Ofertas de empleo para Gerencia de hoteles

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 sept.

Ingeniería Excel Gestión empresarial Capacidad de análisis Negociación Gerencia de hoteles AutoCAD Estrategia de marketing Investigación y desarrollo (I+D) Alto

En HOVIMA Hotels buscamos Jefe/a de Partida para uno de nuestros hoteles, que actúe como eje operativo en la cocina, asegurando la correcta ejecución de los platos y el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación, limpieza, organización y servicio del establecimiento.

Principales funciones

• Coordinar al equipo de cocina en coordinación con el/la Jefe/a y Segundo/a Jefe/a de Cocina.
• Supervisar la elaboración y presentación de platos, garantizando su calidad, uniformidad y salida a tiempo.
• Controlar la calidad de los productos alimentarios y detectar posibles anomalías.
• Formar y apoyar al equipo operativo, resolviendo dudas técnicas y asegurando el dominio de recetas y procesos.
• Supervisar la limpieza, orden y mantenimiento de instalaciones, utensilios y maquinaria.
• Aplicar protocolos de higiene (APPCC) y reportar incidencias técnicas para su reparación o reposición.
• Recoger e implementar el feedback de los maîtres sobre preferencias o sugerencias de los clientes para mejorar el servicio.

Requisitos y formación

• Residente en Tenerife
• Formación Profesional de Grado Superior en Dirección de Cocina, Cocina y Gastronomía o similar.
• Conocimiento técnico-operativo en cocina.
• Formación actualizada en normativas higiénico-sanitarias (APPCC).
• Manejo de herramientas informáticas aplicadas a la gestión de cocina, especialmente Excel para escandallos, costes y planificación.
• Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos.

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en hoteles, colectividades o restaurantes de alto volumen.

Perfil del candidato/a

• Alto nivel de organización y liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma ágil.
• Compromiso, responsabilidad y enfoque en la calidad y el trabajo en equipo.
• Flexibilidad horaria según operativa del hotel.

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Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido