Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación

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Who We Are

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

Así Somos

VML Health (integrada dentro de VML The Cocktail) es una agencia de innovación y crecimiento en un mundo en constante evolución, reconocida como Agencia Health del año en nuestro país por 5º año consecutivo. Contamos con un legado de un siglo de experiencia combinada, donde la creatividad se une a la tecnología para potenciar la inspiración. Nuestra experiencia abarca todo el recorrido del cliente, ofreciendo profundos conocimientos en comunicación, comercio, consultoría, CRM, CX, datos, producción y tecnología. Proporcionamos soluciones integrales que resultan en proyectos revolucionarios, además contamos con un equipo global de más de 30.000 empleados en más de 150 oficinas en mercados, cada uno contribuyendo a una cultura que valora la conexión, el sentido de pertenencia y el poder de las diferencias.

Responsabilidades Clave

ESTRATEGIA

• Diseña estrategias/programas/actividades de Medical Education (ad boards, actividades formativas, estudios Delphi, consensos, etc) para responder a las necesidades del brief de cliente. Elabora la propuesta y la defiende delante de cliente (interlocutores de alto nivel, p.ej.: dirección médica, dirección de MKT).
• Lidera la implementación de estos proyectos complejos y multifase, trabajando directamente con los KOLs del área terapéutica y gestionando equipos multidisciplinares en la agencia.
• Identifica oportunidades de negocio en sus áreas terapéuticas para la elaboración de propuestas proactivas.
  
  

MEDICAL WRITER SENIOR

• Diseña estrategias de búsqueda bibliográfica para responder a necesidades concretas del cliente, realizando revisiones de la literatura y evaluando el impacto de las publicaciones científicas seleccionadas.
• Redacta documentos estratégicos complejos (ej. plataformas científicas, análisis de la competencia) y documentos derivados de las actividades de Medical Education (guías y reportes de reuniones con KOLs, slide decks científicos, artículos, abstracts, pósters, etc).
• Supervisa y guía la redacción de otros miembros del equipo, actuando como consultor interno en materia de medical writing.
  
  

CONSULTOR

• Mentoriza a los medical writers de la agencia de menor experiencia, especialmente aquellos que le den soporte en los diferentes proyectos que lidere.
• Actúa como consultor científico principal para la agencia dando soporte estratégico y rigor científico a todos los servicios de la compañía, incluyendo campañas de awareness, proyectos digitales, acciones de formación médica y acciones promocionales / no promocionales relacionadas fundamentalmente con fármacos de prescripción. Forma a otros departamentos en temas científicos.
• Domina la legislación vigente en Health comms y se mantiene actualizado sobre los cambios normativos. Asesora a la agencia en materia legal y asegura el cumplimiento de la normativa en todos los proyectos.
• Gestiona una cartera compleja de proyectos, incluyendo la asignación de recursos y la gestión de riesgos. Optimiza la eficiencia del equipo y asegura la calidad del trabajo en todos los proyectos.
  
  

INNOVACIÓN

• Busca proactivamente y propone nuevos servicios, formatos y herramientas relacionados con la formación médica que resulten novedosos e interesantes para los profesionales sanitarios, aportando un valor diferencial a nuestras propuestas.
• Identifica tendencias emergentes en Medical Education y comunicación científica, integrándolas en el desarrollo de soluciones futuras.
• Muestra una constante inquietud por el conocimiento y la aplicación de nuevas metodologías de diseño de soluciones.
• Posee conocimiento o una fuerte curiosidad por la aplicación de las nuevas tecnologías, incluyendo la Inteligencia Artificial (IA), para potenciar y enriquecer nuestras propuestas y servicios en comunicación y formación médica.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria en ciencias de la salud (medicina, biología, farmacia, etc).
• Al menos 5 años de experiencia como medical writer en agencias de salud o en el sector de la comunicación en salud.
• Experiencia en cuentas globales.
• Experiencia relevante en proyectos de Medical Education (moderación de ad boards, elaboración de consensos o guías, acostumbrado a trabajar con KOLs, etc)
• Inglés bilingüe o muy fluido. Capacidad para escribir documentos científicos perfectamente en inglés y liderar reuniones en inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad para trabjar en equipo y para guiar y formar a medical writers de menor experiencia.
• Proactividad, pasión por la comunicación en salud y capacidad para inspirar a otros.
• Mentalidad abierta, flexible y adaptable al cambio.
• Conocimiento y/o fuerte curiosidad por las nuevas tecnologías.
  
  

Próximos Pasos

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML y sobre el rol. Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes?🚀

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

VML is a WPP Agency. For more information, please visit our website, and follow VML on our social channels via Instagram, LinkedIn, and X.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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Descripción de la empresa Visible Comunicación Estratégica es una empresa especializada en la creación y gestión de proyectos de comunicación para empresas e instituciones. Aunque destaca por su experiencia en el sector sanitario, también colabora en ámbitos como industria, distribucion y deporte. Se caracteriza por ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de sus clientes, fomentando un impacto positivo en cada proyecto que desarrolla.

Descripción del puesto Como Community Manager, serás responsable de la gestión y planificación de las redes sociales de nuestros clientes, creando contenido atractivo, interactuando con la comunidad y analizando métricas para mejorar el alcance y el impacto de las campañas. También colaborarás en la estrategia digital y en la ejecución de proyectos de comunicación. Este puesto es de tiempo completo y se desarrolla en un formato híbrido, con base en Las Palmas de Gran Canaria y la posibilidad de realizar parte del trabajo desde casa.

Requisitos

Residencia en Gran Canaria imorescindible.

• Experiencia en gestión y creación de contenido para redes sociales, redacción creativa y diseño básico de materiales digitales.
• Conocimientos en estrategias de marketing digital, manejo de herramientas de análisis de métricas y seguimiento de campañas en redes sociales.
• Habilidades en comunicación, creatividad y capacidad de resolución de problemas.
• Es deseable tener formación profesional en Comunicación, Marketing o campos afines.
• Actitud proactiva y disposición para adaptarte a un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
• Dominio del idioma español y conocimientos de otros idiomas serán valorados positivamente.

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Teletrabajo . Google Analytics Google Ads Excel

¿Te apasiona la publicidad digital y sueñas con crecer en el mundo del eCommerce?

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📅 Contrato: 6 meses + indefinido

💰 Salario: 28.000 € brutos/año

¿Qué harás en tu día a día?

✅ Monitorizar y analizar campañas CPC, CPD y CPS para detectar oportunidades de mejora.

✅ Interpretar métricas clave (CTR, CPM, CPC) y convertir datos en recomendaciones accionables.

✅ Apoyar al equipo comercial en la educación de sellers sobre soluciones patrocinadas.

✅ Elaborar informes y presentaciones con insights para optimizar resultados.

✅ Colaborar con equipos internos para impulsar estrategias digitales.

¿Qué buscamos en ti?

🎓 Formación en Marketing, ADE, Comunicación o Data Science.

📈 1–2 años de experiencia en publicidad digital, marketing o análisis de datos.

🌍 Inglés avanzado (imprescindible).

🛠 Manejo de Excel, Google Analytics y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta, programática).

💡 Perfil analítico, proactivo y con ganas de aprender.

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. Agile Excel

Description

We´re Hiring for January 2026!

Purpose of Role

The purpose of the ISP Teacher role is to drive improvements in student learning and professional practice, creating

a positive and effective environment that supports academic and personal growth. This role is key to enhancing

student outcomes, fostering professional development, and contributing to the overall improvement of the school.

Responsible To

Head of Department

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their

success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are

consistent in identifying potential Safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all

concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote

the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference.

We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and

our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional

development and school improvement.

Key Responsibilities

• Atmosphere. You enable students to learn in a safe, open, caring, collaborative and inclusive atmosphere.
  
  

Your students feel confident to have open and honest conversations about their learning and how they canget

better. You create a positive atmosphere by building relationships, behaviours, and inclusive learningexperiences

that support a good struggle for all your learners. You engage in professional and respectfuldialogue with

colleagues and the wider school and ISP communities about learning and teaching, with ashared commitment

to getting better.

• Shared Ideas. You know and model your school’s values and contribute to its mission and vision throughyour
  
  

daily actions. Through all aspects of learning and teaching, you create a strong sense of sharedbehaviours and

purpose for learners and their learning.

• A Focus on Learners and Learning. You put learners and their learning first. Your understanding of the
  
  

difference between learning and the factors that affect learning enables you to plan and support a goodstruggle

for all your students to get better. You are committed to your personal and professional learning and

development, engaging in a series of learning visits and inquiries with colleagues and leaders to support your

ongoing self-evaluation. You are an active and valued member of dynamic learning communities,

• Learning and Teaching. You put learners and their learning first in your design and facilitation of learning
  
  

outcomes, content and experiences, which are underpinned by positive and supportive relationships. You

understand the types and phases of learning and apply your knowledge, skills and understanding of these to

effectively facilitate learning, teaching, and assessing to meet the personalised needs of each student. You

empower students to lead their own learning, supporting them to monitor, assess and adjust their learning in

response to feedback. You continuously inquire into the process of learning, making evidence-informeddecisions

and taking action to further improve learning and teaching.

• Evidence of Learning. You gather, document and analyse evidence of learning from various sources anduse
  
  

this to identify targets and action steps for improving learning. You support students in knowing thedifferent

ways their learning can be evidenced and how to use feedback and learning advice to get better.Evidence

enables you to make secure judgments about your students’ learning in line with their personallearning goals,

age and stage appropriate expectations, and local, national and international benchmarking.You document and

share evidence of learning to answer the questions: “What are my students learning?” and“How do I know?”.

• Leadership for Learning. You see yourself as a leader for learning and demonstrate the same vision, values
  
  

and commitment as school leaders to support students to continuously learn and get better. You take

responsibility for where students are now with their learning and the targets and action steps needed to

improve. You support students to become leaders of their own learning by helping them develop their voice,

choice and ownership of their learning process.

• Learning Spaces. You create and use spaces to support and demonstrate the school’s shared ideas about
  
  

learners and learning and the ways in which students are getting better. You ensure learning spaces (physicaland

digital) are safe, collaborative, accessible and inclusive, and enable students to play an active role in their

development.

• In Partnership with Parents and Carers. You work in partnership with parents and carers, communicatingwith
  
  

them regularly about their child’s learning, inviting their feedback and using this feedback to improvelearning.

You help parents and carers understand the school’s shared ideas about learners and learning inways that help

them to engage confidently when talking about what their child is getting better at, what theirnext steps are,

and how they will be supported at home. You ensure that the individual needs of parents andcarers are

understood and that they feel informed and involved as valued members of the school’s learning

community.

• Improvement Planning. You are committed to learning and getting better and ensure this improvement
  
  

happens strategically and effectively. You are active and accountable for your contribution in setting your own

professional goals, targets and action steps that focus on improving learning and gathering evidence to

demonstrate these. You contribute to department and school learning improvement planning where possible

and view the school’s learning improvement plan as the central focus for getting better together.

ISP Core Competencies

The ISP Core Competencies have been developed as an evolution of the ISP Big 5 Life Competencies in alignment

with the ISP Principles and set out the critical skills, attributes, qualities and behaviours that we expect our people to

develop and model. As people grow with us, these competencies evolve into the ISP Leadership Competencies. You

consistently demonstrate and role-model the ISP Core Competencies in all that you do.

• Curious and agile: Curious and self-motivated, they explore, question, and adapt while balancing patience
  
  

and action. Open-minded and innovative, they challenge traditions and embrace new perspectives.

• Creative Problem-Solver: Tackles challenges systematically, encourages innovation, and identifies risks with
  
  

mitigation plans.

• Empathetic and emotionally intelligent: They excel at teamwork, build trust, and motivate others while
  
  

practicing self-reflection and emotional regulation to foster strong connections.

• Collaborative & Communicative: They communicate openly and professionally, listen actively, adapt to
  
  

others, share knowledge, and resolve conflicts constructively.

• Amazing Learner: Manages personal development, is open about areas for improvement, and builds
  
  

complementary skillsets within the team.

• Resilient: Practices self-care, uses inner strength in challenging times, and recovers positively from setbacks.
• Technologically Literate: Stays updated with technology trends, demonstrates an adaptive tech mindset,
  
  

and assesses the impact of new technologies.

• Values Driven: Role models ISP Principles, prioritizes well-being, and demonstrates a multicultural mindset.
  
  

Skills, Qualifications And Experience Required

QTS (Qualified teacher Status) or PGCE

Degree or equivalent in relevant subjects(s)

Good up-to-date subject knowledge and practical skills

Successful secondary teaching experience

Ability to motivate children of differing abilities

Knowledge of the National Curriculum and exam specifications

Knowledge of effective teaching and learning strategies

Ability to work under pressure and prioritize effectively

Enthusiasm and a passion for learning

A commitment to getting the best outcomes for all staff, pupils and parents and promoting the ethos

and values of the school

An approachable manner and excellent interpersonal skills

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to Safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and

volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory

Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining

high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability

status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share

our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly

encouraged to apply.

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Como Social Media Manager, serás el/la responsable principal de la estrategia y dinamización de la comunidad de la marca en redes sociales.

Tus responsabilidades principales incluirán:

• Planificación mensual de contenidos que respondan a la estrategia de marca establecida, trabajando en estrecha colaboración con los content creators encargados de su producción.
• Publicación de contenidos en las diferentes plataformas.
• Dinamización y gestión activa de las redes sociales de la marca, realizando un community management proactivo con las comunidades.
• Escucha activa constante: Investigación e identificación de tendencias relevantes para la marca, proponiendo oportunidades de contenido para aprovecharlas y ejecutándolas cuando permitan una rápida producción.
• Análisis y reporte: Participación en la creación de informes de resultados, analizando los KPIs clave y proponiendo mejoras junto al resto del equipo.
• Propuesta de ideas creativas de contenido tanto para el contenido always on como para la ejecución de campañas en diferentes canales de redes sociales (RRSS), especialmente X, Instagram y TikTok.
• Capacidad de organización para gestionar contenidos con diferentes velocidades de producción.
• Contacto directo con el cliente y el resto de áreas de la agencia implicadas en el día a día.
• Mantener una actitud colaborativa dentro del departamento de Social Media, impulsando iniciativas y optimizaciones en el área de Social Content.

Experiencia requerida

• 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Experiencia previa en agencia será valorada.
• Así como experiencia gestionando marcas con una comunidad relevante en el sector de gran consumo.
• Conocimiento avanzado de redes sociales.
• Experiencia previa en creación de vídeos para redes sociales.
• Se valorará portfolio de contenidos, idealmente con ejemplos de marcas de gran consumo.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Join the Nikki Beach Hospitality Group!

Position Title: Waiter – Restaurant (Chef de Rang)

Location: Marbella, Spain

Job Type: Full-time, Seasonal

Position Overview

We are looking for an experienced and passionate Chef de Rang who is more than just a server — you are a host, a storyteller, and the heartbeat of the guest experience. You will deliver attentive, elegant, and high-energy service that reflects the unique spirit of the brand.

With a deep knowledge of our culinary offerings, signature cocktails, and wine pairings, you will guide guests through an exceptional dining experience filled with sharing, joy, and refined indulgence. Whether presenting a chef’s special or facilitating live cooking trolley service, you ensure every detail is polished and personal.

You are the essential link between the kitchen, bar, runners, host team, and management, ensuring communication flows smoothly and guests feel genuinely looked after. Even in a dynamic, high-volume environment, you remain calm, professional, and confident — a true ambassador of the brand and its lifestyle.

Key Responsibilities

• Provide personalized food and beverage service aligned with Nikki Beach Hospitality Group’s brand standards
• Confidently guide guests through the menu, including daily specials, shared plates, and pairing suggestions
• Take orders efficiently and accurately using the POS system
• Maintain a high level of knowledge regarding dishes, ingredients, cocktails, and wines
• Anticipate guest needs and proactively deliver outstanding service
• Ensure the setup and cleanliness of stations and dining areas before, during, and after service
• Collaborate seamlessly with the kitchen, bar, host team, and runners
• Process guest payments accurately, including handling of bills and tips
• Uphold hygiene, health & safety, and food handling regulations at all times
• Verify legal drinking age where applicable
• Attend daily briefings and participate in service training
• Handle guest feedback with professionalism, escalating when necessary
• Represent the brand with confidence by sharing insight about the new project, the Nikki Beach group, and upcoming events
• Embody the project’s values of joy, sharing, excellence, and hospitality
  
  

Required Qualifications And Competencies

• Proven experience in high-end restaurants, beach clubs, or luxury hospitality environments
• Strong knowledge of food, wine, and cocktail service
• Passion for hospitality and creating memorable guest experiences
• Exceptional communication and interpersonal skills
• Ability to multitask and stay calm under pressure
• Confident, polished, and enthusiastic personality
• Strong team player with a positive attitude
• Fluency in English is mandatory; other languages such as Spanish or German are a plus
• Flexible schedule including availability on weekends, evenings, and holidays
  
  

Benefits

• Shared tips & service charge
• Daily staff meals provided on-site
• Opportunity to work with an international hospitality brand!
  
  

Why Join Nikki Beach Hospitality Group?

Be part of a globally recognized group that brings together music, dining, entertainment, fashion, film, and art to create exceptional hospitality experiences. As the original luxury beach club brand, Nikki Beach has evolved into a worldwide company now with beach clubs, hotels, resorts, restaurants, residences, and seasonal pop-ups under Nikki Beach Hospitality Group.

We’re a family-owned company with a strong sense of community and purpose. Joining our team means stepping into a high-energy, international environment with opportunities for growth, travel, and the chance to help shape unforgettable moments for guests around the world.

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. Excel

Ubicación: Madrid

Departamento: Marketing & Brand Communications

Contrato: Indefinido · Jornada completa

Reporta a: Marketing Manager / Brand Managers

Colabora con: Operaciones, PR & Events, Diseño, Legal

Propósito del puesto

Liderar la actividad de las marcas en redes sociales, creando contenido nativo y gestionando la comunidad para crecer en alcance, engagement y afinidad de marca, alineado a negocio (tráfico a locales, lanzamientos de producto y promociones).

Funciones clave

• Responsable 360º de RRSS (Instagram, TikTok, X/Twitter, Facebook): estrategia, calendario, producción y publicación.
• Creación de contenidos propios (copy + arte + vídeo corto): GIFs, Reels/TikTok, juegos, encuestas, retos, sorteos. En colaboración con el equipo creativo y brands.
• Community Management diario: escucha activa, moderación, social care y escalado de incidencias con Operaciones.
• Social Media Strategy: posicionamiento por marca, tono de voz, content pillars y playbooks por plataforma.
• Influencer Marketing: scouting, negociación, briefing, coordinación de campañas y seguimiento de entregables.
• Co-marketing y colaboraciones con otras marcas: mecánicas (sorteos, concursos, retos), legal y logística.
• Medición y reporting: definición y seguimiento de KPIs, benchmark de competencia y recomendaciones accionables.
• Soporte a Marketing: PR, eventos, lanzamientos, activaciones en punto de venta, sampling y cobertura en directo.

Requisitos

• ≥ 3 años de experiencia en gestión de redes y creación de contenidos digitales para marcas B2C (ideal: foodservice/QSR/retail).
• Grado/Licenciatura (Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o similar).
• Conocimiento sólido de PGC (planificación, gestión y calendarización) y métricas sociales.
• Herramientas: Meta Business Suite, TikTok, X, suite de edición (Adobe Premiere/After Effects o CapCut), Excel.
• Valorable: experiencia con influencers a escala, gestión de agencias/creadores, nociones de paid social.

Habilidades y competencias

• Proactividad y ganas de innovar; sensibilidad para tendencias y formatos emergentes.
• Creatividad con criterio de marca y foco en resultado (ER/alcance/ventas cuando aplique).
• Análisis y pensamiento crítico para convertir datos en acciones.
• Trabajo en equipo y excelente coordinación con Operaciones y Marketing.
• Organización, rigor y capacidad de ejecución en tiempos cortos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ready to bring your creativity to a fast-growing, modern real estate brand? We’re looking for a talented Content Creator who knows how to turn ideas into engaging visuals, stories, and social media content that drives impact.

📌 What You'll Do Daily

• Create high-quality photo and video content for social media (Instagram, TikTok, LinkedIn).
• Produce short-form videos and reels showcasing properties, the team, and the lifestyle of Costa del Sol.
• Edit videos, photos, and promotional materials.
• Write engaging captions and content concepts aligned with brand tone of voice.
• Film on-site: property tours, behind-the-scenes, interviews, lifestyle shoots.
• Plan monthly content calendars with the marketing team.
• Participate in brainstorming and bring fresh, creative ideas.
  
  

💼 What We Expect From You

• Proven experience in content creation (portfolio required).
• Strong video editing and photo editing skills (Premiere Pro/Final Cut, Lightroom, etc.).
• Ability to film high-quality content (phone or camera).
• Understanding of social media trends, algorithms, and storytelling.
• Creative mindset + strong sense of aesthetics.
• Ability to move around Marbella / Costa del Sol for shooting days.
• English fluency; Spanish is a plus.
• Driving licence is a plus but not required.
  
  

🌟 What We Offer

• A dynamic, creative work environment in Marbella.
• Freedom to experiment and bring your ideas to life.
• Opportunities to work with stunning luxury properties.
• Flexible schedule (part-time or full-time depending on your profile).
• Stable monthly compensation + performance bonuses.
• Ability to grow into a Senior Content role as the brand expands.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SEO

Prácticas – SEO Copywriter (Híbrido

• Barcelona)En Buzz, somos una agencia creativa digital con más de 15 años de experiencia ayudando a marcas nacionales e internacionales a crecer a través de estrategias innovadoras y contenidos con propósito.Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a apasionado/a por la redacción digital, el SEO y el copywriting persuasivo para unirse a nuestro equipo de Innovación.Tu rolParticiparás en la creación y optimización de contenidos web, aplicando estrategias SEO y técnicas de copywriting orientadas a la conversión. Colaborarás con equipos creativos, de diseño y estrategia para producir textos que destaquen tanto para los usuarios como para los buscadores.También recibirás formación práctica en herramientas de IA y SEO, como Claude, Semrush u otras plataformas de análisis y optimización de contenido, aprendiendo a integrarlas en tu flujo de trabajo real.Qué buscamosEstudiantes o recién graduados/as en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing Digital o similares.Buena redacción y ortografía en español y catalán.Interés por el posicionamiento orgánico (SEO) y la redacción creativa.Curiosidad, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno digital en constante evolución.No es necesario contar con experiencia previa: te formaremos durante las prácticas. Si cuentas con un convenio de prácticas universitario, genial. Si no, podemos valorar alternativas de formación o convenios externos.Lo que ofrecemosÚnete a un equipo multidisciplinar que trabaja con marcas nacionales e internacionales de primer nivel.Gana experiencia práctica en una amplia variedad de proyectos creativos y digitales.Desarrolla tu talento en un entorno dinámico, joven y colaborativo.Disfruta de verdaderas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Modalidad híbrida: trabaja desde casa tres días a la semana.CondicionesDuración: 6 meses (mínimo). Horario: Mañanas, de 9 h a 14 h, de lunes a viernes.Modalidad: Híbrida — 3 días de teletrabajo y 2 días en oficina (Barcelona ciudad). Remuneración: Prácticas remuneradas.Si te motiva crecer en el mundo del marketing digital y quieres aprender de una agencia creativa con espíritu innovador, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV y una breve muestra de escritura o texto que refleje tu estilo a ******