Ofertas de empleo para Construction

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Oracle

En Ingersoll Rand nos apasiona inspirar el progreso en todo el mundo. Nuestra gente y nuestra familia de marcas trabajan juntas para aumentar la productividad y la eficiencia industrial. Somos una empresa global comprometida con un mundo de progreso sostenible y resultados duraderos. Para obtener más información, visite www.ingersollrand.com.

Ingersoll Rand es un entorno diverso e inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a contratar una fuerza laboral diversa; incluidas las minorías, las mujeres, las personas de todas las orientaciones sexuales e identidades de género y las personas con discapacidades.

Estamos buscando un coordinador de servicio, para unirse a nuestro departamento de servicios ubicado en la Coslada-Madrid dentro de la división de aire comprimido. La persona seleccionada gestionará la coordinación de la zona centro y noroeste de España, siendo responsable de la gestión de los clientes, resolución de conflictos, planificación de los técnicos directos y coordinación con los diferentes distribuidores de la zona.

Será responsable de la gestión de contratos, materiales y cualquier servicio requerido por el cliente, así como la búsqueda de mejoras en los procesos y nuevas oportunidades de crecimiento. Estará en contacto directo con los diversos equipos de servicio y comercial reportando directamente al responsable del departamento.

Principales Responsabilidades

Gestión de cliente y resolución de conflictos.

Planificación de servicios y gestión de técnicos.

Búsqueda de mejoras en procesos junto con nuevas oportunidades de negocio para aumentar la rentabilidad del departamento.

Ayudar a los clientes a responder preguntas técnicas sobre nuestros sistemas, productos y alternativas de aplicación del sistema, controles, instalación, operación, mantenimiento junto con la resolución de problemas.

Perfil

Nuestro candidato ideal, tendrá experiencia en la gestión de clientes y planificación de técnicos en el sector industrial, así como la gestión de plataformas como Oracle o SAP.

Será necesario habilidades de comunicación fluidas tanto para el contacto dentro del equipo como externo a la empresa.

Se requiere formación mínima de FP y se valorará el grado en ingeniería y master adicional.

Necesaria disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional.

Se requieren conocimientos de inglés.

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Office

¿Eres arquitecto/a técnico/a?, ¿Aportas experiencia en la dirección de ejecución de obra de proyectos de viviendas o similar? Esta oferta puede interesarte.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la construcción de viviendas con criterios de construcción sostenible. Se trata de una compañía con sede en BCN en plena expansión nacional.

¿Cuáles serán las funciones a realizar?

• Coordinación y supervisión de las obras. Planificando, controlando y coordinando todos los/las elementos interventores/as a las obras.
• Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos/as y materiales de las obras.
• Control económico, presupuestario y de plazos.
• Gestión del control de calidad en obra.
• Implantación y seguimiento de las medidas preventivas y vigilancia de la Seguridad y Salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de construcción.
• Informar y reportar a la dirección facultativa y la Propiedad.
• Asegurar el cumplimiento de plazos marcados por la realización de la obra.
  

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación Universitaria: Arquitectura Técnico/a, Grado en Edificación, Arquitecto/a, Ingeniero/a técnico/a, ICCP
• Experiencia de al menos 3 años como Jefe/a de Obra en obras de Edificación, gestionando la planificación económica, técnico/a y de calidad de los proyectos.
• Manejo de programa de presupuestos y de planificación.
• Conocimientos necesarios en Office, MSProject, AUTOCAD, PRESTO..
  

¿Qué te ofrecemos?

Formarás parte de una empresa líder en la construcción industrializada de viviendas con criterios de construcción pasiva, salud, sostenibilidad y máxima eficiencia energética.

Empresa en expansión de carácter nacional, con sede central en BCN

Proyecto estable y salario acorde a tu experiencia y funciones.

Si crees que puedes encajar en esta oferta no dudes en hacernos llegar tu CV

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Office

Forcadell, empresa estable i líder dins el sector immobiliari requereix a una persona amb un perfil professional de RRHH  vinculada a la gestió dels Recursos Humans 3.0 aplicat al sector de serveis.

En dependència directa de la Alta Direcció, treballarà en col·laboració amb el departament laboral definint i implementant les polítiques de RRHH amb l’objectiu de conèixer i optimitzar les capacitats de cada individu així com la gestió d'equips i dels nous reptes que es presenten en l'empresa de forma continuada.

Responsabilitats:

• Planificació, organització i desenvolupament estratègic del capital humà.
• Definir i executar el pla estratègic i el pressupost de RRHH.
• Gestió i desenvolupament de tot el procés de selecció de la companyia, començant per la implementació de les polítiques de reclutament i selecció, desenvolupament dels instruments i eines per a la realització d'entrevistes i avaluació de candidats.
• Elaborar i gestionar el pla estratègic de formació.
• Implantació de polítiques de gestió de plans de carrera i de successió.
• Dirigir i coordinar el departament de relacionals laborals.
• Implantar un sistema d'avaluació de l'acompliment.
• Coordinar i realitzar els plans de comunicació interna.
• Estudiar i millorar el clima laboral.
• Coordinar el bon funcionament del departament per vetllar per la qualitat del servei.
• Confeccionar el Pla Anual de Seguretat i coordinar tot el relacionat amb PRL.
• Afavorir un bon clima laboral dels equips humans.
• Transmetre l'estratègia i la cultura empresarial, al costat del Comitè de Direcció.
• Anàlisi dels KPI 's de RRHH.
• Planificació d'iniciatives d’avaluació del desenvolupament del personal(performance appraisal).
• Disseny dels plans d'introducció i acollida de nous empleats
• Elaboració d'anàlisi i informes de RRHH.

S’ofereix:

-          Incorporació a una empresa sòlida i de referència al sector.

-          Empresa en expansió.

-          Formació continuada.

-          Salari fix més comissions i prima anual per consecució d´objectius.

 

 

Número de vacants: 1

 

REQUERIMENTS

Per a desenvolupar amb èxit les tasques requerides és important tenir una actitud proactiva, amb qualitats empresarials. És important el domini del català i castellà i experiència en llocs de treball similar.

• Experiència mínima de 3 anys en lloc similar.
• Coneixements a nivell d´usuari del paquet Office.
• Idiomes: Català i Castellà, parlats i escrits. Es valorarà l´anglès i altres idiomes.
• Valorable titulació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències del Treball o Administració i Direcció d'Empreses.
• Valorable coneixement de la legislació laboral vigent.

HABILITATS I DESTRESES:

• Persona dinàmica, resolutiva i amb actitud positiva.
• Capacitat per donar resposta.
• Saber establir prioritats.
• Habilitat per a la resolució de conflictes.
• Capacitat per treballar en equip.
• Autonomia i pro-activitat
• Habilitats comunicatives

COMPETÈNCIES: 

• - Pensament analític
• - Orientació cap al client
• - Lideratge

 

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Nuestro cliente es una empresa consolidada del ámbito de la ingeniería que se dedica a la gestión integral de proyectos industriales, realizando el ciclo completo del proyecto, desde el diseño hasta el mantenimiento de las instalaciones, que dado el crecimiento que están experimentando necesitan incorporar a su estructura a un/a Jefe/a de Obra que será el encargado de la gestión y de velar por el correcto cumplimiento de las normas en cada una de las obras bajo su responsabilidad.

Estamos buscando a una persona con estas características:

- Formación técnica (arquitectura, ingeniería...)

- Experiencia de, al menos, 5 años en posiciones similares

- Experiencia en la gestión de equipos técnicos en obra

- Capacidad de trabajo bajo presión y planificación

- Residencia en la zona

La persona seleccionada tendrá las siguientes FUNCIONES y RESPONSABILIDADES:

• Elaboración de ofertas técnicas para el cliente
• Negociaciones con proveedores/subcontratas
• Organizar y supervisar el trabajo de los técnicos, encargados y operarios (propio y subcontrata)
• Organizar los medios materiales y humanos
• Coordinación de trabajos y servicios
• Control económico financiero de su obra/instalaciones
• Realizar comparativas de materiales y subcontratas
• Responsable del cumplimiento de objetivos cuantitativos/cualitativos establecidos por la empresa.
• Relaciones comerciales con el cliente
• Asegurar las normas de cumplimiento en PRL

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PROJECT MANAGER – JOB DESCRIPTION

Som una organització formada per més de 60 empreses tecnològiques i institucions del Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre que treballa per ajudar i fer crèixer les empreses del Sector TIC, retenir i formar talent digital, atraure inversions pel territori i captar projectes TIC nacionals i internacionals.

Estructura: Suport directe de la Junta Directiva i de la Gerència.

Requisits:

• Estudis Superiors i de Grau
• Experiència contrastada en la captació i gestió de projectes
• 2 anys d’experiència en posicions similars
• Organització d’esdeveniments i activitats
• Domini alt d’anglès
• Experiència en gestió de administratives
• Valorable experiència en l’Organització de programes formatius
• Valorable coneixements del Sector TIC, Turístic i Institucions del Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre
• Persona polivalent, inquieta, ambiciosa, amb ganes d’aprendre i encarar nous reptes

Descripció de la feina:

• Projectes: La nova incorporació gestionarà projectes del sector TIC
• Formació: La incorporació haurà de gestionar de forma coordinada amb la resta de l’equip les formacions TIC a demanda de les empreses i/o organismes pertinents.
• Tasques administratives: Aquesta persona haurà de gestionar les tasques administratives i del dia a dia de l’entitat
• Gestió d’esdeveniments: La nova incorporació haurà de donar suport a l’organització i gestió d’esdeveniments de tipus: networkings, meetups, jornades presencials, webinars…

Objectius:

Liderar i captar projectes TIC

Organitzar esdeveniments i activitats empresarials

Organitzar programes formatius a mida de les necessitats empresarials

Gestionar les tasques administratives de l’organització

Salari: En funció del candidat

Ubicació: Reus amb possibilitat de treballar certs dies en remot (consensuat)

Si creus que compleixes els requisits i tens ganes de sumar en un projecte innovador, dinàmic i apassionant, no dubtis en postular.

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Coordinador/a de proyecto sociocultural

Alcance de la asignación

Bajo la supervisión de la Dirección del Proyecto, el/la coordinador/a general cumplirá las siguientes funciones:

• Asegurar la orientación estratégica del proyecto, aportando con enfoques y herramientas de gestión, prestando especial atención a los aspectos de gestión, incluyendo la supervisión del personal, enlace entre actores, ejecución de las actividades y creación/presentación de informes garantizando la calidad de los documentos técnicos.

• Coordinar la elaboración de un Plan Operativo, con el equipo técnico del proyecto, así como la elaboración de los informes trimestrales, semestrales y anual.

• Gestionar de manera integral el cumplimiento de los objetivos, resultados y actividades del Proyecto según lo establecido en el Marco Lógico, Plan Operativo y Presupuesto. Esto incluye, entre otros: establecer procedimientos de trabajo internos y de mecanismos de coordinación; análisis y aprobación de los planes de trabajo e informes de actividades; formulación de recomendaciones; generar alianzas, a través de acuerdos o convenios, con diversas instituciones para promover y fortalecer las actividades del Proyecto; supervisión de las actividades y del progreso de los componentes del proyecto llevados a cabo; elaboración del Plan de Visibilidad para asegurar una adecuada difusión.

• Junto a la Dirección del Proyecto, supervisa y coordina la gestión financiera del proyecto, en el marco de las políticas y procedimientos de rendición de fondos de la entidad financiadora.

• Coordinar y participar en ejercicios de monitoreo y evaluación.

• Otras funciones que le asigne la Dirección del Proyecto para el desempeño eficiente de la gestión financiera, administrativa, logística y la gestión de recursos humanos.

Competencias

• Visión estratégica hacia a sostenibilidad de los resultados del proyecto y el fortalecimiento de las capacidades institucionales de los actores y socios del proyecto.

• Alta capacidad para relacionarse, comunicarse, desarrollar redes de colaboración y armar equipos de trabajo.

• Liderar y crea espíritu de trabajo en equipos, estimulando el trabajo de los miembros del equipo para obtener resultados de calidad de forma transparente y dentro de los plazos estipulados.

• Aptitud para compartir el conocimiento y la experiencia de forma activa con los miembros del equipo del Proyecto.

• Capacidad para orientar la línea de trabajo de la estrategia de gestión del conocimiento en el marco del proyecto.

• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con muy buena capacidad de análisis y síntesis.

• Habilidad para transmitir en forma clara y concisa los resultados y hallazgos del proyecto para la preparación de informes y documentos de calidad.

• Capacidad de negociación en situaciones difíciles. • Confianza en la generación, recepción y archivo de documentación reservada e información.

• Con enfoque a los resultados y con capacidad de respuesta positiva a la retroalimentación.

• Demostrar sensibilidad, adaptabilidad y respeto a la cultura, género, religión, raza, nacionalidad y edad.

• Demostrar compromiso con la misión, visión y valores de la Fundación.

Calificaciones y experiencia

Educación

• Profesional Universitario/a titulado/a.

Experiencia laboral

• Experiencia profesional general mínima de 5 años.

• Experiencia especifica mínima de 2 años en puestos de cargos directivos y/o gerenciales en proyectos sociales, desarrollo local y/o desarrollo rural, financiado por entidad públicas, privadas o de cooperación internacional.

• Experiencia de trabajo de interlocución y articulación con autoridades nacionales, regionales y locales para la implementación de proyectos socioculturales.

• Experiencia en la realización de estudios e investigaciones sobre desarrollo.

• Manejo de Idiomas: Español. Capacidad de escribir y hablar el idioma inglés en un nivel intermedio. Se valorará el dominio de otros idiomas, en especial de la lengua árabe.

• Nivel de experiencia---
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• Publicada28 Jan

¿Buscas una empresa que marque la diferencia? ¡Queremos conocerte!
Buscamos un/a Jefe/a de Obra Fotovoltaica. Nuestro objetivo es incorporar a una persona que quiera formar parte de nuestro equipo de manera permanente en la zona de Córdoba.

Requisitos:

Se requiere FP Grado Superior y Al menos 2 años de experiencia
Se requiere experiencia en fotovoltaica aproximada de unos 2 años, preferiblemente como Jefe/a de Obra.
Conocimientos de electricidad y fotovoltaicas, también experiencia en gestión de equipos.
Funciones a desarrollar:
-Supervisar los trabajos, coordinación y gestión de procedimientos.
-Coordinar el cumplimiento de los procesos de montaje.
-Cumplimiento de plazos y entrega.
-Gestión del equipo externo para plantear soluciones en condiciones adversas y que requieren un punto de vista de productividad.
-Reportar el avance de obra a Gerencia de empresa.

Beneficios:

Contratación estable.
Formarás parte de un equipo en crecimiento.

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• Publicada28 Jan

Importante empresa instaladora / mantenedora de proyectos ferroviarios con presencia a nivel nacional, busca: Jefe de Obra de Instalaciones Ferroviarias.
Descripción de la oferta
En dependencia del Responsable de Instalaciones, el Jefe de Obra de Instalaciones seleccionado se responsabilizará de:
- Gestionar la correcta ejecución de la o las obras a su cargo, de acuerdo con el contrato o el proyecto ejecutivo además de definir los medios que necesitará.
- Elaborar la documentación precisa (mediciones y planos) para la solicitud de ofertas a los industriales junto a oficina técnica.
- Supervisar el desarrollo de los trabajos contratados y los resultados a nivel técnico, económico y de calidad.
- Dirección y coordinación del personal de obra, maquinaria y materiales para la correcta ejecución del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución definidos en el contrato obra.
- Relación con el cliente y definición de los requerimientos de instalaciones.
- Supervisión mensual de la marcha económica de la obra.
- Gestión documental necesaria a final de obra.
- Gestión ambiental y de prevención de la obra.
- Realizar el análisis final de la rentabilidad de la obra.
- Cualquier función asociada a la posición de Jefe de Obra.
Perfil del candidato

- Indispensable formación mínima de CFGS o Ingeniería Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrica, Mecánica.
- Mínimo 2 años de experiencia como jefe de obra y necesaria experiencia participando en la ejecución de proyectos ferroviarios.
- Pensamos en un perfil con habilidades de liderazgo y de negociación, empático, orientado al detalle, habituado a trabajar en equipo, organizado y con orientación a cliente.
Oferta de empleo

- Proyecto estable y a largo plazo.

Requisitos:

- Indispensable formación mínima de CFGS o Ingeniería Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrica, Mecánica.
- 2 años de experiencia como jefe de obra en la ejecucución de proyectos ferroviarios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada28 Jan

¿Buscas una empresa que marque la diferencia? ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Jefe/a de Obra Fotovoltaica. Nuestro objetivo es incorporar a una persona que quiera formar parte de nuestro equipo de manera permanente en la zona de Córdoba.

Requisitos

Se requiere experiencia en fotovoltaica aproximada de unos 2 años, preferiblemente como Jefe/a de Obra.

Conocimientos de electricidad y fotovoltaicas, también experiencia en gestión de equipos.

Funciones a Desarrollar

• Supervisar los trabajos, coordinación y gestión de procedimientos.
• Coordinar el cumplimiento de los procesos de montaje.
• Cumplimiento de plazos y entrega.
• Gestión del equipo externo para plantear soluciones en condiciones adversas y que requieren un punto de vista de productividad.
• Reportar el avance de obra a Gerencia de empresa.
  

Responsabilidades

Contratación estable.

Formarás parte de un equipo en crecimiento.