Ofertas de empleo de Jefe/a de Ingeniería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ PROJECT TECHNICAL LEADER para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados.

Misión:

Habilidades comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales. Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones

Principales responsabilidades:

• Liderazgo y arbitraje en el proceso técnico de diseño
• Integración de sistemas al más alto nivel
• Seguimiento de actividades y tareas técnicas
• Identificación de puntos críticos y riesgos técnicos
• Interacción con el resto de ingeniería y de la empresa
• Representante de ingeniería ante el cliente y la dirección
• Resolución de problemas multisistema
• Desarrollo de nuevas soluciones

Requisitos:

• Educación: Grado en Ingeniería, Valorable Master Especialidad
• Especialidad: Cualquier especialidad técnica
• Experiencia previa: 3 años
• Idiomas: Inglés nivel alto B2 o mayor, Segundo idioma además del español con nivel medio o superior (Alemán, Francés u otros)
• Conocimientos informáticos: Se valorará experiencia en herramientas de gestión tipo SAP, planificación y de diseño CAD (2d y 3D), preferiblemente Unigraphics (NX) y Team Center (TC). Software Gestión Requisitos (preferiblemente IBM DOORS)

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento de los procesos de diseño y procedimientos industriales, experiencia en la gestión de una oficina técnica de desarrollo tecnológico
• Habilidades para la integración de sistemas y funcionalidades, capacidad para trabajar con planos, esquemas y diagramas funcionales
• Conocimientos previos de planificación, gestión de camino crítico, identificación de cuellos de botella en el proceso de diseño, etc.
• Experiencia en la gestión de requisitos técnicos y contractuales en entornos multiproyecto. En revisiones de diseño y Gate Reviews

Habilidades de Gestión:

Habilidades comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales

Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones

Aptitudes Adicionales:

• Capacidad analítica en la resolución de problemas complejos
• Comunicación y soft skills
• Capacidad de integrarse rápidamente y de adaptación
• Actitudes para el trabajo en Equipo.

Redes Internas y Externas:

• Suministradores de componentes y sistemas, clientes, asesores, etc.
• Departamentos internos de ingeniería, departamentos de producción, dirección de empresa.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

Javascript .Net C# TSQL Scrum Angular Cloud Coumputing REST TypeScript DevOps Agile QA Microservices Kanban

Se busca un Technical Lead Web (Angular/.NET) para liderar el desarrollo de soluciones web en un proyecto de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de la definición técnica, coordinación del equipo y participación activa en la programación, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.


Ubicación: Preferiblemente en Madrid (modalidad híbrida: tres días presenciales y dos en remoto). Se valorará la posibilidad de trabajo 100 % remoto, siempre que exista disponibilidad para desplazamientos puntuales a Madrid para reuniones técnicas.

Jornada: Completa (40 horas semanales).


Funciones principales
Liderar técnica y funcionalmente al equipo de desarrollo.
Diseñar arquitecturas de software escalables, seguras y eficientes.
Participar activamente en el desarrollo (al menos un 30 % del tiempo).
Definir estándares de desarrollo, estimaciones y planificación técnica.
Coordinar con otros equipos técnicos (QA, infraestructura, arquitectura) para la integración de sistemas.
Asegurar la entrega de soluciones de alta calidad dentro de los plazos establecidos.


Requisitos
Titulación en Ingeniería Informática o similar.
Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico.
Nivel de inglés alto (mínimo B2).
Conocimientos sólidos en:
.NET y C#
Angular (versiones recientes)
REST APIs y servicios web
JavaScript / TypeScript
SQL y arquitectura de microservicios
Entornos cloud y on-premise
Competencias personales: liderazgo, capacidad de organización, visión técnica y orientación a resultados.


Se valorará
Experiencia en proyectos de gran escala o transformación digital.
Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Experiencia con herramientas DevOps y CI/CD.


Qué se ofrece
Proyecto estable y de larga duración, con alto impacto tecnológico.
Incorporación en un entorno innovador y con un equipo técnico de alto nivel.
Modalidad de trabajo híbrida o remota con flexibilidad horaria.
Oportunidad de crecimiento profesional y participación en decisiones técnicas estratégicas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. Azure Cloud Coumputing ITIL

Buscamos un IT Manager con experiencia en la gestión de infraestructuras tecnológicas, orientado a entornos de producción de alto nivel de criticidad para uno de nuestros clientes multinacionales. La persona seleccionada liderará el área de IT, asegurando la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas que soportan la operación y el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y supervisar la infraestructura de sistemas corporativos (on-premise y cloud).
• Gestionar redes, servidores, firewalls, entornos virtualizados y servicios críticos para la operación.
• Liderar el equipo de IT, estableciendo prioridades, gestionando proyectos y garantizando la calidad del servicio.
• Definir políticas de seguridad, continuidad de negocio y planes de recuperación ante desastres.
• Colaborar estrechamente con áreas de desarrollo y operaciones para apoyar la digitalización de procesos industriales.
• Evaluar y gestionar proveedores de servicios tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas como ISO 27001 y buenas prácticas en IT.

Requisitos

• Experiencia en gestión de infraestructuras IT en empresas industriales, tecnológicas o de entornos críticos.
• Conocimientos en administración de sistemas en Windows/Linux, virtualización (VMware), cloud (Azure), M365.
• Experiencia en redes, ciberseguridad y gestión de entornos híbridos.
• Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos.
• Inglés intermedio-avanzado (interlocución con equipos internacionales).

Se valorará

• Experiencia en proyectos de transformación digital y automatización en entornos industriales.
• Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, VMware, etc.).

Qué ofrecemos

• Oportunidad de liderar y evolucionar la estrategia IT de la compañía.
• Participación en proyectos de innovación y digitalización industrial.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

Microservices

En Serem buscamos un/a Technical Lead Microservicios APIs para importante cliente ubicado en Barcelona.

Se requiere:

Experiencia de más de 3 años como gestor de proyectos técnico en el mundo de microservicios / APIS. Experiencia en la gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders. Gestión de equipos , asignación de tareas, coordinación de proyectos complejos,

Modalidad de trabajo híbrido 80%.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

. React

ComoLíder Técnico, serás responsable deliderar un equipo de implementación de plataformas de inteligencia artificialdestinadas aautomatizar operaciones de misión crítica.

Guiarás al equipo asegurando laexcelencia técnicae incorporando las últimasinnovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas.

Este es unrol altamente visible, que requiere tanto unprofundo conocimiento técnicocomo lacapacidad de influir a nivel ejecutivo, dando forma alfuturo de la IA empresarial.

Responsabilidades clave

Definir y evolucionarla visión técnica y la arquitectura de plataformas de IA basadas en agentes en entornos empresariales.

Liderar equipos de ingenieríaen la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardiaen sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentoreara ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería de IA, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Ownerpara alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientespara probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoriaen desarrollo de producto yhabilidades de liderazgo.

Experiencia comprobada en IA/ML, participando directamente en el diseño y despliegue de sistemas de IA.

Dominio demostradoen sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicosen entornosSaaS.

Sólida comprensiónde frameworks de IA, sistemas distribuidos,MLOpsy arquitecturascloud-native.

Nivel avanzado de inglés (B2)o superior.

Habilidades deseables

Alta capacidad paratraducir la profundidad técnica en impacto de negocio.

Lo que ofrecemos

Unrol de liderazgocon la oportunidad dedefinir una hoja de ruta desafianteen la adopción de IA agentiva.

La posibilidad detrabajar con arquitecturas de vanguardia, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Unacultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesionalen una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo 100% remoto ??o modalidad híbrida si resides enMadrid.

Jornada flexibleyreducida los viernes, así como enjulio y agosto.

Salario competitivosegún experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo.

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo, rodeado de referentes técnicos.

• Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Salesforce

Funciones

Estamos buscando un perfil Tech Lead con conocimientos en Salesforce Vlocity y con buena comunicación en inglés.

Funciones:
- Proporcionar asesoramiento experto en decisiones técnicas y arquitectura.
- Asegurarse de que el equipo siga las mejores prácticas en diseño y codificación.
- Guiar a los miembros del equipo en habilidades técnicas y enfoques de resolución de problemas.
- Colaborar con el equipo de diseño e2e, el gerente de proyecto y las partes interesadas para definir el alcance del proyecto y los requisitos
técnicos.
- Realizar revisiones de código periódicas para garantizar la calidad del código y el cumplimiento de los estándares.
- Implementar y promover prácticas de automatización y fomentar su uso dentro del equipo.
- Abordar la deuda técnica y asegurar que la base de código siga siendo mantenible.
- Comunicar conceptos técnicos y el estado del proyecto a las partes interesadas no técnicas.
- Identificar y gestionar riesgos de dependencias que puedan afectar los plazos o entregables del proyecto.
- Apoyar al Product Owner en la definición y refinamiento de historias.

Requisitos

- Amplia experiencia como Tech Lead y conocimientos avanzados en Salesforce Vlocity.

- Nivel alto de inglés (proyecto internacional).
- Deseable experiencia en soporte, asesoramiento técnico, colaboración y coordinación con equipos, revisiones de código...

Modalidad híbrida en Madrid o Barcelona, con 2 días por semana presencial en oficinas.

(Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un perfil Tech Lead con conocimientos en Salesforce Vlocity y con buena comunicación en inglés

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

#LI-AL1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

. React

ComoLíder Técnico, serás responsable deliderar un equipo de implementación de plataformas de inteligencia artificialdestinadas aautomatizar operaciones de misión crítica.

Guiarás al equipo asegurando laexcelencia técnicae incorporando las últimasinnovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas.

Este es unrol altamente visible, que requiere tanto unprofundo conocimiento técnicocomo lacapacidad de influir a nivel ejecutivo, dando forma alfuturo de la IA empresarial.

Responsabilidades clave

Definir y evolucionarla visión técnica y la arquitectura de plataformas de IA basadas en agentes en entornos empresariales.

Liderar equipos de ingenieríaen la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardiaen sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentoreara ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería de IA, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Ownerpara alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientespara probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoriaen desarrollo de producto yhabilidades de liderazgo.

Experiencia comprobada en IA/ML, participando directamente en el diseño y despliegue de sistemas de IA.

Dominio demostradoen sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicosen entornosSaaS.

Sólida comprensiónde frameworks de IA, sistemas distribuidos,MLOpsy arquitecturascloud-native.

Nivel avanzado de inglés (B2)o superior.

Habilidades deseables

Alta capacidad paratraducir la profundidad técnica en impacto de negocio.

Lo que ofrecemos

Unrol de liderazgocon la oportunidad dedefinir una hoja de ruta desafianteen la adopción de IA agentiva.

La posibilidad detrabajar con arquitecturas de vanguardia, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Unacultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesionalen una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo 100% remoto ??o modalidad híbrida si resides enMadrid.

Jornada flexibleyreducida los viernes, así como enjulio y agosto.

Salario competitivosegún experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo.

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo, rodeado de referentes técnicos.

• Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

. React SaaS

Como

Líder Técnico

, serás responsable de

liderar un equipo de implementación de plataformas de inteligencia artificial

destinadas a

automatizar operaciones de misión crítica

Guiarás al equipo asegurando la

excelencia técnica

e incorporando las últimas

innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas

Este es un

rol altamente visible

, que requiere tanto un

profundo conocimiento técnico

como la

capacidad de influir a nivel ejecutivo

, dando forma al

futuro de la IA empresarial

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar

la visión técnica y la arquitectura de plataformas de IA basadas en agentes en entornos empresariales.

Liderar equipos de ingeniería

en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia

en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear

a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería de IA, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner

para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)

que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes

para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento

, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria

en desarrollo de producto y

habilidades de liderazgo

Experiencia comprobada en IA/ML

, participando directamente en el diseño y despliegue de sistemas de IA.

Dominio demostrado

en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos

en entornos

SaaS

Sólida comprensión

de frameworks de IA, sistemas distribuidos,

MLOps

y arquitecturas

cloud-native

Nivel avanzado de inglés (B2)

• superior.
  
  

• modalidad híbrida si resides en
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 nov.

Azure Linux

Estamos buscando un/a Director/a de Sistemas para incorporarse al equipo de IT en Bilbao.

Objetivo del puesto:
Garantizar la disponibilidad, integridad y seguridad de los sistemas informáticos, optimizando su rendimiento y alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio. Además, se encargará de gestionar la infraestructura de hardware y software, así como de resolver incidencias técnicas de forma eficiente para asegurar la continuidad operativa.

Responsabilidades principales:
- Administración de la infraestructura tecnológica.
- Gestión de sistemas operativos y redes (LAN/WAN, TCP/IP).
- Supervisión de servidores y seguridad informática.
- Resolución proactiva de incidencias técnicas.
- Participación en proyectos IT.
- Alineación de la tecnología con los objetivos estratégicos.
- Aplicación de normativa de seguridad, especialmente ISO/IEC 27001. Requisitos técnicos y formación:
- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

También se valorará formación técnica superior con experiencia demostrada.
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de sistemas.
- Conocimientos sólidos en:
- Sistemas operativos (Windows, Linux).
- Entorno Azure O365, Microsoft Purview e Intune.
- Redes LAN/WAN y protocolos TCP/IP.
- Seguridad informática y normativa ISO 27001.
- Resolución de incidencias técnicas. Competencias personales:
- Comunicación efectiva.
- Adaptabilidad al cambio.
- Gestión del tiempo.
- Pensamiento crítico y capacidad de diagnóstico técnico.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Visión estratégica y orientación a resultados. Ubicación: Bilbao

Rango salarial: 38.000 - 42.000 € brutos anuales + 10% variable

Si estás interesado/a en formar parte de un entorno dinámico y tecnológico, no dudes en contactar o dejar tu candidatura.