Ofertas de empleo de Jefe/a de Ingeniería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

EmpresaEmpresa de tecnología especializada en el desarrollo de dispositivos médicos robotizados (exoesqueletos).

Actualmente se encuentra en la búsqueda de un

Mechanical Engineering Manager.

Titulación
- Titulación de ingeniería técnica mecánica o ingeniería industrial.

Experiencia mínima
- 6 años de experiencia laboral y al menos 2 como mando intermedio.

Competencias
- Persona ordenada, rigurosa y proactiva. Que sea una gran comunicadora y tenga experiencia en la gestión de personas. Las tareas incluyen la gestión del equipo de ingeniería mecánica, CAD y CAE, dando soporte y formación al equipo, distribuyendo y priorizando las tareas. Reportará directamente al Director Técnico.

Requisitos
- Experto en diseño de piezas y assemblies mecánicos.
- Experiencia en productos electromecánicos.
- Conocimiento experto de los procesos de inyección de polímeros, mecanizado, estampación, soldadura y montaje de producciones de series medianas/grandes.
- Experto en realización de planos 2D, definición de datums, tolerancias y cálculo de cadenas de cotas.
- Conocimiento experto en simplificación numéricas de cálculo estructurales, criterios de aceptación CAE e interpretación de simulaciones.
- Experiencia en definición de ensayos según normativa y análisis de resultados.
- Experiencia extensa en realización de DFMEA-s, definición de características especiales y planes de control.
- Conocimiento de PDM-s, PLM-s, WBS, RASCI.
- Capacidad de planificación, priorización de tareas y gestión de recursos.
- Experiencia realizando defensas técnicas ante cliente.
- Inglés fluido hablado y escrito.


¿Qué ofrecen?

- Incorporación a una empresa innovadora dentro de un sector en continuo crecimiento.- Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.- Formación especializada y desarrollo profesional continuo.- Retribución Competitiva.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Teletrabajo Java

Hola! Te estábamos esperando. Sí, sí, a tí, personas con ganas de comenzar nuevas aventuras profesionales y con curiosidad por saber cómo sería un futuro en BBVA Technology. Sabemos que te apasiona la tecnología, ¿pero a que además te gustaría trabajar en un sitio donde el aprendizaje constante y la compartición del conocimiento es parte de nuestro ADN? #shareyourbrain 🧠

Somos BBVA Technology, compañía del Grupo BBVA experta en Ingeniería de software y nuevas tecnologías. Trabajamos a nivel global, desde nuestras sedes en Madrid, Bilbao y Barcelona, con el objetivo de ser protagonistas principales de la #transformacióndigital de BBVA.

Somos un equipo diverso e inclusivo. Inconformistas y comprometidos 🌍. Impulsamos nuestro plan de igualdad con nuestras referentes , tenemos un plan de inclusión de la discapacidad, hacemos encuentros por la diversidad con nuestros Embajadores, potenciamos la economía circular y disfrutamos con el voluntariado.

Llegarás y sentirás el buen rollo; nuestros empleados han puntuado con un 9.06 el compañerismo y buen ambiente que tenemos. Y además, por qué ocultarlo… se nos da muy bien celebrar y montar buenos saraos 😎

Si te gusta todo lo que has leído hasta el momento, continúa para ver si hacemos match 💙

🔎¿Qué estamos buscando?

Buscamos un Tech Lead para el área de ANS.

✨Qué esperamos de ti ✨

• Amplia experiencia trabajando con Java.
• Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos.

📍Ubicación: Madrid

💙Qué tenemos para ti:

• 2000€ anuales para seguir formándote dentro de tu horario laboral y alimentar esa curiosidad infinita que tanto nos gusta!! Tenemos un modelo de formación que te aseguramos que te va a gustar y mucho.
• Creemos en tu desarrollo profesional. Lo cuidamos con un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de Next.
• Contrato indefinido en una compañía 100% digital, tecnológica y en un grupo financiero líder internacional.
• ¡30 días de vacaciones al año! Jornada intensiva los viernes y dos meses de verano.
• Un modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre, por eso ofrecemos un modelo híbrido porque el trabajo en remoto nos gusta y mucho. Además, tenemos horario flexible de entrada y salida para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo.
• Ayudas para familiares con discapacidad gracias a nuestro Programa Plan Familia de la Fundación Adecco.
• Tendrás ayuda alimentaria y ayuda a gastos de teletrabajo.
• Dispondrás de un sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...).
• Ser una compañía 100% BBVA tiene sus ventajas como poder disfrutar de todos los productos financieros con condiciones especiales para empleados del Grupo (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.).
• ¿Te preguntas si tendrás visibilidad? Sí. Favorecemos que puedas asistir a eventos tanto nacionales como internacionales, así como a organizar los tuyos propios open company. Podrás participar en las iniciativas y actividades de la compañía. Y por supuesto, nuestras redes sociales están a disposición de todo el mundo para mostrar lo que vales.

Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 😉

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

Project Engineering Manager

Location: Spain (Barcelona / Terrassa)

The company is a global manufacturer of process technology, offering an extensive range of products from laboratory to production sized machines and complete plants. Their process equipment is used for wet and dry grinding, mixing, dispersing, de-aeration and classifying. Their technology is used across the world in the chemical, pharmaceutical and food sectors.

They are now looking for a Project Engineering Manager to work alongside a global workforce of Project Managers and Engineers and production sites, taking projects from Front end engineering through to completion and handover.

The Position

Team Management:

• Resource planning for all ongoing works to ensure the timely delivery of projects.
• Resolving resource issues with internal / external support.
• Develop internal policies and guidelines as well as ensuring compliance.
• Receive demands, analyze, forward internally and keep the team informed of the status of current activities.
• Monitor and evaluate the individual development (personal and professional) of the team members, give feedback and guidance regarding careers, as well as account for the administrative and technical management of the team.
  
  

Project Management, Client Interaction And Reporting

• Receive, interpret and implements the requirements from Sales Engineering team and Client.
• Customer facing as project point of contact after point of sale.
• Develop and manage project schedule with any recovery plans where needed.
• Management and reporting of project budget including coordination with procurement team.
• Managing team workload and output.
• Management of project tasks for the engineering team with resource planning.
• Management of inter-company interactions for design, installation and commissioning.
• Professional communication with all stake holders and directors.
  
  

The Requirements

Educated in an engineering field is preferred; Process Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering; or related field.

Project Management experience is essential in the Chemical, Pharmaceutical and/or Food sectors.

Chemical Industry process knowledge and experience.

project engineering manager, project manager, project engineer manager, manager project engineering, gerente de ingenieria de proyectos, gerente de Proyecto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Supervisar la infraestructura de IT de la empresa a nivel de software y hardware.
• Desarrollar y ejecutar proyectos de IT para satisfacer las necesidades del negocio.
• Gestionar y coordinar el equipo de IT, compuesto por las áreas de Sistemas y Desarrollo de aplicaciones.
• Asegurar la seguridad de los sistemas de información.
• Evaluar y seleccionar tecnologías apropiadas para el negocio.
• Crear y administrar el presupuesto del departamento de IT.
• Gestionar relaciones con proveedores y partes interesadas.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos en IT.

• Incorporación en cliente final del sector asegurador|Puesto 100% presencial, oficinas zona sureste de Madrid.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Título en Informática o campo relacionado
• Experiencia previa en un puesto de liderazgo en IT dentro del ámbito Asegurador, Reasegurador o similar.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
• Experiencia en la gestión de proyectos de IT
• Excelentes habilidades de comunicación


Cliente final del sector asegurador con oficinas ubicadas en la zona sureste de Madrid, se centra en brindar soluciones tecnológicas innovadoras para sus clientes y precisa un perfil para liderar el área de forma estratégica.

• Contrato indefinido directamente en cliente final, con paquete salarial competitivo compuesto de fijo + ticket restaurante.
• Ambiente laboral inclusivo y respetuoso, con plan de crecimiento en una compañía sólida con proyección.
• Oportunidad para liderar y dar forma al departamento de IT
• Trabajo 100% presencial en la zona sureste de Madrid, horario de entrada flexible, jornada intenssiva los viernes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

¿Dónde vas a trabajar?

Cliente final del sector asegurador con oficinas ubicadas en la zona sureste de Madrid, se centra en brindar soluciones tecnológicas innovadoras para sus clientes y precisa un perfil para liderar el área de forma estratégica.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Supervisar la infraestructura de IT de la empresa a nivel de software y hardware.
• Desarrollar y ejecutar proyectos de IT para satisfacer las necesidades del negocio.
• Gestionar y coordinar el equipo de IT, compuesto por las áreas de Sistemas y Desarrollo de aplicaciones.
• Asegurar la seguridad de los sistemas de información.
• Evaluar y seleccionar tecnologías apropiadas para el negocio.
• Crear y administrar el presupuesto del departamento de IT.
• Gestionar relaciones con proveedores y partes interesadas.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos en IT.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título en Informática o campo relacionado
• Experiencia previa en un puesto de liderazgo en IT dentro del ámbito Asegurador, Reasegurador o similar.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
• Experiencia en la gestión de proyectos de IT
• Excelentes habilidades de comunicación

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente en cliente final, con paquete salarial competitivo compuesto de fijo + ticket restaurante.
• Ambiente laboral inclusivo y respetuoso, con plan de crecimiento en una compañía sólida con proyección.
• Oportunidad para liderar y dar forma al departamento de IT
• Trabajo 100% presencial en la zona sureste de Madrid, horario de entrada flexible, jornada intenssiva los viernes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Teletrabajo Java Angular Spring DevOps Microservices

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Supervisar y guiar la implementación de soluciones tecnológicas efectivas.
• Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para mejorar los procesos existentes.
• Gestionar y escalar la infraestructura de la empresa en la nube.
• Garantizar la seguridad de los sistemas de información.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías.
• Proporcionar asesoramiento técnico al equipo.
• Desarrollar y mantener la documentación de los sistemas.
• Promover una cultura de mejora continua y eficiencia en el equipo de tecnología.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
• Toma de decisiones técnicas en el ámbito del desarrollo, de la mano del equipo de arquitectura.
• Experiencia en arquitecturas distribuidas orientadas a microservicios y APIficada.
• Conocimientos profundos en el uso de: algoritmos, estructuras de datos, uso de patrones empresariales.
• Experiencia elaborando y revisando diseños técnicos a alto nivel, incluyendo todos los componentes de la arquitectura (experiencia técnica, capacidad analítica y toma de decisiones).
• Experiencia en: Java 8, 11, SpringBoot, APIs, integracón, Angular, DevOps.
• Encontrar las mejores soluciones técnicas, analizar pros y contras, y ser capaz de justificar la solución propuesta.
• Conocimientos de buenas prácticas a nivel de Seguridad.
• Testing unitario, funcional, rendimiento/stress.
• Integración de herramientas BPM (idealmente APPIAN).
• Integración de herramientas generador de documentos (idealmente Jasper Reports).
• Definición de buenas prácticas de desarrollo en cada una de las capas/componentes de la arquitectura para garantizar la calidad y sostenibilidad del código.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Traspaso de conocimiento/formación al resto del equipo técnico.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido (2 días de trabajo en oficina y 3 de teletrabajo).
• Horario: Lunes, Miércoles, Jueves y Viernes: 8-15; Martes: 8-14, 15-19.
• Jornada intensiva en verano.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Teletrabajo API TDD DDD

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Actuarás en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Engineering Managers basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación

• Definir e implementar una estrategia para impulsar los cambios organizativos.
• Liderar el seguimiento de iniciativas.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor.
• Detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos.
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.​
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua.
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico.
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre: Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...
• Visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados​​.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.​
• Identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.​
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar la carrera profesional de los integrantes.
• Satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.​
• Revisar el proceso de contratación.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.​
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.​
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad. ​
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)​.
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.​​​
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.​
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.​
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias ​

Comunicación

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes​​.
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.​
• ​Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.​

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Es imprescindible para el rol:

• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo
• Habilidades para organizarse.
• Capacidad de adaptación.
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Background técnico
• Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel portfolio, área o unidad.
• Experiencia trabajando centrado a producto.
• Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
• Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
• Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
• Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.
• Que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana en Arteixo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions
• Salario en función de la experiencia aportada
• Modelo híbrido (mínimo 1 día a la semana presencial en oficinas de cliente A Coruña)
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

Java Microservices

¿Dónde vas a trabajar?

Cliente final en pleno crecimiento

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Gestion de desarrolladores java

Desarrollo con java y microservicios

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil con mas de 5 años de experiecia en desarrollo java y mínimo dos años de experiencia en gestión

¿Cuáles son tus beneficios?

Hibrido, oficina por Pozuelo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

Teletrabajo .Net C# TSQL ERP Power BI SQL Server

¿Dónde vas a trabajar?

Trabajarás para una empresa que da apoyo a centros de salud integral para los que ofrecen servicios médicos y terapéuticos con un enfoque holístico, considerando aspectos físicos, emocionales y mentales para el bienestar de los pacientes.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Detección de potenciales procesos en la empresa que puedan ser automatizables (preferiblemente experiencia con RPA)
• Elaboración de informes extraídos de las bases de datos para terceros (herramientas de Power BI),
• Integraciones entre diferentes sistemas
• Toma de requisitos en los distintos departamentos para implementación de funcionalidades por parte de terceras partes (consultoría) y coordinación diferentes proveedores tecnológicos de la empresa (sistemas, comunicaciones, ERP financiero, herramientas BI, HIS sanitario, software centralita y call center…etc).
• Asesoramiento técnico ante nuevas necesidades.
• Detección de procesos susceptibles de mejora en la empresa especialmente que puedan ser automatizables y desarrollo e implantación de nuevos proyectos.
• Proponer e implementar soluciones a las necesidades planteadas.
• Colaboración con los responsables de las distintas áreas en gestión de negocio.
• Desarrollar mejoras o nuevas funcionalidades a sistemas ya implantados.

• Programación en entornos Microsoft .net C#. - Sql Server
• Web Services
• Depuración de datos complejos. SQL.
• Herramientas de diseño de Reporting (MS PowerBI)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación: Grado Universitario.
• Experiencia demostrable trabajando en entornos corporativos con múltiples sistemas dependientes entre sí.
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones corporativas.
• Programación SQL Server
• Programación en entornos Microsoft .net C#. - Sql Server
• Experiencia con Web Services
• Experiencia en depuración de datos complejos. SQL.
• Experiencia con herramientas de diseño de Reporting (MS PowerBI)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario Competitivo en base a la experiencia del candidato.
• Jornada intensiva en Julio y Agosto.
• Modalidad híbrida de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales.