Ofertas de empleo para Gestión de formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Teletrabajo Inglés Marketing Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Dirección de equipos

Director/a de Comunicación y Fundraising

Fundación Gomaespuma

Sobre la Fundación Gomaespuma

La Fundación Gomaespuma es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la educación, la cultura y la cooperación al desarrollo, tanto en España como en otros países. Nuestro objetivo es promover el acceso a una educación de calidad, impulsar proyectos que mejoren las condiciones de vida de comunidades vulnerables y fomentar la cultura como motor de transformación social.

Misión:

Contribuir a construir una sociedad más justa y solidaria, apostando por la educación, la cultura y la cooperación como herramientas de cambio.

Valores:

• Solidaridad
• Compromiso
• Cercanía y confianza
• Creatividad e innovación
• Transparencia
• Eficiencia en la gestión

¿Por qué la Fundación Gomaespuma?

Porque creemos en los pequeños proyectos que cambian grandes vidas. Trabajamos con cercanía, eficiencia y compromiso para hacerlos realidad.

Hoy, además, impulsamos un programa de educación socioemocional urgente y necesario en la etapa infantil, sembrando bases para un futuro más justo, consciente y empático.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Comunicación y Fundraising con visión estratégica, liderazgo y alta proactividad para impulsar la captación de fondos, fortalecer la comunicación y acompañar el crecimiento de la Fundación.

Esta persona actuará como Deputy de la Dirección, trabajando en estrecha colaboración con la Directora para asegurar el desarrollo sostenible de la organización y liderando el área de comunicación, fundraising y relaciones institucionales.

Responsabilidades

Estrategia y planificación

• Definir y ejecutar la estrategia global de comunicación, captación de fondos y relaciones institucionales, alineada con la misión y visión de la Fundación.
• Diseñar e implementar planes de fundraising a corto, medio y largo plazo para diversificar y fortalecer las fuentes de ingresos.
• Impulsar el posicionamiento de la Fundación a nivel nacional e internacional.
• Hacer seguimiento de indicadores de impacto y resultados para la mejora continua de la estrategia.

Captación de fondos y relaciones institucionales

• Identificar y gestionar oportunidades de financiación: donaciones, patrocinios, subvenciones y alianzas estratégicas.
• Desarrollar y fortalecer relaciones con empresas, fundaciones, grandes donantes e instituciones públicas y privadas.
• Impulsar estrategias de fidelización y retención de socios, donantes y colaboradores.
• Coordinar campañas de recaudación a través de canales digitales y tradicionales.
• Crear y presentar propuestas estratégicas para financiadores y patrocinadores.

Eventos y acciones de sensibilización

• Diseñar e implementar eventos solidarios y de captación de fondos, asegurando su impacto y rentabilidad.
• Coordinar la logística, comunicación y promoción de eventos.
• Buscar y potenciar alianzas estratégicas para maximizar el alcance y la visibilidad.

Comunicación y posicionamiento

• Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna y externa.
• Supervisar la presencia de la Fundación en medios de comunicación y redes sociales, apoyado por una agencia de comunicación y una persona en prácticas.
• Coordinar sistemas de reporting de impacto y comunicación.
• Liderar la producción de contenidos y materiales de campañas, eventos y comunicación institucional.
• Impulsar acciones de comunicación innovadoras que refuercen la reputación y visibilidad de la Fundación.

Perfil y competencias

• Experiencia mínima de 5 años en fundraising, comunicación, marketing social y/o captación de fondos en el tercer sector.
• Habilidad demostrada en el diseño y ejecución de estrategias de captación y fidelización.
• Experiencia en organización de eventos, alianzas estratégicas y relaciones institucionales.
• Liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y construcción de relaciones.
• Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de trabajo autónomo, flexible y colaborativo.
• Compromiso firme con la misión, visión y valores de la Fundación.

Idiomas

• Inglés: mínimo nivel B2 (imprescindible).
• Valorable: francés y otros idiomas.

Otros aspectos valorables

• Experiencia internacional en países en vías de desarrollo.
• Experiencia en proyectos educativos y de impacto social.
• Conocimiento en transformación digital aplicada a fundraising y comunicación.

Condiciones

• Retribución competitiva en el sector, negociable según perfil y experiencia.
• Modelo de trabajo híbrido: combinación de presencial en Madrid (zona Pte Segovia) y teletrabajo.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de liderazgo dentro de la Fundación.
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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Tienes experiencia liderando equipos educativos y gestionando centros de Formación Profesional? ¿Te apasiona construir proyectos desde cero y transformar la educación?

Estamos en búsqueda de un/a Director/a con experiencia en la gestión integral de centros de Formación Profesional, para un nuevo centro de Formacion Profesional, con 9 ciclos formativos (grados medios y superiores), y que abrirá sus puertas próximamente en Madrid.

Funciones principales:

• Diseñar, liderar e implementar el proyecto educativo del centro.
• Supervisar la actividad académica y administrativa del centro.
• Coordinar al equipo docente y no docente.
• Establecer vínculos con empresas y entidades para potenciar la FP Dual.
• Garantizar el cumplimiento normativo según la legislación de la Comunidad de Madrid.
• Impulsar la innovación educativa y la calidad académica.
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en gestión y dirección de centros educativos de Formación Profesional.
• Conocimiento del funcionamiento del sistema educativo de la Comunidad de Madrid.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
  
  
  

• Experiencia en apertura o implantación de nuevos centros educativos.
• Capacidad para establecer relaciones institucionales y con el tejido empresarial.
• Visión estratégica e innovación en modelos de aprendizaje.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Formación Comunicación Educación infantil Gestión de formación Educación primaria Comunicación entre padres y profesores Office

🚀 Oportunidad de Empleo: People Specialist Junior en The Globe 🚀

💼 Tu misión:

Serás parte clave en la construcción de una cultura que activa, conecta y transforma.

Desde People ayudarás a que el talento de The Globe crezca, se desarrolle y escale, asegurando que cada persona encuentre su lugar para dar su máximo potencial.

Aprenderás a liderar procesos de gestión de personas, formación, clima, cultura y marca empleadora en una empresa educativa y tecnológica en expansión.

🎯 Nombre de tarea:

• Ejecutar los procesos de contratación, onboarding, formación y desarrollo de personas.
• Coordinar la operativa administrativa de gestión laboral junto a la asesoría externa (contratos, bajas, altas, modificaciones).
• Supervisar y dinamizar el cumplimiento de OKRs internos en todas las áreas.
• Diseñar planes de formación continua y desarrollo de competencias.
• Colaborar en proyectos de Employer Branding interno y externo.
• Apoyar la implementación de programas de bienestar, clima laboral y cultura.
• Gestionar sistemas de HR digitales (Factorial, Office 365).
• Actuar como nexo humano entre las personas, los procesos y la misión de The Globe.
• Crear y coordinar contenido breve para reforzar nuestra cultura y marca empleadora:

(entrevistas a formadores, testimonios de equipo, publicaciones internas y en LinkedIn, difusión de proyectos y valores de The Globe)

🧠 Nuestro candidato/a ideal:

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.
• Experiencia previa (aunque sea en prácticas o junior) en áreas de gestión de talento, formación, people o HR en entornos digitales, startups o pymes tecnológicas.
• Conocimiento y uso de herramientas de RRHH digitales (Factorial, Personio, Office 365, etc.) o alta capacidad de aprendizaje tecnológico.
• Habilidades de redacción y comunicación para generar contenido atractivo (posts, mini-entrevistas, artículos breves).
• Capacidad para organizar, coordinar y mejorar procesos de personas.
• Alta empatía, vocación de servicio, habilidades de comunicación claras.
• Mentalidad de crecimiento, organización, iniciativa y alta orientación al impacto positivo en personas.
• Pasión por la educación, el talento y la transformación humana en entornos tecnológicos.

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con plan de crecimiento profesional real hacia posiciones senior de People Operations o HRBP.
• Remuneración competitiva según experiencia, + bonus de impacto y cumplimiento de OKRs de People.
• Horario flexible y posibilidad de formato híbrido.
• Cultura humana, ambiciosa, creativa y con propósito.
• Formación continua en People moderno, Talent Development, Employer Branding, OKRs y cultura de escalabilidad.

🌍 ¿Quiénes somos?

The Globe es un ecosistema educativo que activa, conecta y escala el conocimiento transformador.

Con más de 2.500 alumnos en España y proyectos internacionales en expansión, combinamos formación online, tecnología, comunidad y acompañamiento para cambiar vidas a través de la educación.

📝 ¿Cómo aplicar?

Envíanos tu CV y una carta breve donde nos cuentes:

• Qué te apasiona del mundo de las personas y el talento.
• Qué aprendizaje o experiencia previa te acerca a esta oportunidad.
• Por qué quieres crecer dentro de un proyecto educativo y tecnológico como The Globe.

📍 Las entrevistas serán presenciales en Granada.

🕒 Incorporación inmediata. ¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada25 abr.

Excel

¿Sabías que en Adecco colaboramos con importantes multinacionales para gestionar su formación? Desde el área de Delivery, y específicamente desde Delivery Proveedores/as, nos encargamos de buscar formadores/as y gestionar toda la logística necesaria para hacer realidad las acciones formativas acordadas con nuestros clientes.

En nuestra sede de Pozuelo de Alarcón, buscamos un/a Técnico/a de Formación Especialista en Gestión y Selección de Proveedores/as para cubrir una baja temporal. Si te apasiona la formación y la gestión, ¡esta es tu oportunidad!

Tus principales funciones serán:

- Búsqueda de Formadores/as: Utilizando portales de empleo como InfoJobs y LinkedIn.
- Homologación de Formadores/as: Gestión documental, contratos y uso de herramientas internas.
- Interlocución Directa: Reclutamiento, entrevistas, pruebas de aula y soporte continuo.
- Gestión Logística de el/la Formador/a: Cierre de fechas, negociación de tarifas, -asignación de formaciones, facturación, gestión de viajes y plataformas CAE.
- Gestión Logística del Curso: Envío de material, búsqueda y gestión de espacios.
- Coordinación con el Equipo Delivery: Trabajo en equipo para asegurar el éxito de las formaciones.

Requisitos
- Formación universitaria (valorable).
- Experiencia en reclutamiento y búsqueda en portales de empleo.
- Capacidad de negociación y fidelización de formadores/as.
- Dominio alto de Excel.
- Alta capacidad de trabajo en equipo.
- Persona resolutiva y con tolerancia a picos de trabajo.
- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

- Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.

- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

- Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Contratación de directivos Medios de comunicación social Revisión de currículums Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

Misión: Dotar a la organización de las personas que se precisan en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-persona

Responsabilidades

Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.

Ejecutar procesos de selección de acuerdo con las necesidades detectadas.

Establecimiento de onboarding.

Seguimiento del candidato incorporado.

Control y reporte de la actividad realizada

Fidelización de incorporaciones

Requisitos

Para empezar: Grado en Psicología o Áreas relacionadas con la gestión de RRHH, Se valora la formación especializado en Trabajo y Organizaciones.

Básico. Soft skills: Comunicación interpersonal, locus de control interno, autonomía para trabajar sin microsupervisión, persona decidida a desarrollarse profesionalmente y con tendencia a la innovación

Necesario: Dedicación exclusiva, incorporación inmediata.

Valorable. Nivel de experiencia en desempeño de puesto de Selección

Conveniente Inglés B2.

Supuesto: Competencias digitales.

Ofrecemos:

Desempeño de puesto de carácter global, afectando a todas las áreas de RRHH

Participación en proyecto innovador con amplia libertad de acción

Liderazgo compartido, fuerte respaldo de la Dirección de la organización

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use.

We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Perfil externo para Gestión de la formación

Perfil externo para Gestión de la formación

Are you a MATCH?

Perfil externo para Gestión de la formación

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 abr.

Teletrabajo Excel

¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? Estamos seleccionando a teleoperadores/captación para el área de formación en nuestra empresa Adecco líder en sector de los recursos humanos.


Funciones:

-Asesorar a potenciales estudiantes sobre programas educativos (formación de mejora de competencias digitales)

-Captar alumnado interesado en formación gratuita (habrá objetivos marcados)

-Gestionar bases de datos y realizar seguimiento mediante un CRM

-Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos comunes

-Mantener una comunicación efectiva y profesional con las personas interesadas (hacer seguimiento)

-Participar en la mejora continua de los procesos de captación y gestión de alumnado

Requisitos
- Formación: Mínimo contar con Bachillerato. Valorable cualquier tipo de titulación, será un plus si es relacionado con el sector: formación, psicología, pedagogía ..

-Experiencia al menos entre 6 meses y 1 año habiendo realizado: emisión de llamadas, ventas (en cualquier ámbito), manejo de CRM y Excel.

-Obligatorio Dominio del Excel (nivel medio)


-Contar con:

Excelentes habilidades de comunicación y captación.


-Tener disponibilidad completa tanto en la mañana como en la tarde

¿Qué ofrecemos?
- Salario: Base de 713€ brutos al mes, por 20 horas semanales + 1000€ variable anual (según consecución de objetivos)



- Horario: 20 horas semanales. Turnos rotativos. 9:30h a 13:30h y de 16:00h a 20:00h. lunes miércoles viernes 9,30-13,30 y martes jueves 16.00 a 20.00, y viceversa.



- Incorporación: 22.04.25



- Modalidad: Se comienza siendo presencial totalmente luego un 1 de teletrabajo a la semana, a partir del tercer mes



- Contrato: Eventual 3 meses, siguiente renovación 2 meses más y al 5º mes indefinido.



- Centro de Trabajo: Blas Infante número 6-8 Edificio Urbis



++Se realizarán dinámicas grupales online a finales de esta semana e inicios de la siguiente para poder evaluar el perfil.



Si estás interesado/a y crees que encajas en el perfil, ¡No lo dudes e inscríbete!