Ofertas de empleo para Gestión operativa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Integración de equipos Aptitudes para la cocina Gestión operativa Liderazgo de equipos Alta cocina Gestión de habitaciones Preinauguración

Descripción del puesto

Buscamos un Hotel / Campus Manager con sólida experiencia en dirección operativa y estratégica dentro del sector hospitality / HoReCa.

El objetivo principal del puesto es garantizar una gestión eficiente, rentable y con altos estándares de servicio, liderando todas las áreas del establecimiento: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente.

El candidato ideal combina liderazgo, capacidad analítica y una gestión moderna basada en datos, con enfoque en calidad, rentabilidad y experiencia del huésped.

Responsabilidades

• Supervisar la operación integral del hotel o campus, asegurando el cumplimiento de estándares de servicio y objetivos financieros.
• Coordinar y motivar a un equipo multidisciplinar (10-20 personas), promoviendo formación y cultura de mejora continua.
• Controlar la gestión financiera y operativa: presupuestos, previsiones, Cash Flow, P&L y control de gastos.
• Gestionar plataformas de reservas y sistemas PMS, incluyendo AvaiBook, Booking.com, Expedia, Channel Manager y software financiero.
• Analizar indicadores clave (ocupación, ADR, RevPAR, satisfacción del cliente) y proponer estrategias de optimización.
• Coordinar con proveedores, agencias, dirección y departamentos administrativos.
• Mantener la excelencia operativa, reputación online y cumplimiento normativo.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de hotel, resort o campus residencial.
• Formación en Gestión Hotelera, Turismo, Administración o áreas afines.
• Dominio de AvaiBook, Booking.com, Expedia y herramientas de gestión financiera y PMS.
• Capacidad de aprendizaje rápido en nuevos softwares y entornos digitales.
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Idiomas: español fluido; valorable inglés y/ucraniano y ruso.

Ofrecemos

• Contrato estable e incorporación inmediata.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una estructura profesional en expansión.
• Formación continua y entorno de trabajo dinámico.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 nov.

Inglés Marketing Formación Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Comunicación Planificación de proyectos Gestión operativa Operaciones Inglés hablado

We are looking for a motivated & proactive Operations Manager to join our fast-growing fashion tech + AI startup based in Alicante, Spain. Ideally, you would be working physically with the Grimmor team twice per week.

You will be key in running day-to-day operations, ensuring everything flows — from internal processes to partner coordination. You should thrive in a fast-paced, horizontal structure, take initiative without waiting to be asked, and be comfortable managing and monitoring multiple moving parts.

•  Perfect written & spoken English
•  Autonomous & detail-oriented
•  Strong communicator & problem-solver
•  Comfortable with multiple apps and automation implementation
•  Experience in early-stage startups a plus

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

Inglés Ingeniería Aptitudes para la supervisión Gestión de inmuebles y servicios Telecomunicaciones Manufactura Gestión operativa Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Fibra óptica

Tipo de contrato: Fijo discontinuo tras periodo inicial de prueba

Salario inicial: 21.176 € brutos anuales, con incrementos progresivos según madurez del proyecto y consecución de objetivos

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial o de Telecomunicaciones Junior con muchas ganas de aprender, crecer profesionalmente y asumir responsabilidades en una empresa en plena expansión. No es necesaria experiencia previa, pero sí una gran motivación, actitud proactiva y voluntad de mejora continua.

La persona seleccionada participará en el desarrollo de dos nuevas líneas de negocio y asumirá la dirección técnica de una tercera línea ya en funcionamiento, con el apoyo del equipo senior y la dirección técnica.

• Colaborar en la planificación, diseño y puesta en marcha de nuevas líneas de trabajo técnico.
• Coordinar y supervisar tareas dentro de una línea ya consolidada, aplicando mejoras y optimizando procesos.
• Participar en reuniones técnicas, elaboración de informes y propuestas de innovación.
• Aprender y aplicar metodologías de gestión y control de proyectos.

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones.
• No se requiere experiencia previa.
• Capacidad de aprendizaje, autonomía y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Incorporación a un entorno innovador y dinámico, con posibilidades reales de crecimiento.
• Formación continua y acompañamiento profesional.
• Revisión salarial vinculada al progreso del proyecto y a la consecución de objetivos.
• Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y estratégico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 nov.

Marketing Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

Tiempo completo

Ubicación: Granada

Inicio: lo antes posible o por acuerdo

Acerca de nosotros:

Nosotros somos una bodega importante y reconocida en la región de Granada.  Tenemos proprios viñedos y una bodega particular en la región de Granada, con su marca ya establecido desde muchos anos.

Actualmente buscamos un Gerente General:

Tus tareas:

-      Dirigir la operación en general, a cargo de 10 personas

-      Ejecutar ventas al nivel de HORECA y gran consumo, buscando incrementos en ventas anuales de mínimo 5 %

-      Establecer nuevos mercados nacionales e internacionales, innovaciones con nuevos productos.

-      Implementar y ejecutar una nueva estrategia de mercadeo basado sobre las particularidades exceptionales de la bodega y vineros.

-      Elaborar y controlar presupuestos anuales, de ventas y gastos

-      Reportar directamente al Presidente de la compania

Tu perfil:

-      Experiencia comprobada como gerente / director en una Bodega

-      5+ anos experiencia en el sector

-      Actitud práctica comprobada con enfoque en resultados.

-      Especialista comprobado  en ventas y mercadeo

-      Disponibilidad para trasladarse a la región de Granada.

Nuestros beneficios / Lo que ofrecemos:

-Empleo permanente.

-Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos.

-Desarrollo personal.

Mandar su info a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

RESUMEN DE LA POSICIÓN

(Próxima apertura de marca internacional de primer nivel - Benidorm)

En EMPATIZA2 estamos buscando a la persona que liderará la apertura y operación de un hotel de 4 estrellas completamente reformado, perteneciente a una marca reconocida de una cadena internacional de primer nivel, ubicado muy cerca de la playa en Benidorm.

Con 130 habitaciones, propuesta gastronómica propia y un rooftop con piscina y bar diseñado para convertirse en un espacio icónico, este proyecto necesita una dirección capaz de equilibrar experiencia, visión comercial, liderazgo operativo y sensibilidad por la experiencia del huésped.

Además, esta posición te permitirá incorporarte a un grupo hotelero con mucha proyección, en plena fase de crecimiento, donde podrás continuar desarrollándote y evolucionando profesionalmente.

Así que, si te motivan los retos de apertura, la gestión hotelera moderna y liderar equipos en proyectos con identidad propia, quizá este sea el momento de hablar.

Arrancarás el proyecto como primera espada del hotel, por lo que serás la primera persona en incorporarte (todavía con el hotel en obras de reforma, unos meses antes de la apertura). Por eso, se espera de ti:

• Que lideres la apertura y puesta en marcha del hotel, asegurando que los estándares de marca se integran desde el primer día.
• Que desarrolles y ejecutes una estrategia comercial sólida, con foco especial en venta de habitaciones, agencias de viajes, grupos, eventos y MICE.
• Que consigas que la gastronomía y el rooftop sean parte esencial de la propuesta de valor del hotel.
• Que construyas, desarrolles y lideres un equipo de 20–30 personas, transmitiendo cultura, servicio, detalle y ritmo operativo.
• Que supervises la operativa diaria, garantizando calidad, eficiencia, control de costes y rentabilidad.
• Que representes al hotel en el destino, generes relaciones y posiciones la marca en el mercado.
• Que trabajes de la mano con áreas corporativas del grupo en ventas, marketing, calidad, F&B y finanzas.
• Que tomes decisiones con autonomía, criterio comercial y orientación a resultados.

Estas son algunas de las cuestiones principales.

Por supuesto hay más. Pero te contaremos con más lujo de detalles a lo largo del proceso de selección.

No es que necesites cumplir con cada uno de los puntos a "rajatabla", pero seguramente encajes bastante bien en la posición si:

• Has vivido procesos de apertura o reforma profunda de hoteles.
• Tienes experiencia previa liderando hoteles urbanos, vacacionales o lifestyle con volumen comercial.
• Te sientes cómod@ vendiendo y negociando, activando canales comerciales y agencias.
• Entiendes el pulso operativo de la restauración y sabes equilibrarlo con la experiencia del huésped.
• Tienes un estilo de liderazgo cercano, visible y desarrollador.
• Ves el rooftop como una herramienta estratégica para posicionamiento, eventos y revenue.
• Hablas inglés con soltura (otros idiomas suman en un destino internacional).
• Crees en la hospitalidad moderna: proximidad, autenticidad, detalles y propuesta experiencial.

Estas son algunas de las cosas que consideramos pueden ser importantes.

Cualquier experiencia adicional que aportes que ayude en este proyecto, por supuesto, será bienvenida :)

El puesto y el hotel es una joyita ya de por sí.

Pero si tuviéramos que pensar en los puntos principales que tendrá la persona cuando se incorpore a esta posición, destacaríamos:

• La posibilidad de dirigir un proyecto desde el inicio, con impacto directo en cultura, equipo y posicionamiento.
• Un hotel totalmente renovado, con espacios atractivos y alto potencial comercial.
• Una compañía con mucha proyección y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
• Soporte corporativo en ventas, marketing, revenue y operaciones.
• Herramientas, formación y acompañamiento desde una marca de primer nivel internacional.
• Un equipo con ganas de crear algo especial en el mercado.
• Libertad para proponer, activar y evolucionar la experiencia del huésped más allá de lo convencional.
• Un proyecto en uno de los destinos vacacionales más dinámicos de España.

Si te apetece liderar una apertura con identidad, potencial comercial y recorrido dentro de una compañía en crecimiento, ¡envíanos tu candidatura que la consideraremos con mimo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

Inglés Aptitudes para la supervisión Gestión de transportes Seguridad Resolución de problemas Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Planificación de transportes Despacho logístico Conducción defensiva

¿Te apasiona el mundo del transporte internacional? ¿Buscas formar parte de una empresa sólida y en crecimiento?

Somos Cavana Group, una empresa especializada en el transporte internacional de mercancías por carretera, con amplia experiencia en importación y exportación. Actualmente estamos en búsqueda de nuevos talentos para unirse a nuestro equipo.

🔍 Buscamos perfiles como:

• Personal de logística y tráfico.
• Administrativos/as con conocimientos en comercio internacional.

📍 Requisitos generales:

• Experiencia previa en el sector (según el puesto).
• Disponibilidad para viajar.
• Compromiso, responsabilidad y ganas de crecer profesionalmente.
• Nivel probado en uno o varios idiomas de la UE además de castellano.

• 📦 Ofrecemos:
• Contrato estable.
• Buen ambiente laboral.
• Formación continua.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

📨 Si estás interesado/a, envía tu CV a: [email protected] o visita nuestra web: www.cavanagroup.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

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En Ayagaures Medioambiente, empresa perteneciente al Grupo Pérez Moreno, buscamos un/a profesional de Control de Gestión Operativo con una visión integral del negocio, mentalidad práctica y una fuerte orientación a resultados.

La persona seleccionada se incorporará para dar soporte a la gestión económico-financiera y operativa de la compañía, participando activamente en el seguimiento presupuestario, la mejora de procesos y la coordinación entre distintas áreas del grupo.

Funciones:

• Gestión económico-financiera: elaboración, seguimiento y control de presupuestos operativos y de estructura, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Control y seguimiento de operaciones: supervisión de incidencias, gestión administrativa y control económico y operativo.
• Informes e indicadores: elaboración de indicadores y reportes de seguimiento de áreas operativas.
• Gestión documental y administrativa de la empresa y sociedades participadas.
• Participación estratégica y coordinación: cierre mensual, presupuestos y seguimiento del plan estratégico.
• Gestión de subvenciones y ayudas públicas: seguimiento y control de subvenciones y ayudas.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario a convenir según el perfil
  
  

• Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.
  
  

• Gestión económico-financiera: elaboración, seguimiento y control de presupuestos operativos y de estructura, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Control y seguimiento de operaciones: supervisión de incidencias, gestión administrativa y control económico y operativo.
• Informes e indicadores: elaboración de indicadores y reportes de seguimiento de áreas operativas.
• Gestión documental y administrativa de la empresa y sociedades participadas.
• Participación estratégica y coordinación: cierre mensual, presupuestos y seguimiento del plan estratégico.
• Gestión de subvenciones y ayudas públicas: seguimiento y control de subvenciones y ayudas.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario a convenir según el perfil
  
  

• Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.