Ofertas de empleo para Consultoría de recursos humanos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada14 sept.

Inglés Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Español Consultoría PowerPoint Capacidad de análisis Incorporación de personal Medios de comunicación social

¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y te motiva entender cómo funciona el negocio desde dentro? En Tagus Consulting, consultora especializada en transformación y tecnología, buscamos un/a becario/a que quiera desarrollarse en RRHH con una visión transversal del negocio. Esta posición combina tareas de gestión de talento con soporte operativo a proyectos internos y de cliente.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de selección y onboarding de nuevos talentos.
• Colaborar en iniciativas de formación, clima laboral y cultura organizacional.
• Participar en proyectos internos de mejora de procesos, reporting y gestión de KPIs.
• Dar soporte a equipos de consultoría en tareas administrativas, coordinación y documentación.
• Contribuir a la implementación de herramientas digitales de RRHH y productividad.
• Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones para dirección.

Requisitos

• Estudiante de último año o recién graduado/a en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería de Organización, Sociología o similar.
• Interés por el área de consultoría, gestión de personas y procesos de negocio.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades comunicativas.
• Proactividad, autonomía y ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Nivel medio/alto de inglés (valorable).
• Manejo de Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas (Teams, etc.).

Qué ofrecemos

• Mentoring personalizado y formación continua.
• Participación en proyectos reales desde el primer día.
• Visión transversal del negocio y contacto con diferentes áreas.
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 sept.

Buscamos un/a Director/a Comercial y de Marketing

¿Quieres impulsar el crecimiento de una empresa líder en soluciones innovadoras para el sector salud?

Buscamos un perfil estratégico para diseñar e implementar el plan comercial y de marketing, liderar equipos y consolidar relaciones con clientes clave en todo el país.

Requisitos: formación universitaria, inglés avanzado, más de 5 años liderando equipos comerciales/marketing (preferible retail o salud), orientación a resultados y disponibilidad para viajar.

Ofrecemos: proyecto estable, desarrollo profesional, condiciones competitivas (fijo + variable + bonus), coche de empresa y modelo híbrido de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jul.

Teletrabajo Oracle Excel PowerPoint

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 10 ago 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

People & Change KPMG España forma parte de una práctica global con más de 2.400 profesionales especializados en la transformación de organizaciones desde la perspectiva de las personas. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes. En este entorno de mercado en constante cambio, nuestros profesionales deben tener adaptación al cambio y prosperar en una cultura colaborativa. Buscamos personas dinámicas, altamente motivadas y con experiencia en RRHH, que sean comprometidos con los clientes ayudando la transformación global a gran escala, en áreas como:

• HR transformation: Trabajar a través de la articulación de estrategias, la excelencia operativa y el ecosistema digital de RRHH (Workday, Oracle HCM, HRSD ServiceNow,...) para mejorar la experiencia de los empleados.
• Workforce shaping: Analizar cómo será el trabajador del futuro, revisar desafíos como el abastecimiento, la optimización de los empleados, la gestión del talento, etc.
• Workforce insights & analytics: Impulsar el rendimiento de los empleados a través de información e informes inteligentes de recursos humanos.
• Learning transformation: Desarrollar estrategias de aprendizaje holísticas y programas de recapacitación / mejora que fomenten una cultura de aprendizaje positiva.
• Employee experience: Ayudar a nuestros clientes a fomentar una gran experiencia del empleado en su lugar de trabajo.
• Digital workplace: Poner el foco en nuevas formas de trabajo, colaboración virtual y trabajo remoto apoyado por tecnología.
• Ayudamos a nuestros clientes a posibilitar un trabajo virtual permanente, sostenible y próspero.
• Culture & change management: Trabajar en el desarrollo y mantenimiento de iniciativas de cambio, proporcionando apoyo durante todo el proceso de cambio, asegurando la realización efectiva y sostenible del valor empresarial.
  
  

• Estar cursando últimos años de ADE, Derecho, Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Ingenierías o similares.
• Valorable Máster de Recursos Humanos.
• Inglés requerido: Nivel C1 o superior.
• Valorable conocimientos en Excel y PowerPoint. Deseable conocimiento en herramientas de gestión de personas.
• Interés por desarrollar una carrera en consultoría de RRHH.
• Posibilidad de realizar jornada completa con incorporación en Octubre 2025.
• Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad.
• Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas