Ofertas de empleo para Admisiones

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¿Tienes alma de vendedor y pasión por la educación tecnológica?

En PontIA, la escuela líder en formación online en Data e Inteligencia Artificial, estamos buscando a un nuevo Asesor Comercial que quiera crecer con nosotros en un proyecto en plena expansión.

Si te motiva acompañar a personas en su transformación profesional, disfrutas alcanzando objetivos y te interesa el mundo IT… ¡Te estamos buscando!

🎯 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Acompañarás a potenciales alumnos desde su primer contacto hasta su matrícula final.
• Atenderás y asesorarás a cada candidato para encontrar la formación perfecta según su perfil.
• Transformarás leads generados por Marketing en nuevas matrículas.
• Gestionarás tu cartera de oportunidades a través de HubSpot (u otro CRM).
• Trabajarás con bases de datos para detectar oportunidades de negocio.
• Harás seguimiento de tus KPIs para aprender, mejorar y vender más.

🧩 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

• Al menos 2 años de experiencia en ventas B2C, idealmente en el sector educativo o formativo.
• Se valorará mucho si has trabajado vendiendo formación IT.
• Dominio de herramientas CRM (mejor aún si has usado HubSpot).
• Persona proactiva, empática y resolutiva, con muy buena escucha activa.
• ¡Actitud, actitud y actitud! Queremos a alguien que lo dé todo por sus objetivos.

💼 LO QUE TE OFRECEMOS

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Jornada completa con modalidad 100% remota.
• Horario flexible para que puedas organizarte a tu manera.
• Formarás parte de un equipo joven, con buen rollo y muchas ganas de crecer.
• Proyecto en plena expansión dentro del sector más puntero del momento.
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• Salario fijo de 16.500 € brutos a 45.000€k o más. No tenemos límite.

🎓 SOBRE PONTIA

Somos una escuela online especializada en formar a los profesionales del futuro en las áreas más demandadas: Análisis de Datos, Inteligencia Artificial, Cloud Computing y DevOps. Ayudamos a personas a reinventarse, crecer y acceder a mejores oportunidades laborales. Y tú puedes ser el puente que les conecte con ese cambio.

📩 ¿TE ANIMAS?

Si te vibra todo esto, envíanos tu CV y cuéntanos por qué quieres unirte a PontIA.

Estamos deseando conocerte.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

Salesforce

Universidad de Navarra

La Universidad de Navarra es una universidad de inspiración cristiana, promovida por san Josemaría Escrivá de Balaguer, fundador del Opus Dei. Tiene como misión buscar y transmitir la verdad, contribuir a la formación académica, cultural y personal de sus estudiantes; promover la investigación científica y la actividad asistencial; ofrecer posibilidades adecuadas de desarrollo a sus profesores y empleados; y realizar una amplia labor de extensión cultural y promoción social, con una clara finalidad de servicio.

Descripción de la oferta

La Universidad de Navarra, en su sede de Madrid, está buscando un responsable de admisión de los Programas Máster de la Escuela de Arquitectura.

Como responsable de admisión de la Escuela, te encargarás de la planificación y ejecución del plan comercial del portfolio de los programas de Máster, en concreto, para poder cumplir con los objetivos marcados.

Las tareas que principalmente se llevarán a cabo, entre otras, son:

• Atender a los futuros alumnos hasta la matrícula ayudándoles en todo el proceso de admisión y solicitud de becas.
• Establecer y cuidar la relación con los diferentes “stakeholders”.
• Ofrecer a los futuros estudiantes un servicio de orientación sobre los diferentes estudios de posgrado y sus salidas profesionales teniendo en cuenta siempre las aptitudes e intereses de los candidatos.
• Contribuir en la organización y promoción de los diferentes eventos que la Universidad promueva en sus Campus para la captación de candidaturas.
• Asistir a ferias nacionales e internacionales.
• Dar sesiones informativas en público y de orientación a futuros estudiantes, también sesiones con contenido propio.
• Generación, cualificación y seguimiento de candidatos a estudiar en la Universidad hasta su matrícula.
  
  

• Antiguo/a alumno/a de la Universidad de Navarra, preferiblemente arquitecto.
• Conocimiento previo del sector con experiencia mínima de entre 3 y 5 años en ventas y/o desarrollo de negocio; idealmente en el sector de educación superior.
• Dotes comerciales, orientación a resultados y objetivos, mentalidad de servicio, orientación al cliente y capacidad de comunicación, tanto de manera interpersonal como en público. Además de tener un perfil de proactividad, mentalidad innovadora y colaborativa.
• Habilidades de organización y ser capaz de planificar y gestionar varios proyectos al mismo tiempo. Trabajo en equipo.
• Dominio previo de algún CRM, preferiblemente Salesforce.
• Bilingüe en inglés.
• Disponibilidad para viajar con cierta recurrencia a nivel nacional y hacer estancias en el campus de Pamplona.
• Disponer de licencia para conducir y vehículo propio.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

Únete al equipo

¡Únete a nuestro equipo en Learning Heroes como Admissions Executive /Sales closer para liderar nuestro proceso de admisión, crucial para captar a los estudiantes ideales que formarán parte de nuestro innovador programa formativo en tecnologías disruptivas, preparándolos para ser los profesionales del futuro!

Misión del rol

Gestionar estratégicamente el proceso de admisión para captar a estudiantes talentosos y comprometidos, asegurando que cada candidato contribuya positivamente al dinámico y transformador ambiente educativo de Learning Heroes.

Funciones principales del puesto

• Gestión del Proceso de Admisión: Supervisar el ciclo completo de admisión, desde la solicitud inicial hasta la matriculación, asegurando eficiencia y consistencia.
• Servicio al Cliente y Apoyo Estudiantil: Brindar soporte y servicio al cliente de alta calidad a los estudiantes durante todo el proceso de admisión, gestionando consultas y preocupaciones.
• Seguimiento: Mantener una comunicación continua con los candidatos durante todo el proceso de admisión.
• Gestión del CRM: Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de gestión de ventas, Hubspot.
• Proporcionar Ideas Estratégicas: Identificar nuevas oportunidades para matricular a los potenciales estudiantes analizando el comportamiento de los leads y proponer ajustes en las estrategias comerciales y de admisión.
  
  

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como comercial/asesor formativo o sales closer.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación al Cliente: Fuerte orientación al servicio al cliente con una actitud positiva y proactiva.
• Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico así como adaptarse a cambios rápidos.
• Pasión por la Educación: Compromiso con la misión de nuestra empresa y pasión por ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de admisión efectivas.
• Innovación: Habilidad para identificar y aplicar mejoras en los procesos.
• Cumplimiento Normativo: Ser un modelo de los valores de Learning Heroes
• Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de manera eficaz.
• Idiomas: Español a nivel nativo o fluido y “nice to have” manejo de Inglés.
  
  

• Cultura inclusiva: Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.
• Desarrollo profesional: Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.
• Flexibilidad laboral: Modelo de trabajo remoto con opciones que se adaptan a tu vida.
• Actividades de teambuilding: Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.
  
  

• Incorporación: ASAP
• Tipo de contrato: Freelance
• Modelo de trabajo remoto. No obstante, para ciertas actividades específicas se te podrá convocar, con el tiempo de preaviso necesario, a las oficinas de Barcelona o Andorra, siempre con acuerdo previo entre el trabajador y la empresa (en dicho caso se cubrirán los gastos de desplazamiento y alojamiento).
• Jornada laboral: 40 horas semanales.
• Horario flexible