Ofertas de empleo para Vehículos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En HR Motor seguimos evolucionando y afrontamos un nuevo proyecto estratégico: el lanzamiento de una nueva empresa enfocada en la comercialización de vehículos nuevos, principalmente de fabricantes en China.

Para liderar este proyecto desde cero, buscamos incorporar un/a Gerente / Director General con experiencia en el sector automoción, visión de negocio internacional y capacidad para desarrollar y escalar una nueva marca en España.

Buscamos un perfil emprendedor, estratégico y operativo a la vez, capaz de construir, liderar y desarrollar todas las áreas de esta nueva compañía desde su fase inicial.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de liderar el desarrollo integral de esta nueva línea de negocio, participando en la creación de la marca, la relación con fabricantes internacionales y la expansión comercial y operativa del proyecto en España.

Funciones principales

• Liderar la creación y desarrollo de la nueva empresa desde cero.
• Establecer relaciones con fabricantes y partners internacionales, principalmente en China.
• Buscar nuevos partners y oportunidades para convertirnos en importadores exclusivos en España de nuevas marcas.
• Negociar acuerdos estratégicos con fabricantes y proveedores.
• Diseñar y desarrollar la red comercial y de concesionarios.
• Coordinar la implantación de concesionarios dentro de nuestros centros actuales o identificar nuevos emplazamientos estratégicos.
• Liderar y supervisar todas las áreas de la compañía:
• ventas,
• compras,
• financiación,
• operaciones,
• personal,
• desarrollo de negocio.
• Definir la estrategia comercial y de crecimiento de la empresa.
• Participar activamente en la expansión y posicionamiento de la nueva marca en el mercado español.

Requisitos

• Experiencia previa en posiciones de dirección o gerencia dentro del sector automoción.
• Conocimiento del mercado de vehículos nuevos y de redes de concesionarios.
• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Muy valorable nivel de chino o experiencia trabajando con fabricantes de China.
• Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio.
• Experiencia en desarrollo de negocio, expansión o lanzamiento de nuevos proyectos.
• Alta capacidad de liderazgo y gestión transversal.
• Muy valorable contar con cartera de contactos de fabricantes, importadores o partners del sector.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos en fase de crecimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Liderar un proyecto empresarial desde su creación.
• Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Alta autonomía y capacidad de decisión.
• Incorporación a un grupo sólido y en expansión dentro del sector automoción.
• Proyecto innovador y con gran potencial de crecimiento.
• Ubicación en Zaragoza.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del perfil.

Si buscas un reto ambicioso dentro del sector automoción y quieres formar parte de un proyecto con capacidad real de crecimiento e impacto, queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

Administración logística Marketing Formación Planificación de proyectos Satisfacción del cliente Operaciones de venta Estrategia de fijación de precios Posventa Mejora continua Vehículos

JEFE DE POSTVENTA VEIMANCHA EXTREMADURA

Introducción

En VEIMANCHA EXTREMADURA buscamos incorporar un/a Jefe de Postventa para liderar y coordinar el

área de taller, garantizando la excelencia en la atención al cliente, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los

estándares de calidad y servicio de la Marca .

Funciones principales

• Asegurar la correcta atención al cliente aplicando los estándares de marca.

• Coordinar y organizar el equipo de taller, garantizando la formación necesaria en todos los roles.

• Supervisar los niveles de seguridad, limpieza y protección medioambiental en el taller.

• Definir y aplicar la política comercial y de descuentos del área de postventa.

• Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del taller.

• Gestionar el personal del área y coordinar nuevas incorporaciones.

• Dirigir la adquisición de equipos, materiales, suministros y recambios necesarios para el correcto

funcionamiento del taller.

• Garantizar que todo el personal disponga de los recursos y EPIs necesarios.

• Asegurar el cumplimiento de los procesos obligatorios de servicio y de los procedimientos definidos por

dirección.

• Ofrecer soluciones comerciales y soporte interno al cliente cuando la situación lo requiera.

• Analizar y realizar seguimiento de los indicadores de postventa, implantando planes de acción orientados a

resultados.

• Coordinar la comunicación entre taller, recepción, garantías y recambios.

• Mantener la motivación y el compromiso del equipo.

• Autorizar avales de pago de servicios ANS 24H y gestionar la lista blanca con la Marca.

• Analizar y optimizar el valor de mano de obra del taller (cliente y garantía).

Perfil requerido

• Capacidad de análisis y resolución de conflictos.

• Habilidades comerciales, comunicativas y de negociación.

• Capacidad de planificación y organización.

• Liderazgo y experiencia en supervisión de equipos.

• Orientación al trabajo en equipo.

• Capacidad de gestión económica y control de riesgos.

• Proactividad y autonomía.

• Capacidad para la toma de decisiones.

Se valorará

• Experiencia previa en gestión de talleres o postventa del sector automoción/vehículo industrial.

• Conocimientos de procesos y estándares de marca.

• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

• Proyecto estable y desarrollo profesional.

• Formación continua.

• Buen ambiente de trabajo.

• Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.

Ubicación: Extremadura

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a través de los canales habituales de selección de

VEIMANCHA EXTREMADURA.