Ofertas de empleo para Operaciones de venta

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Ventas Alimentación y bebidas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Satisfacción del cliente Operaciones de venta Eventos Ventas y marketing Pronóstico

Senior Sales Manager – Events & Exhibitions

ntam group · Full-time · On-site

📍 Barcelona, Spain

ntam group is an award-winning global agency delivering integrated marketing, events, experiential, and technology-driven solutions for brands worldwide. We partner with international clients to design and deliver high-impact events, exhibitions, and brand experiences with clear commercial outcomes.

We are hiring a Senior Sales Manager – Events & Exhibitions to join our Barcelona team on a full-time, on-site basis.

This is a senior, target-driven sales role for a professional with mandatory experience in events and exhibitions sales. You will be responsible for driving new business, managing key client relationships, and closing high-value event and exhibition projects.

• Own and deliver ambitious sales targets for events and exhibitions
• Identify and secure new business opportunities (events, exhibitions, brand activations)
• Manage senior-level client relationships and commercial negotiations
• Lead proposals, pricing, and contract closure
• Work closely with creative, production, and operations teams to shape tailored solutions
• Maintain and forecast pipeline using CRM tools
• Track market trends and competitor activity to refine sales strategy

• Mandatory: Proven experience in events and exhibitions sales
• Strong background in B2B sales and business development
• Solid understanding of event and exhibition delivery processes
• Demonstrated ability to perform in high-target environments
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills
• Experience in events agencies, experiential marketing, or hospitality is a strong advantage
• Comfortable using CRM systems and sales reporting tools
• Fluent in English (Spanish is highly desirable)
• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field

• Full-time, on-site role in Barcelona
• High targets with strong, performance-based sales incentives
• International client exposure and large-scale projects
• Fast-paced, results-oriented environment with growth potential

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

Gestión de cuentas Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial Gestión de relaciones empresariales CRM Estrategia de marketing Operaciones de venta Investigación de mercado Inversiones

En KL2B somos expertos en el asesoramiento y gestión de operaciones de suministro de mercancías. Nuestro éxito viene dado por nuestro trabajo en equipo, conocimiento exhaustivo del mercado, así como agilidad y dinamismo en el cumplimiento de los objetivos marcados.

Nuestro objetivo es convertirnos en el punto de referencia para la gestión del aprovisionamiento en proyectos de alto nivel, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes y generando un valor añadido, proponiéndoles soluciones especializadas y a medida tanto a nivel nacional como internacional.

Finalidad de la actividad:

Ofrecer a nuestros clientes soluciones especializadas de aprovisionamiento para la reducción y optimización de costes, gestionando de toda la cadena de suministros

Funciones:

- Desarrollo de negocio:

o  Planificar y desarrollar la estrategia comercial de la línea de negocio, definiendo objetivos comerciales y plan de prospección.

o  Investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio.

o  Prospectar y contactar a clientes potenciales.

o  Negociar los términos y condiciones de los contratos con clientes potenciales

-  Gestión de operaciones:

o  Realizar las operaciones de compra y venta de materiales, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia.

o  Identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas cuando sea necesario

o  Mantener y reforzar las relaciones con clientes actuales.

Requisitos:

- Conocimientos comercio internacional y tareas de compra-venta.

- Experiencia en las tareas descritas

- Capacidad de planificación a medio y largo plazo

- Francés (Negociación)

Competencias clave:

- Orientación al cliente

- Visión de negocio.

- Capacidad Resolutiva

- Iniciativa

- Comunicación eficiente

- Liderazgo

Ofrecemos:

- Contrato indefinido.

- Cobro de bonus semestral por cumplimiento de objetivos.

- Trabajo híbrido.

- Flexibilidad horaria

- Jornada intensiva viernes, julio y agosto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista Medios de comunicación social

Descripción de la empresa Preventiva Seguros más de 80 años protegiendo lo que más quieres.
Descripción del puesto Como Especialista en Ventas en Preventiva Seguros, te encargarás de establecer y mantener relaciones con los clientes, identificar sus necesidades y proporcionarles las soluciones de seguros más adecuadas. Entre tus responsabilidades estarán la gestión de nuevos clientes, la realización de presentaciones de productos y servicios, y el mantenimiento de una cartera activa de clientes. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida, trabajando desde Zaragoza con posibilidad de realizar trabajo remoto parcial.
Requisitos

• Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente que demuestren empatía y habilidades interpersonales.
• Experiencia en ventas y formación en estrategias para generar y cerrar oportunidades comerciales.(valorable no imprescindible)
• Conocimiento en la gestión y planificación de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
• Valorable el conocimiento en herramientas CRM y habilidades para trabajar de manera autónoma y en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

SEM Publicidad en Internet Marketing CRM Servicios financieros Operaciones de venta User personas Publicidad de búsqueda Cosméticos Tabletas

Sobre Anubis Cosmetics

Anubis Cosmetics es una marca de referencia en cosmética profesional, con presencia nacional e internacional, especializada en soluciones de alta calidad para centros de estética y profesionales del sector. Apostamos por la innovación, la formación continua y una relación cercana con nuestros clientes.

Funciones principales:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada (centros de estética, spas y profesionales del sector).
• Captación de nuevos clientes y apertura de nuevas cuentas.
• Presentación, asesoramiento y venta del portfolio de productos Anubis Cosmetics.
• Seguimiento comercial, fidelización y atención personalizada al cliente.
• Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos.
• Cumplimiento de objetivos de ventas y reporting periódico de actividad.
• Colaboración con los equipos de marketing y formación para la ejecución de acciones comerciales.
• Representación de la marca en eventos, ferias y formaciones cuando sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en cosmética, estética, belleza o sectores afines.
• Conocimiento del canal profesional (centros de estética, cabinas, spas) altamente valorado.
• Perfil claramente comercial, orientado a resultados y al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización.
• Capacidad de trabajo autónomo y gestión eficiente del tiempo.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada.
• Manejo básico de herramientas digitales y CRM.

Se ofrece:

• Incorporación a una marca sólida y en crecimiento dentro del sector cosmético profesional.
• Contrato indefinido con salario fijo + variable atractivo según objetivos.
• Formación inicial y continua en producto y técnicas de venta.
• Herramientas de trabajo (vehículo de empresa, móvil, tablet u otras según posición).
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a la calidad y la excelencia.

Cómo inscribirse

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a: [email protected] indicando en el asunto “Comercial – Anubis Cosmetics”.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada26 ene.

Teletrabajo Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista Medios de comunicación social Crisis

No buscamos un comercial al uso.

Tampoco un conector ocasional.

Desde Andoni Dharma estamos buscamos a alguien capaz de abrir conversaciones de verdad dentro de las organizaciones.

Mi misión es acompañar a líderes y equipos a construir culturas internas más conscientes, humanas y sostenibles.

Si tienes don de gentes de forma natural y facilidad para abrir conversaciones y recomendar productos o servicios a tus contactos. Este puesto puede ser muy rentable para ti.

EL ROL

Como Responsable de Alianzas y Relaciones, tu función será:

• Iniciar y sostener conversaciones iniciales con dirección, RRHH o perfiles clave.
• Representar con fidelidad el enfoque de Andoni Dharma: humano, riguroso y nada superficial.
• Detectar si existe encaje real antes de avanzar.
• Ayudar a la empresa a poner palabras a lo que no siempre sabe explicar.
• Trasladar el contacto cualificado para que el proceso continúe directamente conmigo.

No cerrarás ventas.

No hablarás de precios.

No “colocarás” servicios.

Tu responsabilidad termina cuando la conversación está bien abierta y el encaje claro.

QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS:

• Profesional senior, con credibilidad y agenda en el entorno empresarial.
• Experiencia real en conversaciones B2B con dirección o RRHH.
• Perfil relacional, con criterio y mirada de negocio.
• Capacidad para sostener conversaciones complejas sin simplificarlas.
• Cómodo representando un enfoque no estándar, sin guiones de venta.

MODELO DE COLABORACIÓN

• Colaboración freelance, por comisiones.
• Compatible con otros proyectos profesionales.
• Especialmente adecuado para perfiles comerciales B2B con mirada estratégica.
• Comisión vinculada a oportunidades que se convierten en proyectos reales.
• Las comisiones por ventas oscilan entre 500€ y 4000€ al mes en función de los contactos proporcionados.

LO QUE NO ES ESTE ROL

• No es televenta.
• No es captación masiva.
• No es un rol junior.
• No es para quien necesita argumentarios cerrados o procesos rápidos.

CÓMO APLICAR A LA OFERTA

Si al leer esto has pensado “esto sí encaja con mi forma de trabajar”, escríbeme por LinkedIn o envía un mensaje breve explicando:

• Tu experiencia en conversaciones con empresas.
• El tipo de organizaciones con las que te mueves.
• Por qué este rol tiene sentido para ti ahora.

No buscamos volumen.

Buscamos criterio, relación y confianza.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Ventas Alimentación y bebidas Marketing Formación Liderazgo Gestión Coaching Operaciones Ajustes de seguros Golf

ABOUT LA MARQUESA:

La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club and

renamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valley

surrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlights

include a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilities

include a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas,

practice bunker, and a golf school offering lessons.

ROLE OVERVIEW:

The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will develop

and execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest and

member experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee a

large team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture of

excellence and professionalism.

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:

Leadership and Strategy:

• Lead and manage all club operational aspects of La Marquesa, ensuring smooth day-to-day running of the

golf course, pro shop, F&B, events, and membership services.

• Develop and implement strategic plans to grow membership, drive revenue, and maintain the club’s

competitive edge in the market.

• Align club activities with long-term business goals, regularly reviewing operational performance and making

adjustments as needed.

• Maintain strong relationships with asset management, ownership and other senior managers on site,

providing regular updates on financial performance, operations, and key initiatives.

Operational Oversight:

• Ensure high operational efficiency and service standards across all departments.

• Oversee the golf course maintenance team to ensure the course is in pristine condition, addressing any

operational or aesthetic issues.

• Lead the Food & Beverage department, ensuring exceptional dining experiences in the restaurant and during

events.

• Manage golf operations, including tee times, tournaments, and guest services, ensuring smooth flow and

premium service.

• Ensure seamless coordination between departments, including housekeeping, pro shop, events, and F&B, to

deliver a cohesive guest experience.

Financial Management:

• Prepare, manage, and oversee the club’s annual operating budget, ensuring financial goals are met and

operational efficiency is maintained.

• Develop and implement revenue-driving strategies through membership sales, events, golf operations, retail

and F&B services.

• Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation.

• Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience.

Members & Guest Relations:

• Cultivate a welcoming and vibrant environment for both members and guests, addressing concerns promptly

and ensuring satisfaction.

• Manage and attend key meeting with any committees, members and societies to develop relationships and

ensure golfers that the businesses decision making is aligned with its key objectives.

• Establish and nurture relationships with current and potential members, fostering a sense of community and

loyalty.

• Organise regular events, tournaments, and activities to enhance the member experience and encourage

repeat visits.

Staff Management & Development:

• Recruit, train, and manage a large team of department heads and staff, ensuring a high level of performance

across all areas.

• Promote a positive work culture, encourage teamwork, and provide leadership to managers and staff at all

levels.

• Implement staff training and development programs to maintain high service standards and operational

consistency.

• Conduct regular performance reviews, providing feedback and coaching to ensure the ongoing growth of the

team.

Compliance & Safety:

• Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws.

• Maintain up-to-date certifications and licenses for all relevant business areas, including retail alcohol and

tobacco sales, food safety, and fire prevention.

• Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility.

Event & Tournaments Management:

• Oversee the planning and execution of high-profile golf tournaments, corporate events, weddings, and other

MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) activities.

• Oversee the events team to ensure successful coordination between departments and a flawless guest

experience.

• Promote the club as a thriving destination for golf and corporate events, driving event bookings and revenue

growth.

• Developing relationships with societies and local partners to develop revenue streams whilst ensuring

operational efficiencies.

Marketing & Brand Management:

• Manage the marketing team/marketing agency to create promotional strategies that enhance the club’s

visibility and attract new members and guests.

• Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand.

• Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts.

BASIC REQUIREMENTS

• Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations.

• Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation.

• Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence.

• Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners.

• Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers.

• Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy.

• Fluent English required. High or native level of Spanish.

WHAT WE OFFER

• Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

Teletrabajo Marketing Análisis competitivo Elaboración de presupuestos CRM Satisfacción del cliente Operaciones de venta Venta de soluciones Textiles Casting Planificación de mercado

Descripción de la Empresa

Carmel es un fabricante líder de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt, con una sólida presencia internacional. Nuestros productos están diseñados para satisfacer las necesidades de múltiples sectores profesionales e industriales.

Nuestros representantes introducen la línea completa de productos Carmel en nuevos distribuidores, profesionales, fábricas y productores en una amplia variedad de mercados.

Nuestros productos incluyen:

Marcadores industriales:

Vendidos a distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, tiendas de construcción, distribuidores de reparación de neumáticos, minoristas de arte y manualidades, distribuidores de salud animal y más.

Ceras especiales:

Vendidas a distribuidores dentales y de ortodoncia, bodegas, productores de queso, distribuidores y profesionales del sector salud y belleza, entre otros.

Adhesivos hot melt:

Utilizados por fabricantes de colchones, empresas de embalaje, productores de cajas corrugadas, fabricantes de muebles y otras industrias manufactureras.

Descripción del Puesto

Este es un puesto a tiempo completo y totalmente remoto, con base en Zaragoza, España, cubriendo un territorio asignado dentro del país.

El Responsable Comercial de Zona será el encargado de desarrollar la red de distribuidores, aumentar la presencia de la marca y visitar tanto distribuidores como usuarios finales para presentar y posicionar la gama completa de productos Carmel.

Responsabilidades

Desarrollo Comercial y Ventas

• Incrementar la cuota de mercado con los distribuidores existentes.
• Desarrollar el territorio asignado mediante la identificación y prospección de nuevos distribuidores (llamadas en frío, visitas presenciales, telemarketing, ferias, etc.).
• Abrir nuevos canales de distribución y establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas.
• Realizar visitas comerciales a distribuidores y usuarios finales, solo o junto con representantes del distribuidor.

Gestión y Reportes

• Definir, junto con la Presidencia, objetivos anuales de ventas claros, realistas y medibles.
• Reportar actividades diarias y resultados de ventas según los requerimientos de la empresa.
• Mantener el CRM actualizado con información de clientes, prospectos y actividades comerciales.
• Enviar informes de visitas y pedidos de compra de manera precisa y puntual.
• Optimizar el tiempo comercial realizando el mayor número posible de contactos y visitas productivas.

Ventas por Línea de Producto

Marcadores Industriales:

Distribuidores industriales, sector soldadura, metalmecánica, automoción, ferreterías, distribuidores de neumáticos, tiendas de arte, suministros de construcción, etc.

Marcadores Textiles:

Empresas de suministros de costura y tapicería.

Marcadores para Ganado:

Empresas de genética animal (técnicos de inseminación), distribuidores farmacéuticos veterinarios, distribuidores agrícolas, productores porcinos y granjas lecheras.

Ceras de Salud y Belleza:

Distribuidores dentales, ortodoncia, pedortistas y sector salud y belleza.

Ceras de Contacto Alimentario:

Bodegas, productores de queso y otros fabricantes alimentarios.

Ceras de Fundición (Casting Wax):

Fundiciones de inversión.

Adhesivos Hot Melt:

Industrias de embalaje, fabricantes de cajas corrugadas, muebles y colchones.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia comprobada en ventas.
• Experiencia en **ventas industriales** (altamente valorada).
• Excelentes habilidades de prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones.
• Capacidad para documentar interacciones; persona organizada, metódica y profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Permiso de conducir válido.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional autónomo, orientado a resultados y con experiencia en desarrollo de mercado. El Responsable Comercial de Zona será clave para expandir la presencia de Carmel en España y fortalecer nuestra red comercial mediante la promoción activa de nuestras líneas de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Ventas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Planificación de negocios

¡Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia!

En FERCAM Austria, líder en soluciones de transporte especializado en cargas completas (FTL) en Europa, estamos buscando talento para el Departamento de Iberia de Transporte Internacional, con sede en nuestras modernas oficinas en Spittal an der Drau. Esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional, construir relaciones estratégicas y ser parte del crecimiento de un equipo líder en el sector.

¿Qué harás en este puesto?

Como Junior Transport Sales Manager, desempeñarás un papel clave en la gestión comercial, operativa y estratégica del transporte internacional entre Iberia y Europa:

• Trabajo comercial y desarrollo de clientes: Ampliarás nuestra cartera de clientes en Iberia, estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones de transporte personalizadas.
• Gestión de cuentas clave: Serás el punto de contacto principal para nuestros clientes españoles y portugueses, asegurando un servicio excepcional y relaciones duraderas.
• Optimización de operaciones: Organizarás y supervisarás el transporte diario en tus rutas, resolviendo incidencias de manera eficaz.
• Negociación estratégica: Gestionarás negociaciones con socios de transporte actuales y captarás nuevos colaboradores estratégicos para fortalecer nuestra red.
• Colaboración y liderazgo: Trabajarás estrechamente con tu equipo en Spittal an der Drau para alcanzar los objetivos comerciales y operativos del departamento.

¿Qué estamos buscando?

• Formación académica: Graduados/as en ADE, Ingeniería, Logística o áreas relacionadas. Sin embargo, no importa tu titulación; buscamos personas proactivas con habilidades comerciales y ganas de crecer.
• Perfil comercial y proactividad: Personas dinámicas con capacidad para conectar con clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Idiomas:

• Español nativo.
• Inglés intermedio
• Idiomas adicionales como alemán, francés o italiano serán una ventaja.

Habilidades clave:

• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Habilidad para mantener la calma bajo presión y resolver problemas eficazmente.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Spittal an der Drau, Austria.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y participación en beneficios:

• Para perfiles junior: €2,350 brutos mensuales + participación en beneficios tras el período de formación. Salario promedio: €48,200 - €72,700 brutos/año.
• Para perfiles con experiencia: Salario inicial desde €2,650 brutos mensuales, con participación en beneficios tras el periodo de prueba. Salario promedio: €68,400 - €95,800 brutos/año.

Beneficios adicionales:

• Voucher Sodexo de 8 euros diarios.
• 25 días de vacaciones al año + 14 pagas anuales.
• Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e internacional.
• Oficinas modernas con ambiente colaborativo.

Ambiente internacional:

• Trabajarás con un equipo diverso y multicultural.

¿Estás listo/a para este desafío?

• Envía tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Venta directa Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Liderazgo de equipos Dirección de equipos

¡Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia!

En FERCAM Austria, líder en soluciones de transporte especializado en cargas completas (FTL) en Europa, estamos buscando talento para el Departamento de Iberia de Transporte Internacional, con sede en nuestras modernas oficinas en Spittal an der Drau. Esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional, construir relaciones estratégicas y ser parte del crecimiento de un equipo líder en el sector.

¿Qué harás en este puesto?

Como Junior Transport Sales Manager, desempeñarás un papel clave en la gestión comercial, operativa y estratégica del transporte internacional entre Iberia y Europa:

• Trabajo comercial y desarrollo de clientes: Ampliarás nuestra cartera de clientes en Iberia, estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones de transporte personalizadas.
• Gestión de cuentas clave: Serás el punto de contacto principal para nuestros clientes españoles y portugueses, asegurando un servicio excepcional y relaciones duraderas.
• Optimización de operaciones: Organizarás y supervisarás el transporte diario en tus rutas, resolviendo incidencias de manera eficaz.
• Negociación estratégica: Gestionarás negociaciones con socios de transporte actuales y captarás nuevos colaboradores estratégicos para fortalecer nuestra red.
• Colaboración y liderazgo: Trabajarás estrechamente con tu equipo en Spittal an der Drau para alcanzar los objetivos comerciales y operativos del departamento.

¿Qué estamos buscando?

• Formación académica: Graduados/as en ADE, Ingeniería, Logística o áreas relacionadas. Sin embargo, no importa tu titulación; buscamos personas proactivas con habilidades comerciales y ganas de crecer.
• Perfil comercial y proactividad: Personas dinámicas con capacidad para conectar con clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Idiomas:

• Español nativo.
• Inglés intermedio
• Idiomas adicionales como alemán, francés o italiano serán una ventaja.

Habilidades clave:

• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Habilidad para mantener la calma bajo presión y resolver problemas eficazmente.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Spittal an der Drau, Austria.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y participación en beneficios:

• Para perfiles junior: €2,350 brutos mensuales + participación en beneficios tras el período de formación. Salario promedio: €48,200 - €72,700 brutos/año.
• Para perfiles con experiencia: Salario inicial desde €2,650 brutos mensuales, con participación en beneficios tras el periodo de prueba. Salario promedio: €68,400 - €95,800 brutos/año.

Beneficios adicionales:

• Voucher Sodexo de 8 euros diarios.
• 25 días de vacaciones al año + 14 pagas anuales.
• Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e internacional.
• Oficinas modernas con ambiente colaborativo.

Ambiente internacional:

• Trabajarás con un equipo diverso y multicultural.

¿Estás listo/a para este desafío?

Envía tu CV a [email protected]