQTT.
Plus si resides cerca de Sant Cugat del Vallès.

🎁 Qué te ofrecen
Un rol con impacto real en un producto propio con proyección internacional.
Autonomía total en decisiones técnicas y de producto.
Equipo joven, motivado y con ganas de crecer contigo.
Modelo híbrido: teletrabajo + oficina en Sant Cugat del Vallès.
Salario competitivo según experiencia.
Beneficios sociales incluidos.
Tecnología propia con recorrido real en varios países.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

Python Azure Cloud Coumputing AWS PowerShell DevOps Terraform

Descripción
💼 Oferta de Empleo – Technical Lead Cloud (Azure / AWS)

📍 Ubicación: Barcelona

🧩 Descripción del puesto
Buscamos un/a Technical Lead Cloud con sólida experiencia en entornos cloud para liderar la operación, rendimiento y fiabilidad de infraestructuras en la nube.
La persona seleccionada será responsable de la gestión técnica del equipo, así como de garantizar la estabilidad y evolución de las plataformas cloud en entornos empresariales.

🚀 Responsabilidades principales
Gestión de operaciones cloud en entornos Azure y AWS
Automatización de infraestructura como código (Terraform, Bicep, CloudFormation)
Implementación de pipelines CI/CD y automatización de procesos DevOps
Gestión de redes (VNET, NSG), bases de datos, identidades y seguridad
Uso de herramientas de despliegue automatizado (Azure DevOps u otras)
Desarrollo de scripting con Python, PowerShell, YAML y KQL
Liderazgo técnico, coordinación de equipos y gestión de prioridades

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

Teletrabajo

Descripción
Perfil Tech Lead Adobe Commerce (Magento 2)
Al menos 5-7 años de experiencia.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con amplia base técnica y capacidad de liderazgo para guiar equipos en la construcción y evolución de plataformas e-commerce complejas, para proyecto de uno de nuestros grandes clientes.

El reto consiste en definir soluciones, asegurar la calidad y liderar la entrega end-to-end, ayudando a nuestros clientes en su transformación digital, con foco en rendimiento, escalabilidad e integraciones.


Competencias
Capacidad de liderazgo técnico y mentoring.
Excelentes habilidades comunicativas y orientación a cliente.
Experiencia en metodologías ágiles.


Sector Industria
Modalidad 100% Remoto desde cualquier ciudad de España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

• Importante fondo de inversion de entorno industrial
• Puesto de nueva creación. CLiente final. Necesario ingles C1

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa.

Descripción

• Supervisar y gestionar los sistemas tecnológicos y las infraestructuras de la empresa en Madrid.
• Garantizar la seguridad y el rendimiento óptimo de los sistemas de TI.
• Coordinar y liderar proyectos tecnológicos dentro del sector de servicios financieros.
• Colaborar con diferentes departamentos para identificar y cubrir necesidades tecnológicas.
• Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos de servicios tecnológicos.
• Implementar y mantener políticas de ciberseguridad.
• Proporcionar soporte técnico avanzado y resolver problemas complejos.
• Elaborar reportes y análisis de rendimiento para la alta dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Conocimientos avanzados en sistemas de TI y ciberseguridad.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos tecnológicos.
• Experiencia previa en el sector de servicios financieros es altamente valorada.
• Habilidades de comunicación eficaz y resolución de problemas.
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de servicios financieros.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la tecnología.
• Ubicación en Madrid, con fácil acceso al transporte público.
• Beneficios adicionales dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

• Opportunity to lead a highly autonomous project in the talent area.
• Full Professional English.

¿Dónde vas a trabajar?

A leading multinational company in its sector, currently undergoing a transformation.

Descripción

Global Framework Design and Governance

• Lead the definition, implementation, and evolution of global frameworks for Performance Management, Talent Management, Succession, and Strategic Workforce Planning.
• Ensure alignment with business strategy, leadership, compensation, and corporate culture.
• Define criteria to identify key talent and critical positions.
• Establish annual processes and calendars, ensuring consistency and transparency across the organization.

Performance and Talent Management Cycles

• Manage the annual Performance and Talent Management cycles, including:
• Goal setting
• Continuous development conversations
• Year-end performance evaluations
• Talent conferences and calibration sessions
• Succession planning and Strategic Workforce Planning

Competencies and Capabilities

• Establish and maintain a global competency framework integrated into core HR processes.
• Analyze skill and capability needs, guiding targeted upskilling and reskilling initiatives.

Executive Reporting

• Prepare presentations and reports for the Group Executive Committee and Board of Directors, transforming complex data into clear strategic insights.

Stakeholder Enablement

• Train HR Business Partners and Market Unit SMEs with guides, communication materials, and training to ensure consistent application of processes.
• Lead the PM/TM Circle, bringing together SMEs and key stakeholders to drive successful development and implementation of Performance & Talent Management frameworks.

HR Technology and Analytics

• Collaborate with HR Tech to ensure SuccessFactors optimally supports Performance and Talent Management processes.
• Monitor and analyze performance and talent data, providing actionable insights for strategic decision-making.

Continuous Improvement and Benchmarking

• Incorporate external best practices and internal feedback to ensure frameworks remain relevant, innovative, and high-impact.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Minimum of 8 years of relevant experience in Performance Management, Talent Management, Succession Planning, and Strategic Workforce Planning.
• Proven experience in designing, managing, and evolving frameworks for these HR processes within multi-unit or matrix organisations.
• Ability to develop guides, communication materials, training programs, and executive presentations for HR initiatives.
• Strong analytical skills and the ability to interpret performance and talent data to support strategic decision-making.
• Knowledge of compensation frameworks and experience in defining and implementing competency frameworks.
• Proficiency in Success Factors; experience with HR technologies to optimise processes is a plus.
• Excellent collaboration, stakeholder management, and communication skills. Ability to work effectively in remote, multidisciplinary, and diverse teams.
• Demonstrated adaptability and change management skills in dynamic organisational contexts.

¿Cuáles son tus beneficios?

Permanent contract.
Competitive salary.
Attractive benefits package; intensive summer working hours.
Opportunities for professional development.