Ofertas de empleo para Gestión de relaciones empresariales

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Marketing de redes sociales Gestión de relaciones empresariales Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Campañas Contratación de personal Medios de comunicación social

MIGOSMEDIA es una agencia de representación de influencers Instagram, Youtube y TikTok.

Trabajamos con marcas líderes: Daniel Wellington, KVD Beauty, Universal Music, Estee Lauder, Eleven Paris, Lounge, L'Oréal... y muchas más!

Nuestro objetivo es simple: asegurar a las marcas que confían en nosotros y talentos que representamos colaboraciones eficaces y fluidas.

Estamos buscando un Campaign & Talent Manager Alemania (remote).

Posición full-time que no permite otra actividad.

Las tareas incluyen, pero no son limitadas a:

Relationship Management

• Gestionar la relación con los influencers de MIGOSMEDIA
• Asistir los talentos durante la ejecución de las colaboraciones
• Representar MIGOSMEDIA
• Firmar nuevos talentos

Collaboration Management

• Transmitir las propuestas de colaboraciones
• Asegurar el servicio logístico y administrativo (elección productos, formating de la información, asegurar recepción productos...)
• Traducción, formating y explicaciones del briefing de las colaboraciones
• Asegurar los entregables de las colaboraciones en adecuación con el briefing y los guidelines de las marcas
• Reporting de las colaboraciones

Si crees que eres el candidato adecuado y este puesto te conviene, ¡no dudes en postularte!

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Inglés Marketing Marketing de redes sociales Estrategia empresarial Empresas Para empresas (B2B) CRM Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

🌿 Oferta de Empleo: Responsable de Desarrollo Comercial – España & Portugal

Ubicación: Madrid, España

Tipo de contrato: Indefinido – Jornada completa

Huttopia es un operador internacional reconocido en turismo sostenible y un actor clave en el desarrollo territorial. Con más de 160 campings de naturaleza en 8 países, el grupo combina hospitalidad, industria y tecnología, generando en 2024 una facturación de 185 M€ y empleando a más de 700 personas fijas y 2000 colaboradores en temporada.

En el marco de nuestra expansión internacional, reforzamos nuestro equipo comercial para acelerar el desarrollo de las ventas BtoC y BtoB en los mercados español y portugués.

En colaboración con la Dirección de Marketing y Comercial Europa, serás responsable de definir y liderar el plan de acción comercial para los mercados de España y Portugal, con las siguientes prioridades:

• Prospectar, desarrollar y consolidar acuerdos de colaboración con turoperadores y distribuidores, negociando y cerrando acuerdos comerciales.
• Participar en ferias y eventos BtoB para aumentar la notoriedad de Huttopia.
• Detectar y cualificar nuevos leads en el mercado de grupos, seminarios, incentivos, eventos y turismo especializado (p. ej. cicloturismo).
• Optimizar la presencia y el rendimiento online de los destinos en plataformas de visibilidad y reserva.
• Colaborar con el equipo de Marketing para adaptar contenidos y campañas a las especificidades locales.

• Realizar seguimiento de la competencia e identificar tendencias en España y Portugal.
• Mantener una vigilancia activa de eventos locales (festivales, eventos deportivos o culturales) que puedan generar tráfico hacia nuestros destinos.
• Construir y actualizar un calendario comercial clave y coordinar las acciones de marketing correspondientes.

• Analizar indicadores de rendimiento (ventas, satisfacción cliente, fidelización).
• Proponer planes de acción correctivos y nuevas estrategias para maximizar resultados.

• Reportarás funcionalmente a la Dirección Marketing & Comercial Europa y jerárquicamente al Director de la Business Unit Península Ibérica.
• Colaborarás estrechamente con el equipo central de marketing y el Responsable de Desarrollo para España, Portugal & LATAM.

• Formación superior (Grado/Licenciatura o Máster) en comercio, marketing o turismo.
• 3 a 5 años de experiencia en desarrollo comercial BtoC y BtoB, idealmente en el sector turístico, hotelero o de ocio.
• Excelente capacidad de negociación y habilidades interpersonales.
• Persona autónoma, proactiva y con espíritu de equipo.
• Español nativo, dominio de inglés o francés; portugués valorado positivamente.
• Pasión por la naturaleza, los viajes y el universo Huttopia.

• Remuneración competitiva según perfil + variable por objetivos.
• Coche de empresa.
• Formar parte de un grupo internacional en expansión, con un fuerte compromiso con el turismo sostenible y auténtico.

👉 Si compartes nuestra pasión por la naturaleza y el turismo responsable, y quieres asumir un rol estratégico en el desarrollo de Huttopia en la Península Ibérica, ¡te estamos esperando!

📩 Envía tu CV y carta de motivación a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 oct.

Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa CRM Proceso de ventas Estrategia de marketing Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos

Responsabilidades:

·      Gestión de Estrategia y Objetivos de Ventas: Formular estrategias y planes de venta de automóviles anuales, trimestrales y mensuales según la estrategia general de la empresa, desglosándolos y asignándolos a las regiones y equipos de ventas.

·      Responsable de establecer y supervisar la ejecución de indicadores de ventas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de volumen de ventas y participación de mercado de la empresa.

·      Expansión de Mercado y Construcción de Marca: Investigar tendencias de desarrollo de la industria y dinámicas de la competencia, ajustando oportunamente las estrategias de ventas.

·      Responsable de explorar mercados nacionales e internacionales, estableciendo y manteniendo relaciones de cooperación con distribuidores, agentes y socios estratégicos.

·      Coordinar con el departamento de marca para impulsar actividades de construcción de marca y promoción de mercado, elevando la influencia de la marca y el reconocimiento en el mercado.

·      Gestión de Red y Canales de Ventas: Planificar y perfeccionar la distribución de la red de venta de automóviles, expandiendo canales de venta de calidad; orientar y supervisar la ejecución de las políticas de la empresa por parte de los equipos de ventas regionales y distribuidores, estandarizando conductas de venta y garantizando la estabilidad y cumplimiento normativo de los canales.

·      Construcción y Gestión de Equipos: Guiar a los gerentes de ventas y responsables regionales en su trabajo, mejorando la cohesión del equipo y la tasa de cumplimiento de objetivos.

Requisitos:

·      Más de 8–10 años de experiencia en ventas de automóviles.

·      Experiencia en ventas tanto B2B como B2C.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

Teletrabajo Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing de redes sociales Relaciones públicas Photoshop Empresas Publicidad CRM Illustrator Medios de comunicación social

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable.

Santiago Ways está creciendo y estamos buscando un Social Media & Content Specialist para hacer crecer nuestro negocio.

Santiago Ways:

Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes.

Nuestra Cultura:

Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa.

Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales.

Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir,

Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways?

Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto.

Funciones:

• Diseñar, planificar y crear contenido, definiendo una línea creativa y estratégica según las tendencias de cada mercado en nuestras principales redes Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn.
• Crear contenidos puntuales para emails, whatsapps, redes sociales, webs, banners, etc para otras empresas del grupo.
• Grabar y editar contenido audiovisual con herramientas móviles (vídeo/foto).
• Colaborar con influencers y gestionar comunidad.
• Analizar los resultados midiendo y comparando los diferentes KPIs de las acciones llevadas a cabo.
• Detectar y aplicar tendencias para mantenernos líderes en el sector.
• Trabajar en equipo con el área de marketing y comunicación para decidir y proponer sobre las acciones comerciales, eventos o campañas anuales de la empresa.
• Más de 30.000 peregrinos confian en Santiago Ways para organizar su Camino de Santiago. Gran parte del contenido se debe crear a lo largo del Camino de Santiago. Si te entusiasma el Camino de Santiago y te gusta crear contenido... ¡este es tu sitio!

Requisitos:

• Buscamos a un/a amante del marketing digital y tenga experiencia como Social Media & Content Specialist.
• Necesitamos que tengas un mix de conocimientos entre producto, marketing digital y negocio, y que puedas aportar conocimiento al resto del equipo.
• Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de viajes en coordinación de productos y gestión de productos. Experiencia específica en viajes de senderismo y ciclismo de varios días es un plus.
• Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles.
• Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos.
• Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente.
• Habilidades analíticas e informáticas: uso de informes basados en datos para seguir, informar y mejorar el rendimiento individual, de equipo y empresarial.
• Dominio de herramientas de analítica y programación de contenidos, en concreto Meta Business y ADS.
• Dominio de las redes sociales de Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok.
• Dominio la Suite de Adobe (Photoshop, Ilustrator, Premiere y After Effects)
• Gestión y creación de contenidos en Wordpress.
• Por encima de todo, que le guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás.
• Nivel muy alto de español e inglés. También se valorará el alemán.

Beneficios:

Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos.

• Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional.
• Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica
• Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales
• Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven.
• 24 días laborables de vacaciones.
• Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Jueves y viernes teletrabajo voluntario.
• 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes.
• Clases de alemán subvencionadas al 80%.
• Agua, Café, Té, infusiones, etc.
• Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina.
• Viernes horario intensivo de 8:00 a 15:00.
• Julio y agosto horario de verano
• Oficina moderna y luminosa, ambiente joven.

Excelente oferta salarial:

Salario fijo: Entre 24.000€ y 30.000€ brutos anuales según experiencia

Bonus anual de desempeñeo: 10%

Contrato indefinido desde el primer día.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 oct.

Ventas Inglés Marketing SaaS Sector inmobiliario Para empresas (B2B) CRM Capacitación de ventas Medios de comunicación social Agile

Objetivo del Puesto:

El Sales Representative será responsable de promover y comercializar la solución PLAI Framework de Múltiplo. Su principal objetivo será identificar y establecer relaciones con empresas consultoras, integradoras o agencias que necesiten desarrollar soluciones de agentes de IA para automatización de procesos empresariales, brindando soporte en la construcción de su cartera de clientes y en la expansión de la solución en el mercado.

Responsabilidades:

• Generación de leads: Investigar, identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en los sectores de consultoría, integración y agencias que necesiten soluciones de automatización mediante IA.
• Desarrollo de relaciones comerciales: Establecer y mantener relaciones a largo plazo con las principales empresas del sector, entendiendo sus necesidades y posicionando la solución PLAI como la mejor opción para sus clientes.
• Ventas consultivas: Guiar a los prospectos a través de un proceso de ventas consultivas, entendiendo sus requerimientos de automatización y personalizando propuestas basadas en PLAI Framework.
• Gestión de pipeline: Llevar un registro organizado y detallado de todas las oportunidades de ventas, siguiendo el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre de la venta.
• Demostraciones y presentaciones: Realizar presentaciones del producto (de forma virtual o presencial) y proporcionar demostraciones técnicas de la solución PLAI a posibles clientes.
• Colaboración con equipos internos: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, soporte y desarrollo para mejorar la estrategia de ventas, además de optimizar el proceso de implementación de la solución en los clientes.
• Cierre de ventas: Gestionar el ciclo completo de ventas, negociando acuerdos, elaborando contratos y asegurando la satisfacción del cliente desde la primera reunión hasta la entrega final.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector tecnológico o en soluciones de software empresarial. Experiencia en ventas de soluciones de automatización, inteligencia artificial o transformación digital será un plus.
• Conocimiento de IA y automatización de procesos: Familiaridad con tecnologías de inteligencia artificial, automatización de procesos y, en particular, con las soluciones basadas en agentes de IA. Conocimiento del marco de trabajo PLAI o soluciones similares será altamente valorado.
• Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar ideas complejas de manera sencilla, tanto verbal como escrita. Capacidad para adaptar el mensaje a diferentes tipos de audiencias.
• Orientación a resultados: Capacidad demostrada para cumplir y superar objetivos de ventas mediante un enfoque proactivo y orientado a soluciones.
• Habilidades de negociación: Experiencia en negociar contratos y acuerdos a largo plazo con clientes.
• Capacidad de trabajo en equipo: Colaboración efectiva con equipos internos y externos para asegurar una implementación exitosa de las soluciones para los clientes.
• Iniciativa: Persona autónoma, proactiva y capaz de gestionar su propio tiempo y recursos para alcanzar metas ambiciosas.
• Idiomas: Dominio del español, catalán y preferiblemente inglés para interactuar con clientes internacionales.

Ofrecemos:

• Salario competitivo con base fija más comisiones por ventas. Bruto anual aproximado de 50K (dependiendo de la valía del candidato)
• Flexibilidad laboral: Trabajo remoto con horarios flexibles.
• Capacitación continua: Entrenamiento en la tecnología de la solución PLAI Framework y en ventas consultivas.
• Ambiente innovador: Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el campo de la automatización empresarial con soluciones de inteligencia artificial avanzadas.
• Crecimiento profesional: Oportunidades para el desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Habilidades adicionales deseadas:

• Conocimiento en CRM y herramientas de gestión de ventas.
• Experiencia previa en la venta de soluciones SaaS (Software as a Service).
• Conocimiento en metodologías de ventas Agile o Sales Enablement.
• Actitud positiva, resiliencia y enfoque en el cliente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

Ventas Generación de contactos Formación Gestión de ventas Capacidad de análisis Empresas Marketing entrante CRM Proceso de ventas Experiencia laboral

En Bendis hacemos una cosa muy simple:

que hoteles, restaurantes y oficinas huelan a “wow” (y que no huelan cuando no toca).

Dos piezas: nebulizadores fijos + neutralizadores y spray neutralizador que está sustituyendo al ozono.

Resultado: habitaciones listas en segundos. Clientes contentos. Repetición mes a mes.

Tu trabajo: prospectar, visitar, demo olfativa, propuesta y cierre.

Lo que NO harás: reposiciones ni mantenimiento (eso es de Operaciones).

Cuando toque, instalación básica y listo.

Te damos: formación, guiones, kit demo, apoyo real y variable sin techo.

Si traes hambre, aquí hay mesa.

Busco a alguien así: hunter, B2B, actitud, orden en el pipeline.

Si has vendido a hoteles/restauración/facilities, sumas. Si no, te enseño lo que he aprendido.

Dónde: Madrid (calle + algo de remoto).

Contrato: autónomo o laboral, lo vemos. OTE real 2.000–4.000 €/mes según rendimiento.

¿Te interesa?

Escribe a [email protected] con asunto “Comercial Bendis – [Tu Nombre]”.

• Cuéntame en 5 líneas tu mejor venta (qué hiciste y cómo cerraste) y pon tu LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 sept.

Inglés Marketing Español Relaciones públicas Estrategia empresarial CRM Planificación de negocios Compraventa Medios de comunicación social Circuito cerrado de televisión

Viveral holdings opera a través de su subsidiaria Grupo AV Sistemas:

¿Quieres crecer en el mundo de las ventas y formarte en un sector en plena expansión?

En Grupo AV Sistemas, empresa con más de 50 años de experiencia en antenas, videoporteros, CCTV, domótica y sistemas de seguridad, buscamos un Comercial Junior para unirse a nuestro equipo y desarrollarse como referente en ventas técnicas.

Este puesto es clave para el crecimiento de la compañía: formarás parte del área comercial y, tras un periodo de formación, trabajarás con autonomía en la generación de nuevas oportunidades y en el desarrollo de clientes en Bizkaia.

Tu día a día incluirá:

• Prospección fría (llamadas, visitas a puerta fría, contacto con comunidades y empresas) para generar nuevas oportunidades.
• Gestión de clientes en Bizkaia: administradores de fincas, comunidades de vecinos y empresas locales.
• Presentación y explicación de soluciones tecnológicas (antenas, videoporteros, CCTV, domótica, sistemas antihurto).
• Elaboración y seguimiento de presupuestos hasta el cierre de la venta.
• Coordinación con el equipo técnico para garantizar la correcta ejecución de las instalaciones.
• Uso del CRM de la empresa para organizar tu cartera de clientes y medir resultados.

Qué buscamos en ti:

• Actitud proactiva, autonomía y muchas ganas de superarte.
• Orientación a resultados y motivación por aprender técnicas de venta.
• Formación en comercio/marketing o en áreas técnicas (FP/ingeniería ligera) es un plus.
• No se requiere experiencia previa, pero se valorará haber trabajado en ventas o atención al cliente.
• Euskera valorable, carné de conducir necesario.

Qué te ofrecemos:

• Contrato indefinido con salario fijo competitivo + comisiones por las ventas conseguidas.
• Formación inicial en producto y acompañamiento durante los primeros meses.
• Herramientas de trabajo (teléfono, portátil, CRM, materiales comerciales).
• Carrera profesional real: posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Un ambiente laboral cercano y de confianza, donde se reconoce el esfuerzo y los logros.