Ofertas de empleo para Selección de personal

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y comprometido con la calidad? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Te lo explicamos:

Auren es una firma líder en servicios profesionales como la consultoría, con más de 25 años de experiencia y presencia en 74 países. Buscamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos para nuestra oficina de Barcelona, principalmente para que se encargue de gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo de nuestros clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Un contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible y teletrabajo.
• Un salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía profesional.
• Multitud de beneficios sociales y retribución flexible.
• Un ambiente de trabajo colaborativo, donde podrás aportar tus ideas y participar en proyectos transversales.
  
  

¿Qué necesitamos?

• Un/a profesional con al menos 5 años de experiencia en el área de recursos humanos, preferiblemente en el sector servicios o consultoría.
• Un/a titulado/a universitario/a en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Un/a experto/a en técnicas de inbound recruiting, capaz de atraer y fidelizar el talento mediante estrategias digitales y redes sociales.
• Un/a comunicador/a eficaz, con habilidades para la formación y el desarrollo.
  
  

Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de Auren, ¡no lo dudes y envíanos tu currículum! Estamos deseando conocerte.

Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello, animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Pescaderías Coruñesas se encuentra en plena expansión dentro del departamento de Controllers, los cuales se encargan de asegurar la buena praxis dentro de los 5 establecimientos de restauración con los que cuenta la casa.

Estos son: Filandón, El Pescador, O'Pazo, Lhardy y Desde 1911.

El perfil seleccionado estará destinado completamente a las tareas de recruitment, asesoría legal laboralista y coordinación con administración para tramitación de altas y bajas laborales.

Requisitos:

• Experiencia en el sector de la restauración y F&B
• Conocimientos sobre los convenios colectivos actuales y legislación laboral
• Experiencia en procesos de selección: búsqueda de perfiles, triaje, convocatorias, entrevistas telefónicas y presenciales, análisis psicotécnicos y documentación necesaria para altas laborales, entre otros cometidos
• Disponibilidad inmediata
• Vehículo propio y carnet de conducir
• Flexibilidad horaria y capacidad de trabajar en diferentes ambientes laborales según el centro en el que se encuentren

Envíanos tu CV y te contactaremos lo antes posible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Nuestro cliente, importante empresa del sector químico fabricante de productos impermeabilizantes ubicada en el Vallés Oriental , precisa incorporar:

DEPUTY PLANT MANAGER

Dependiendo del Plant Manager sus funciones principales serán:

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:

• Planificación de producción diaria elaborando y gestionando las hojas de producción.
• Gestión de stocks necesarios para la operativa diaria
• Gestión de operativa de mantenimiento, tanto documental como de gestión de proveedores.
• Gestión de incidencias de personal de operarios de producción.
• Participar activamente en la optimización de los procedimientos y propuestas de mejora
• Realización de inventarios trimestrales
• Mantener actualizados los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo, verificando su mantenimiento.
• Realizar y controlar el Inventario de piezas de recambio.
• Planificación anual de pedidos de material para mantenimiento.
• Adaptación y control de los procesos de la ISO 9001 en el departamento.

SE REQUIERE:

• Grado en Ingeniería Industrial, o CFGS especialidades técnicas.
• Experiencia mínima de 1 o 2 años en departamento de Servicios Generales.
• Dominio del entorno Windows y ofimática
• Carácter proactivo, dinámico, capacidad de análisis, trabajo en equipo.

SE OFRECE:

• Estabilidad laboral.
• Salario negociable en función de la valía del candidato/a.
• Horario de 8 a 17 hrs de Lunes a Jueves y Viernes de 7,30 a 14 hrs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

En BYPILLOW seleccionamos a un/a RECRUITER para nuestros hoteles de España & Italia.

Apostamos por un servicio de calidad en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compañerismo y competitivo.

Trabajamos a diario para favorecer el desarrollo del talento, impulsar su evolución en BYPILLOW y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansión de la compañía.

¿Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje bidireccional que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad, con la misma pasión y compromiso.

Si te apasiona el reclutamiento y deseas contribuir al crecimiento de nuestra empresa… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

👉 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Atracción, evaluación y selección de candidatos talentosos para cubrir las vacantes existentes.

• Publicación de ofertas de empleo, revisión de los CVs, realización de entrevistas y coordinación con los diferentes managers de departamento según sus necesidades de contratación

👉 Requisitos

• Mínimo 2 - 3 años de experiencia como reclutador, demostrando sólidas habilidades de comunicación, capacidad analítica y orientación a resultados.

• Una diplomatura y dominio nativo del español serán requisitos indispensables para la posición.

• Buen nivel de inglés & italiano

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Desde Auren Personas seleccionamos un/a Delegado/a Comercial para una importante empresa del sector agroalimentación en la provincia de Sevilla.

Responsabilidades y Funciones Principales.

En dependencia de la Dirección, se responsabilizará del desarrollo de todo lo relacionado con la estrategia de ventas y desarrollo de negocio de la compañía. Para ello deberá coordinar la gestión con los distribuidores, del canal de venta y cualquier otro prescriptor de los productos de la compañía.

Para todo ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:

• Gestión integral del desarrollo de negocio.
• Interlocución con los clientes y distribuidores.
• Planificación comercial y coordinación con marketing/comunicación.
• Representar a la empresa en ferias y eventos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas y marketing.
• Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar la eficiencia y la eficacia de las actividades comerciales.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación: formación universitaria y contar con formación de postgrado en área de marketing, comercial o similar.
• Experiencia mínima de tres/cinco años en posiciones similares con responsabilidad sobre una cuenta de resultados.
• Conocimientos del sector agroalimentario
• Valorable contar con nivel de Inglés B1/B2.
  
  

Competencias

• Orientación a resultados/objetivos.
• Comunicación.
• Capacidad de planificación y organización.
• Habilidades comunicativas e interpersonales.
• Adaptabilidad.
• Trabajo en Equipo.
• Tolerancia a la frustración.