Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Desde Jim Collective estamos configurando un equipo externo de creadores de contenido en Barcelona.

Nuestro objetivo es establecer una relación comercial recurrente con 2-3 profesionales freelance que actúen como partners creativos para uno de nuestros clientes, un importante centro comercial en Barcelona. Buscamos perfiles con capacidad de gestión autónoma, estética cuidada y dominio del lenguaje nativo de redes sociales.

Importante: No es una oferta para un rodaje puntual. Buscamos colaboradores estables que se integren en la dinámica de la agencia a lo largo del año.

TUS RESPONSABILIDADES
Tu función será trasladar la experiencia del centro comercial al entorno digital (Instagram Reels / TikTok / Shorts), trabajando en coordinación con el equipo de cuentas y creatividad de la agencia.

Producción audiovisual "on site": Desplazamientos al centro comercial para grabación de contenido (tiendas, restauración, lifestyle y eventos).

Edición y postproducción ágil: Entrega de piezas finalizadas optimizadas para RRSS (edición dinámica, corrección de color básica, subtitulado y transiciones).

Ideación proactiva: Aportar propuestas creativas basadas en el posicionamiento de la marca, tendencias actuales, vídeos virales y formatos que generen retención.

Cobertura de eventos: Disponibilidad para cubrir activaciones puntuales (lanzamientos, campañas estacionales) capturando el ambiente en tiempo real.

PERFIL REQUERIDO
Ubicación: Residencia en Barcelona o área metropolitana (imprescindible presencia física recurrente).

Perfil híbrido: Capacidad para grabar tanto con cámara (estética cuidada) como con dispositivo móvil (contenido orgánico/UGC), según requiera el briefing.

Experiencia: Portfolio demostrable en creación de contenido para marcas lifestyle, foodie o retail.

Herramientas: Dominio de software de edición (Premiere, DaVinci) y apps de edición móvil (CapCut).

Gestión: Alta capacidad de autonomía. Debes sentirte cómodo/a interactuando con gerentes de tienda y público final durante las grabaciones.

Condición: Alta en el RETA (Facturación propia).

OFRECEMOS

Colaboración estable: Integración en el pool de proveedores preferentes de la agencia para encargos recurrentes durante todo el año.

Volumen estimado: Previsión de 1 a 2 jornadas mensuales, ampliable según calendario de eventos y campañas.

Tarifas: Remuneración por jornada de rodaje + edición (a definir con el candidato según tarifas de mercado y seniority).

Entorno: Trabajo con una cuenta muy visible localmente y un equipo de agencia que facilita briefings claros y gestiona la estrategia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. HTML Cloud Coumputing InDesign Photoshop SharePoint Drupal SEO

-Técnico Gestor de contenidos-

Axpe Consulting – Presencial Pozuelo de Alarcón, Madrid

Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico en la región, impulsando soluciones innovadoras en ámbitos como UX, APIs, Web, Mobile, IA, Data, Arquitecturas, Soluciones y Cloud. Nuestro compromiso con la excelencia técnica, la innovación y el crecimiento constante se refleja en un equipo multidisciplinar de alto nivel y en una cultura que apuesta por el talento, la formación continua y la evolución tecnológica.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestor/a de Contenidos con experiencia en la gestión de portales municipales y administración electrónica, con alta proactividad y capacidad de trabajo presencial.

🎯 Perfil y responsabilidades clave

La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en la actualización, gestión y evolución de los contenidos digitales municipales, asegurando la coherencia, visibilidad y calidad de los portales corporativos y canales de comunicación.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Actualización diaria de contenidos: creación, modificación y eliminación de información en portales corporativos, sede electrónica, portal de servicios e intranet.
• Gestión de canales específicos: Drupal (webs temáticas), SharePoint (intranet), OpenCertiac (sede electrónica) y la APP municipal.
• Estrategia digital: ejecución de tareas de posicionamiento en buscadores (SEO) y generación de informes mensuales de visibilidad.
• Diseño gráfico y maquetación: creación y retoque de imágenes, elaboración de gifs, maquetación de plantillas y propuestas creativas.
• Servicio de guardia: actualización de noticias y contenidos prioritarios fuera del horario presencial (fines de semana y festivos).
• Elaboración de guías de estilo: documentación de todos los ajustes de diseño e implementación para futuros desarrollos.

🧠 Requisitos técnicos y experiencia

• Título Superior (Grado en Periodismo, Comunicación o similar) de al menos 240 ECTS.
• Experiencia mínima de 24 meses liderando proyectos de gestión de contenidos y administración electrónica.
• Experiencia adicional de 12 meses en diseño gráfico web y maquetación HTML, con manejo de herramientas como Adobe Photoshop e InDesign.
• Capacidad de trabajo proactivo, organizado y orientado a la calidad de contenidos.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón.

💼 Modalidad y condiciones

• Modalidad 100% presencial en Pozuelo de Alarcón
• Contrato estable y de larga duración
• Incorporación a un proyecto de alto impacto dentro de la administración pública
• Entorno profesional y colaborativo con equipos multidisciplinares

🌱 ¿Qué más ofrece AXPE?

Formarás parte de una compañía que impulsa:

• Excelencia técnica en la gestión de contenidos digitales
• Intercambio real de conocimiento y buenas prácticas
• Formación continua y evolución profesional
• Proyectos de impacto en entornos municipales

💡 En AXPE creemos en el talento como motor de la transformación tecnológica y digital, apostando por la formación, la innovación y el desarrollo profesional a largo plazo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. R

Prácticas Community Manager para el e-commerce lider en corseteria y moda intima📲✨

¿Te apasiona la comunicación digital, las redes sociales y el universo de la moda íntima?❤

️En LaCorsetera buscamos una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de marketing en prácticas como Community Manager

¿Qué harás?

👩💻• Apoyo en la gestión y programación de contenido en redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook

...) • Participación en la creación de campañas de contenido creativo y storytelling de mar

ca • Redacción de copies con el tono cercano y empático de LaCorsete

ra • Interacción diaria con la comunidad: mensajes, comentarios, engageme

nt • Apoyo en la preparación de newsletters y contenido para w

eb • Seguimiento de métricas y propuestas de mej

ra
¿Qué buscamo

s? • Estudiante de Comunicación, Publicidad, Marketing o similar (con posibilidad de convenio) • Pasión por las redes sociales, la moda y la comunicación con perspectiva de mar

ca • Buena redacción, iniciativa y sensibilidad estét

ica• Muchas ganas de quedarte en nuestro equi

o✨
¿Qué ofrecem

os?• Prácticas formativas en una marca en pleno crecimie

nto• Equipo pequeño, cercano y muy implica

do • Oportunidad de participar en sesiones de contenido, lanzamientos y campañas real

es • Posibilidad de crecimiento y aprendizaje multidiscipli

nar• Practicas remuneradas y con posibilidad de hacerlas híbri

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Empecemos por el principio:

En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.

Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.

Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.

Y aquí es donde tú entras…

Estamos buscando un/a Community Manager que nos ayude a construir, cuidar y hacer crecer la comunidad de Learning Heroes en redes sociales y en espacios presenciales.

Si disfrutas creando conversación, proponiendo ideas, activando a una comunidad y dando vida a una marca en el día a día, aquí tendrás margen real para experimentar y aportar.

Sobre el rol

La comunidad es una parte esencial de Learning Heroes y una de las claves de nuestro impacto. Como Community Manager, serás responsable de definir y ejecutar estrategias que impulsen nuestra presencia en redes sociales y otros canales, fomentando la interacción, el engagement y el sentimiento de pertenencia.

Este rol combina visión estratégica y ejecución creativa: desde dinamizar conversaciones y proponer ideas disruptivas hasta conectar la experiencia digital con acciones y encuentros fuera de las redes, generando un impacto positivo y coherente con nuestra marca.

Funciones principales del puesto

• Gestión estratégica de redes sociales: Diseñar y ejecutar un plan de contenido estratégico que potencie la visibilidad, conexión y humanización de la marca, combinando contenido de valor con interacción cercana.
• Social engagement & relationship building: Desarrollar relaciones auténticas con la comunidad, embajadores y potenciales clientes, aplicando principios de social selling y comunicación empática.
• Generación de oportunidades de viralidad: Identificar tendencias, formatos y dinámicas creativas que impulsen la viralidad y el crecimiento orgánico, fortaleciendo el vínculo con la audiencia.
• Creación de contenido atractivo: Colaborar con los equipos de Producción, Comunicación y Copy en la creación y adaptación de contenido para distintas plataformas, asegurando coherencia en voz, tono y estilo de marca.
• Moderación y gestión de comunidad: Fomentar un ambiente positivo en las redes sociales, moderando comentarios, promoviendo la conversación y garantizando una experiencia cercana y constructiva con la marca.
• Colaboración interdepartamental: Coordinar con distintos equipos internos para asegurar alineación estratégica, coherencia de mensaje y máxima calidad en las acciones de marketing digital.
• Análisis y optimización de resultados: Medir y analizar indicadores clave (engagement, interacción, tráfico, leads orgánicos) para evaluar la efectividad de las acciones y proponer mejoras continuas.
• Innovación y participación creativa: Contribuir activamente en sesiones estratégicas de marketing y growth, aportando ideas innovadoras que generen impacto emocional, visibilidad y crecimiento de la marca.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como Community Manager o en roles similares gestionando canales clave de redes sociales: Dominio de plataformas como Twitter, Instagram, TikTok, Facebook, Discord, etc.
• Excepcionales habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y persuasiva.
• Nice to have: comprensión de las terminologías y tendencias relacionadas con el mundo de las tecnologías disruptivas, inteligencia artificial y criptomonedas/blockchain.
• Capacidad demostrable para generar contenido creativo y efectivo.
• Mentalidad estratégica y estructurada para planificar y ejecutar campañas.
• Habilidades analíticas para interpretar métricas de rendimiento y datos de usuarios.
• Excelente habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
• Conocimientos en social selling, growth hacking o marketing relacional.
• Residencia en Andorra o disponibilidad para trasladarse.
  
  

• Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor 😌.
• Ubicación: Barcelona o Andorra.
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada: 40h semanales con horario flexible
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Hola!

Soy Sergi Villalba, consultor de comunicación digital especializado en el sector científico dentro de Video Synthesis, mi pequeño proyecto audiovisual científico. Colaboro estrechamente con ONGs, fundaciones y empresas dedicadas a las Ciencias del Mar, la Oceanografía y el Medioambiente. Mi misión es traducir el conocimiento experto y el impacto de mis clientes en estrategias digitales que otorguen visibilidad y concienciación para proteger el planeta.

Esta contratación se enmarca en el Programa "TU+1" de fomento de la contratación indefinida, con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.

Más allá de lo formal, busco a alguien que sea mi compañero/a de viaje en este proyecto de emprendimiento que lleva ya 4 años en marcha. No busco a alguien que sea "TOP" ni que domine a la perfección todas las habilidades técnicas que menciono abajo desde el día uno. Quiero a alguien que tenga ganas genuinas de crecer conmigo y hacer escalar este proyecto. Yo me encargaré de formarte personalmente en todas las habilidades que no tengas.

Esta es una posición híbrida a tiempo completo para un/a Técnico de comunicación digital y contenido científico (JUNIOR) con base en Cataluña, con una fuerte cultura de trabajo en remoto (Remote-first).

El rol implica gestionar canales de comunicación digital, creando y distribuyendo contenido científico (con foco principal en edición de vídeo para Reels/TikTok) y traduciendo noticias ambientales complejas en historias visuales atractivas. La persona seleccionada colaborará directamente conmigo para asegurar una comunicación efectiva tanto interna como externamente.

Calificaciones

Imprescindible

• Programa Tu+1: Residir en Cataluña y estar actualmente inscrito/a en el paro como demandante de empleo (DONO) en el SOC, o con posibilidad de estarlo antes de febrero de 2026.

Me gustaría que tuvieras

• Edición de Vídeo: Dominio de herramientas de edición (Premiere, DaVinci o CapCut avanzado) para crear contenido dinámico y resolver problemas técnicos audiovisuales.
• Formación: Grado en Ciencias (Biología, Ciencias del Mar, Ambientales...) con habilidades comunicativas, O BIEN Grado en Comunicación/Periodismo con interés real demostrado en ciencia.
• Habilidades Digitales: Capacidad para gestionar redes sociales, diseñar piezas gráficas básicas (Canva) y solucionar incidencias técnicas básicas en web (WordPress).
• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno híbrido, gestionando eficientemente el tiempo entre el trabajo remoto y las reuniones presenciales puntuales.
• Idiomas: Fluidez en castellano. Nivel medio de inglés (capacidad para leer y comprender papers y fuentes científicas).
• Atención al detalle: Capacidad para crear contenido riguroso pero atractivo (engaging).

Condiciones

• Salario: 20.000 € brutos anuales (14 pagas).
• Contrato: Indefinido a Jornada Completa.
• Estabilidad: Proyecto vinculado al programa de fomento de la contratación con un compromiso de mantenimiento de empleo (18 meses)

📅 Fecha límite para aplicar: 30 de enero.

• 📩 Cómo aplicar: Envía tu CV y un enlace a tu portafolio a [email protected] indicando en el asunto la frase exacta: Candidatura_VS - [Nombre y Apellidos]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile

Interim Management Mission

HR Director & Social Relation (M/W)

Spanish scope + south European countries

Based in Barcelona area

Ref. ******

Dear Member,

For one of our key international Client, we have an express & exclusive mandate for an Interim HR Director & Social Relation based in Spain.

You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity.

This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.

If you are

Immediately available to start mid January ****

With the relevant competence to qualify for this opportunity

Then, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** with ref. ******.

The company for this opportunity

Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates

Member of a European Group, active in many cities within spain.

B to B Services

Teams in thousands, turnover around 1 b€ within the scope

The Opportunity

Interim HR Director & Social Relations (M/W)

Direct report at HR Group level

Matrix organization, functional relation with Operational & support teams

In coordination with external legal advisors

Your main priorities include

Implement the social transformation in close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processes

Ensure the HR business à usual continuity by directly managing the local HR team during the transformation phase

Deploy the new organization , to align both the country and the other European countries to the new business strategy

Interim Management mission : based Barcelona

Business mobility: within key cities in Spain

Starting date: asap, expected mid January ****

Mission length: 6 months, extensible upon the situation

Transformation : not an option at this stage, purely interim with focus on delivery the HR leadership and social transformation described in the mission scope

Your key skills & profile

Profile

Expert in Spanish social & legal relations

Proven experience in restructuring

Expertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalent

Strong legal knowledge of labour and social matters

Experience working with Group and local employee representative bodies

Key skills

Hands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindset

Spanish native or fully fluent, fluent business level English

Agile within complex matrix organisations

Pragmatic, reliable and easy to work with

You are IMMEDIATELY available

This being an Express & Exclusive interim management search for our Client, we will only qualify REALLY available candidates – present in Spain– capable to rapidly take over this great challenge

Your profile "FITs" with this opportunity?

If so, then send your English CV + targeted message by email only to ****** with reference ******

Apply for this interim management mission #******

Interim HR Director & Social Relations (M/W) ******

Not yet a member of FIT in NETWORK?

THE International network of available skills

Create or update your expert profile on FIT in NETWORK

Follow our professional page on LinkedIn

With our direct access to over 30,000 experts worldwide, we operate from four main locations in Europe (Amsterdam, Paris, Bucharest), the Middle East (Dubai, Abu Dhabi, Ryad) and North America (Houston).

We rapidly find for our clients the skills they need to realize their projects with interim or permanent resources in operational management, financial management and human resources management.

Find more on our website

You know a professional who "FIT" with the profile you are looking for?

Do not hesitate to pass on this professional opportunity

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SEO

🌐 Sobre nosotros

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes.

Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital.

Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing.

🧩 ¿Qué harás en este puesto?

• Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline.
• Alinear todos los contenidos con la identidad verbal y el posicionamiento de marca.
• Desarrollo de campañas creativas y narrativas de marca, alineadas con el tono y personalidad de U-tad.
• Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas:
• Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.)
• Web y landings
• Email marketing
• Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios
• Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos
• Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca.
• Adaptación de mensajes a distintos públicos, objetivos y formatos, manteniendo coherencia de tono y claridad del mensaje.
• Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes.
• Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico).
• Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z).

🧠 ¿Qué buscamos?

• Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar.
• Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas.
• Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca.
• Capacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en mensajes claros, atractivos y relevantes.
• Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales.
• Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión.
• Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
• Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid.
• 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios.
• Excelente ambiente laboral.
• Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más.
• Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares).

💡 ¿Te interesa?

• Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile

Interim Management Mission

HR Director & Social Relation (M/W)

Spanish scope + south European countries

Based in Madrid area

Ref. ******

Dear Member,

For one of our key international Client, we have an express & exclusive mandate for an Interim HR Director & Social Relation based in Spain.

You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity. This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.

If you are

Immediately available to start mid January ****

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Then, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** with ref. ******.

The company for this opportunity

Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates

Member of a European Group, active in many cities within spain. B to B Services

Teams in thousands, turnover around 1 b€ within the scope

The Opportunity

Interim HR Director & Social Relations (M/W)

Direct report at HR Group level

Matrix organization, functional relation with Operational & support teams

In coordination with external legal advisors

Your main priorities include

Implement the social transformation in close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processes

Ensure the HR business à usual continuity by directly managing the local HR team during the transformation phase

Deploy the new organization , to align both the country and the other European countries to the new business strategy

Interim Management mission : based Madrid

Business mobility: within key cities in Spain

Starting date: asap, expected mid January ****

Mission length: 6 months, extensible upon the situation

Transformation : not an option at this stage, purely interim with focus on delivery the HR leadership and social transformation described in the mission scope

Your key skills & profile

Profile

Expert in Spanish social & legal relations

Proven experience in restructuring

Expertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalent

Strong legal knowledge of labour and social matters

Experience working with Group and local employee representative bodies

Key skills

Hands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindset

Spanish native or fully fluent, fluent business level English

Agile within complex matrix organisations

Pragmatic, reliable and easy to work with

You are IMMEDIATELY available

This being an Express & Exclusive interim management search for our Client, we will only qualify REALLY available candidates – present in Spain– capable to rapidly take over this great challenge

Your profile "FITs" with this opportunity?

If so, then send your English CV + targeted message by email only to ****** with reference ******

Apply for this interim management mission #******

Interim HR Director & Social Relations (M/W) ******

Not yet a member of FIT in NETWORK?

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With our direct access to over 30,000 experts worldwide, we operate from four main locations in Europe (Amsterdam, Paris, Bucharest), the Middle East (Dubai, Abu Dhabi, Ryad) and North America (Houston). We rapidly find for our clients the skills they need to realize their projects with interim or permanent resources in operational management, financial management and human resources management. Find more on our website

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Desde Havas Creative, red global de agencias creativas del grupo HAVAS, estamos buscando un Social Media Strategist para liderar uno de nuestros proyectos TOP.

Funciones:

• Liderazgo de la estrategia de Social Media del cliente.
• Contacto directo con cliente y el resto de áreas implicadas.
• Reporting a cliente de métricas de social media, social listening, data, etc.
• Mejoras y lanzamientos de nuevas plataformas y territorios. Así como encontrar oportunidades de hacer crecer al cliente y su comunidad.
• Estrecha colaboración con atención al cliente para resolver problemas y consultas de los usuarios.

Requisitos:

• Experiencia de más de 5 años liderando estrategias de social media con foco en resultados y reporting.
• Nivel de inglés intermedio-fluido.
• Experiencia previa en agencia.
• Se valorará experiencia en estrategias de social media innovadoras y disruptivas.

Qué ofrecemos:

• Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes marcas.
• Proyección y oportunidad de crecimiento laboral.
• Modelo de trabajo híbrido oficina-casa, flexible, con 3 meses de jornada de verano.
• Beneficios para nuestras personas: Wellhub (Gympass), tickets restaurant, yoga, psicólogo, fisioterapia...
• Oficinas en pleno centro de Madrid (metro Quevedo).

Y mucho, ¡mucho más!

Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, género, persona LGTBIQ+, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo.

Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.