Ofertas de empleo para Administración de nóminas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada9 oct.

Derecho laboral Empresas Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Prestaciones laborales Administración de nóminas Remuneración y prestaciones Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

Descripción de la empresa Esmyc Servicios S.L. es una empresa líder en servicios de limpieza en Barcelona, destacándose por ofrecer el mejor servicio a hoteles, pisos turísticos, comunidades y parkings. Nuestra dedicación a altos niveles de calidad y profesionalidad nos diferencia en el sector.

Descripción del puesto Como Generalista de RR. HH. en Esmyc Servicios S.L., serás responsable de la gestión diaria de las funciones de recursos humanos. Tus tareas incluirán la implementación de políticas de RR. HH., la administración de beneficios para los empleados y el manejo general de los recursos humanos. Este es un puesto a tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona.

Requisitos

• Dominio en Recursos Humanos (RR. HH.) y gestión de RR. HH. para asegurar una administración efectiva.
• Conocimiento y experiencia en políticas de RR. HH. y en beneficios de empleados. Altas, bajas y variaciones.
• Capacidad para administrar beneficios y realizar tareas relacionadas con la administración de estos. Confección de contratos.
• Conocimientos en SILTRA y SEPE.
• Selección de personal, onboarding, programar formaciones, entrega de uniformes y EPIS.
• Comunicación directa con la plantilla de la empresa para dilucidar dudas y solucionar incidencias.
• Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a la resolución de problemas serán muy valoradas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

. Excel

Oferta de Empleo: Técnico/a Administrativo/a de Nóminas y Administración de Personal

🏢 Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras.

Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente.

Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales.

👥 ¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

Buscamos un/a Project Manager para el área de IT que se encargue de la gestión integral de proyectos, sin participar directamente en tareas técnicas o de desarrollo. Este rol será responsable de planificar, coordinar y supervisar iniciativas clave, garantizando entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada.

Se trata de un puesto orientado a la gestión estratégica y operativa, siendo el puente entre el equipo técnico y otras áreas del negocio.

🛠️ Funciones principales

• Gestión de Seguridad Social y SEPE
• Tramitación de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social.
• Comunicación de contratos, prórrogas y certificados al SEPE.
• Revisión y gestión de bajas médicas en Factorial.
• Accidentes de trabajo
• Supervisión de volantes médicos y comunicación de accidentes a través de la plataforma Delt@.
• Gestión de partes médicos en Seguridad Social y A3innuva.
• Coordinación con el servicio de prevención ajeno.
• Administración de Nóminas y Personal
• Actualización de datos laborales en plataformas internas (Factorial, Innuva u otras).
• Recogida de incidencias de personal (horas, ausencias, vacaciones, variables...).
• Soporte en la preparación de nóminas y finiquitos.
• Gestión documental
• Archivo ordenado de documentación laboral y contractual.
• Apoyo en auditorías internas y externas.
• Atención al empleado
• Gestión del calendario laboral (nacional e internacional).
• Resolución de dudas básicas sobre nómina, SEPE, Seguridad Social y plataformas RRHH.
• Soporte técnico básico en el uso de Factorial.
• Apoyo general y mejora continua
• Colaboración en la actualización de procedimientos del área.
• Participación en otras tareas administrativas asignadas.
  
  
  

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
  
  
  

• Conocimientos básicos en legislación laboral y PRL.
• Experiencia previa en gestiones ante Seguridad Social, SEPE o departamentos de RRHH
• Conocimiento de herramientas como A3Innuva, Factorial o similares.
• Nivel medio de Excel (imprescindible).
  
  
  

• Incorporación a un equipo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Formación inicial y acompañamiento en procesos técnicos.
• Oportunidades de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo dinámico y comprometido con el bienestar del equipo.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

. ERP

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/ Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO. Residencia de nueva apertura.
• Jornada parcial de 30h/semanales. De lunes a viernes de 9 a 15 h.
• Salario 18.212 €/b anuales 14 pagas.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.