Ofertas de empleo para Relaciones

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Ventas Office Estrategia Gestión de ventas Servicio de atención al cliente Para empresas (B2B) CRM Rendimiento de ventas Métricas de rendimiento Planificación de cuentas Salesforce

Sobre el rol

Buscamos un/a B2B Sales & Account Manager para gestionar y hacer crecer nuestra cartera de compañías tecnológicas patrocinadoras. Estas empresas trabajan con CIONET para acercarse a CIOs y decisores de tecnología a través de comunidad, contenido y relaciones de alto nivel. El perfil ideal liderará la estrategia de desarrollo y penetración de cuentas asignadas, construyendo relaciones sólidas con clientes y ofreciendo un servicio excelente que impulse la renovación y el crecimiento de cada partner.

Misión

Desarrollar negocio con compañías tecnológicas y acompañar a los partners actuales en su posicionamiento dentro del ecosistema CIONET, combinando venta consultiva y gestión de cuentas.

Responsabilidades

Desarrollo y gestión de cuentas

• Gestionar un portfolio de cuentas asignadas
• Desarrollar la estrategia de crecimiento y penetración en cada cliente
• Identificar nuevas oportunidades comerciales
• Preparar propuestas y cerrar acuerdos de patrocinio
• Garantizar renovación y expansión de contratos

Relación con las cuentas cliente

• Construir relaciones de confianza a largo plazo
• Acompañar al cliente en su estrategia dentro de CIONET
• Resolver incidencias y aportar soluciones con rapidez
• Asegurar una experiencia excelente para el partner

Actividad Comercial

• Generación de nuevas oportunidades
• Seguimiento de pipeline y métricas
• Uso de CRM para reporting y forecasting
• Coordinación con equipo interno de eventos y contenido

Perfil

• 2-6 años en ventas B2B o account management
• Valorable experiencia en sector tecnológico
• Valorable experiencia en patrocinio, eventos o comunidad
• Grado universitario o experiencia equivalente

Habilidades clave

• Capacidad de construir relaciones con clientes
• Orientación a servicio y resultados
• Mentalidad comercial
• Organización y seguimiento de métricas
• Buen nivel de comunicación profesional
• Gestión de CRM (Hubspot, Salesforce).

Se valorará

• Formación en tecnología o negocio digital
• Experiencia en venta consultiva
• Interés por el ecosistema tecnológico
• Ambición de crecimiento en ventas B2B tech

Qué ofrecemos

• Carrera en ventas tecnológicas B2B
• Acceso directo a CIOs y líderes tecnológicos
• Entorno emprendedor y de crecimiento
• Retribución competitiva (fijo +variable)
• Desarrollo profesional acelerado
• Participación en eventos de alto nivel
• Vacaciones: 23 días laborales + cumpleaños + Nochebuena + Navidad + 1 Friday Off /mes.
• Trabajo remoto 3-2 a partir del primer año (3,5-1,5 el primero) y remoto 100% de 10/julio a 31/agosto y de 24/dic a 7/ene

Candidato ideal

Persona joven, ambiciosa y con ganas de construir carrera en ventas B2B tecnológicas, que disfrute del networking, la relación con clientes y la construcción de comunidad.

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Ventas Generación de contactos Formación Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) CRM Experiencia laboral Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) SaaS Fintech Office

🚀 About Skor

At Skor, we're tackling one of society's biggest challenges: the housing crisis.

We're redefining how landlords, property managers, and insurers assess tenant risk using financial data and AI-driven scoring to reduce defaults, accelerate verification, and boost acceptance rates.

Our vision? Unlock freedom through financial data.

We're a fast-growing fintech startup, backed by leading investors and proud to be selected among the 50 most innovative Spanish startups in 2025. Our team of 12 blends expertise from Tech, Finance, and Real Estate, united by a mission to build a fairer, more transparent rental market.

We're hiring SDR Interns to help build the engine of our growth: the sales pipeline.

As an SDR at Skor, you'll play a critical role in developing the top of our sales funnel, reaching out to institutional landlords, agencies, property managers, and insurers to open doors for our sales team.

This isn't just cold calling. You'll be qualifying prospects, uncovering pain points, and booking high-quality meetings with C-level decision-makers in one of Europe's most exciting sectors: B2B SaaS.

Why this role matters:

• SDRs are the foundation of every great sales organization
• Many VPs of Sales started their careers as SDRs and this could be your launchpad
• B2B SaaS is one of the fastest-growing sectors globally, and you'll gain firsthand experience working directly with the founders

This is a startup environment: we follow processes and methodology, but we love experimentation. You'll be encouraged to think critically, test new approaches, and contribute ideas based on data.

Your first 90 days:

• Weeks 1-2: Onboarding and training on our product, target market, sales methodology, and CRM tools
• Weeks 3-8: Start prospecting with close mentorship: learn by doing with daily feedback
• Weeks 9-12: Own your outreach cadences, hit your first targets, and refine your approach based on data

Day-to-day responsibilities:

• Prospect and outreach: Contact potential clients from curated lists via phone, email, LinkedIn, and other channels
• Qualify leads: Identify if there's a real business opportunity through discovery conversations
• Map decision-makers: Understand org structures, uncover pain points, and articulate how Skor can help
• Book qualified meetings: Schedule demos and discovery calls for our Account Executives
• Keep the CRM clean: Log all activity, update lead info, and ensure seamless handoffs
• Collaborate cross-functionally: Work closely with Marketing and Sales to refine messaging and target account strategies
• Hit (and exceed) targets: Meet weekly/monthly KPIs for outreach, conversations, and booked meetings, and get rewarded for it 😉
• Learn and grow: Receive hands-on coaching and training in B2B sales from day one
  

Must-haves:

• A desire to start a career in B2B tech sales
• Natural curiosity and a commercial mindset: you enjoy talking to people and solving problems
• Excellent communication skills in Spanish (fluent) and English (strong written/verbal)
• Proactive, organized, and goal-oriented: you thrive working toward clear objectives
• Ability to prioritize and manage your time effectively
• Willingness to learn, receive feedback, and improve continuously
• Available for a 6-month internship starting March 2nd

Nice-to-haves:

• University degree (shows you can set goals and achieve them)
• Previous internship or experience in sales, customer-facing roles, or startups
• Interest in fintech, proptech, or real estate

We care more about enthusiasm and work ethic than prior experience. You'll receive dedicated training before you start and ongoing mentorship throughout the internship.

• Launch your sales career: Gain real-world B2B SaaS experience in a high-growth startup
• Learn from the best: Work closely with our founding team and experienced Sales Lead
• Own your growth: Clear path to promotion based on performance, we want you to grow with us
• Make an impact: Help solve a real problem affecting millions across Europe
• Experimentation culture: Your ideas matter, we test, iterate, and improve based on data
• Dynamic environment: Fast-paced, collaborative, and mission-driven team
• Exposure to top-tier clients: Engage with decision-makers across real estate, insurance, and finance
  

• 6-month internship with potential to convert to full-time
• Internship base compensation aligned with market standards
• Uncapped variable compensation based on performance
• Hybrid flexibility (Madrid-based, 3 days in office)
• Hands-on training in B2B sales, prospecting, and CRM management
• Mentorship from experienced founders and sales professionals
• Clear career progression: Top performers will be considered for full-time SDR or AE roles
• Direct exposure to investors, advisors, and industry leaders
  

We move fast. Here's what to expect:

1. Application deadline: February 22nd, 2025
2. Screening & 15-min intro call: February 16-23rd
3. Final 30-min interview + case study: February 23rd-28th
4. Start date: March 2nd, 2025

Total time from application to offer: ~2 weeks

If you're ambitious, curious, and want to be part of a team building the future of housing, we want to hear from you.

Apply now with your CV and a short note about why you're interested.

Let's unlock freedom through financial data, together 🚀

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Teletrabajo Excel User personas Blockchain Aseguradoras tecnológicas Ingeniería de Datos Avanzada Relaciones Gestión Centralizada Líneas Especializadas Adaptabilidad

En REVO INSURANCE, SUCURSAL EN ESPAÑA, estamos creciendo, otra vez, y queremos incorporar otra persona en el departamento de caución España. Porque nos gusta pensar en el futuro, tanto si eres recién licenciado/a, como si ya tienes experiencia en el sector tanto en suscripción como en correduría, o quieres dar una vuelta profesional y entrar en una empres dinámica, internacional y en expansión.

¿Quién es REVO INSURANCE? REVO INSURANCE es una empresa italiana de seguros insurtech, fundada en noviembre de 2022 tras la fusión de Elba Assicurazioni y REVO SPAC. Está especializada en líneas especializadas (“specialty lines”) y seguros paramétricos para PYMEs y profesionales, utilizando tecnología propia como su plataforma digital OverX y herramientas innovadoras (por ejemplo, blockchain).

Con sede principal en Milán, su enfoque se centra en ofrecer soluciones flexibles y rápidas en áreas como:

• Caución y líneas financieras
• Daños, propiedad, agro, aviación
• Responsabilidad civil, crédito privado, transporte, obras
• Coberturas paramétricas mediante activación automática por datos

Buscamos incorporar un/a Suscriptor/a de Caución para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta posición es clave en el proceso de análisis y evaluación de riesgos financieros para la emisión de seguros de caución, renovaciones y negociación con el mercado. Él/la candidato/a ideal puede tener experiencia previa en el sector, aunque también se valorarán perfiles juniores o no tan jovenes con una base sólida en contabilidad, análisis financiero y actitud proactiva para aprender.

Responsabilidades Principales:

• Analizar la situación financiera de empresas solicitantes de pólizas de caución (balances, cuentas de resultados, ratios, etc.).
• Evaluar la solvencia económica y capacidad de cumplimiento de obligaciones contractuales.
• Renovar lineas de caución, asi como mantener la disciplina de suscripción.
• Emitir recomendaciones técnicas de aceptación o rechazo del riesgo.
• Determinar condiciones de suscripción: límites, garantías, y condiciones específicas.
• Mantener relación directa con corredores, agentes y clientes corporativos.
• Contribuir al desarrollo y seguimiento del portafolio de riesgos.
• Participar en comités técnicos y procesos de toma de decisión.
• Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas de suscripción.
• Mantener y mejorar procesos operativos internos.
• Gestionar una cartera y dar una valor adicional.

Que perfil de profesional buscamos

Formación:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Actuariales, Banca, Inversiones, o similar.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimientos básicos o intermedios en análisis financiero y contabilidad.
• Nivel intermedio de Excel (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, etc.).
• Bases de Datos.

Habilidades y Competencias:

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad, curiosidad y ganas de aprender.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Se valorará positivamente conocimiento del sector asegurador y especialmente de caución.

Experiencia.

• Con experiencia en caución, en crédito, análisis financiero, banca, gestor de cuentas en correduria especializada en caución y crédito.
• Sin experiencia en caución, pero con ganas de desarrollar una profesional altamente especializada y demandante.

Se Ofrece:

• Formación continua en seguros de caución y técnicas de análisis de riesgo.
• Incorporación a una compañía en crecimiento con ambiente profesional y dinámico.
• Plan de carrera y oportunidades de desarrollo interno.
• Salario competitivo y beneficios sociales según política de empresa y también teletrabajo.
• Incorporación en Madrid.

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Gestión de proyectos Publicidad en Internet Marketing Marketing de redes sociales Relaciones públicas Medios digitales Publicidad Medios de comunicación social Medios digitales de pago Relaciones con los medios de comunicación

Buscamos a los 2 mayores frikis de performance y marketing que conozcas.

En Encabo Consulting seguimos obsesionados con la densidad de talento y nuestra forma de crecer está siendo muy controlada.

Aunque este año hemos hecho un 2,7X.

Por eso, y porque 2026 parece que seguirá esta misma línea, necesitamos incorporar talento en el área de performance.

¿Qué significa pertenecer a esta área en Encabo? Pues setear campañas será la menor de tus ocupaciones.

El equipo de performance hace un doble rol entre estratega y project manager dentro de Encabo, por lo que no estarás encerrado/a en tu burbuja haciendo campañas, de hecho eso será solo un 20% de tu trabajo.

. Serás el/la responsable final de definir las estrategias de captación de tus clientes, definiendo cada paso para maximizar las ventas.

. Interlocutarás de forma directa con el cliente y coordinarás al equipo creativo.

. Harás review y controlling del dato, haciéndote cargo de los resultados y potenciales iteraciones.

𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀:

. 2/3 años de experiencia tocando los ads managers.

. Buscas un reto que te permita brillar con total autonomía.

. Te gusta trabajar con libertad absoluta.

. Eres medianamente extrovertido/a (AKA no te importa gestionar clientes).

𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗼𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀:

. Acceso a formación, recursos y mentores a dolor.

. Libertad horaria (Ubicación flexible aunque preferimos que estés en Madrid).

. Salario entre 20k€ - 27k€ con potencial variable en función de la experiencia.

. Trabajar con algunas de las empresas más potentes del mundo.

Si te apetece aplicar puedes hacer aquí: https://lnkd.in/enX5XQ2A

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Inglés Marketing Administración Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

En Garcia Millán buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área.

Se trata de una posición con impacto directo en la gestión de personas, la organización del trabajo y la toma de decisiones laborales.

📑 Funciones principales.

• Administración de personal y gestión contractual.
• Coordinación de relaciones laborales.
• Supervisión de la nómina y cumplimiento normativo.
• Gestión integra de los procesos de selección.
• Control presupuestario.
• Formación y desarrollo
• Gestión del clima laboral y apoyo a los responsables en la gestión de los equipos.
• Coordinación de PRL.
• etc..

🔎 ¿Qué buscamos?

• Alta motivación para formar parte de un proyecto de una empresa referente en el sector.
• Capacidad de trabajar en equipo con ganas de generar impacto real.
• Compromiso y ambición por crecer dentro de la compañía.
• Experiencia en funciones similares dentro del sector industrial.

💡 ¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida, con incorporación inmediata.
• Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con contacto directo con el negocio.
• Posición con autonomía y proyección.
• Desarrollo profesional.

Si estás interesado puedes enviarnos tu CV a [email protected]. Estamos desando conocerte!

📍 Ubicación: Sevilla

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• Publicada15 feb.

Marketing online Marketing Relaciones públicas Gestión de relaciones empresariales Publicidad Estrategia de marketing Operaciones de venta Investigación de mercado Liderazgo de equipos Inversiones Google Ads

RESPONSABLE DE DESARROLLO COMERCIAL

Infraestructura de Recarga para Vehículo Eléctrico

En icanCharge!, empresa especializada en ingeniería y distribución de infraestructura de recarga para vehículo eléctrico en Canarias, buscamos incorporar un perfil técnico-comercial para liderar el crecimiento de nuestra red de clientes.

El objetivo es claro:

Posicionar icanCharge! como proveedor de referencia para el 100 % de los instaladores eléctricos de Canarias, además de desarrollar negocio con empresas, administraciones públicas y sector hotelero.

• Prospección activa y desarrollo de cartera de instaladores eléctricos.
• Seguimiento comercial sistemático y organizado.
• Elaboración de propuestas técnico-comerciales.
• Asesoramiento técnico sobre soluciones de recarga.
• Gestión de ofertas y cierre de operaciones.
• Desarrollo de relaciones con:
• Instaladores eléctricos.
• Empresas.
• Administraciones públicas.
• Hoteles y sector turístico.
• Coordinación con dirección técnica.
• Propuesta y ejecución de campañas comerciales (LinkedIn, Google Ads, YouTube, etc.).
• Análisis de mercado y detección de oportunidades de crecimiento.

• Formación técnica valorable (Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, FP electricidad o similar).
• Experiencia comercial demostrable.
• Muy valorable experiencia en:
• Distribución de material eléctrico.
• Sector energético o movilidad eléctrica.
• Capacidad para entender y explicar soluciones técnicas.
• Organización milimétrica del trabajo y seguimiento.
• Hambre por vender y crecer profesionalmente.
• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Manejo fluido de herramientas digitales y ofimática.
• Vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar entre islas.

• Experiencia previa en sector eléctrico o distribución técnica.
• Cartera propia o red de contactos valorable.
• Capacidad de generación autónoma de negocio desde el primer mes.

• Base técnica sólida.
• Mentalidad comercial clara.
• Ganas reales de desarrollarse en ventas técnicas.
• Capacidad de aprendizaje rápido en producto y mercado.

• Incorporación a empresa especializada con posicionamiento claro en Canarias.
• Trabajo directo con dirección.
• Autonomía real en desarrollo de mercado.
• Salario fijo según experiencia.
• Variable potente ligado a resultados reales.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía.
• Participación en un sector en plena expansión.

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• Publicada14 feb.

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Desde Tilda Talent buscamos un/a Graduado/a en Relaciones Laborales o Abogado/a Laboralista para incorporarse al departamento jurídico de un sólido grupo empresarial con sede central en Murcia.

Funciones

Asesoramiento en normativa laboral y novedades legislativas.

Redacción de acuerdos laborales, cartas disciplinarias y despidos.

Coordinación de procedimientos judiciales y asistencia a conciliaciones.

Representación ante la Administración (ITSS, INSS, TGSS).

Interlocución con agentes sociales y negociación individual/colectiva.

Participación en la elaboración de Planes de Igualdad.

Coordinación con distintos departamentos en materia laboral.

Requisitos mínimos

Grado/Licenciatura en RRLL o Derecho (especialidad laboral).

Al menos dos años de experiencia en funciones similares; valoradle experiencia en empresas de servicios/contratación pública

Valorable: Máster en Asesoría Jurídico-Laboral

Conocimientos en A3.

Banda Salarial

• € a ******€ brutos anuales.
  
  

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• Tipo de contratoPor días
• Publicada14 feb.

Marketing Marketing de redes sociales Relaciones públicas Photoshop Empresas Publicidad Branding Medios de comunicación social Fotografía Medios digitales de pago

🚀 ¡Ampliamos equipo en Medios y Soportes! 🚀

En Medios y Soportes seguimos creciendo y buscamos incorporar a una nueva persona al equipo como Social Media & Ads Specialist, con perfil creativo y estratégico.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Una persona con experiencia demostrable en Marketing Digital, capaz de gestionar proyectos de forma autónoma, con criterio creativo y visión estratégica.

🧠 Funciones y responsabilidades

• Gestión de redes sociales

• Planificación, creación y publicación de contenidos para diferentes plataformas (Instagram, Facebook, TikTok, Linkedin etc.).

• Desarrollo de calendarios editoriales alineados con la estrategia de cada marca.

• Análisis de métricas y optimización continua del contenido.

• Creación y edición de contenido

• Diseño de creatividades utilizando herramientas como Photoshop y/o Canva

• Edición de vídeo para redes sociales (reels, shorts, TikToks, vídeos promocionales).

• Adaptación de formatos y mensajes según cada plataforma y objetivo.

📊 Paid Media y publicidad digital

• Gestión y optimización de campañas en Meta Ads y Goole Ads

• Manejo de Business Suite para control de cuentas, páginas y activos publicitarios.

• Definición de audiencias, presupuestos, creatividades y análisis de resultados.

📈 Estrategia de Marketing Digital

• Colaboración en la definición de estrategias digitales para diferentes clientes.

• Apoyo en lanzamientos, campañas y acciones de branding.

• Seguimiento de tendencias y nuevas oportunidades en redes sociales y publicidad online.

✅ Requisitos

• Experiencia previa en un puesto similar.

• Conocimiento práctico de Photoshop, Canva y CapCut.

• Experiencia en Ads Manager y Business Suite.

• Capacidad de organización, proactividad y atención al detalle.

• Incorporación inmediata.

• Ubicación en Soria📍

💡 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata a un equipo dinámico.

• Participación en proyectos variados y marcas de distintos sectores.

• Buen ambiente de trabajo

📩 Envía tu CV a: [email protected]

🌐 Más información: www.victorhidalgo.es

#AmpliaciónDeEquipo #OfertaDeEmpleo #MarketingDigital #SocialMedia #PaidMedia #MetaAds #DiseñoGráfico #MediosySoportes

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Teletrabajo Inglés Marketing Excel Contabilidad Resolución de problemas Marketing de redes sociales Boletines informativos CRM Habilidades sociales Medios de comunicación social Office

En Net2Fly, empresa tecnológica especializada en operaciones con drones y desarrollo de soluciones digitales en el sector UAS, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Gestión con apoyo en Marketing Digital que combine organización interna con impulso a la comunicación y visibilidad de la empresa.

Buscamos un perfil resolutivo, estructurado y digital, que disfrute tanto del orden administrativo como de la coordinación de acciones de marketing.

Garantizar el buen funcionamiento administrativo de la empresa y coordinar las acciones de marketing y comunicación, asegurando seguimiento, orden y resultados.

• Elaboración y registro de facturas emitidas y recibidas
• Seguimiento de cobros y reclamación de pagos pendientes
• Coordinación mensual con asesoría externa
• Control y archivo de gastos
• Organización documental (Drive, CRM, archivos internos)
• Apoyo en gestión de agenda y reservas puntuales

• Publicación de contenidos en redes sociales siguiendo calendario
• Apoyo en envío de newsletters y gestión de bases de datos
• Actualización de CRM
• Apoyo en organización de eventos y ferias
• Recopilación básica de métricas (alcance, leads, interacción)

⚠️ No se requiere experiencia estratégica en marketing, pero sí interés y familiaridad con herramientas digitales.

• Formación en Administración, ADE, Marketing o similar
• Experiencia básica en tareas administrativas (mínimo 6–12 meses)
• Persona organizada, metódica y responsable
• Buen manejo de Google Workspace y Excel/Sheets
• Interés por redes sociales y herramientas digitales
• Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva
• Valorable nivel medio de inglés

• Jornada completa
• Modelo híbrido (presencial en Tres Cantos + teletrabajo parcial)
• Salario a convenir según perfil
• Entorno tecnológico innovador
• Posibilidad de crecimiento profesional