¿Te apasiona la organización de eventos y la gestión de personas? ¿Buscas un proyecto dinámico donde cada día sea diferente?

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Coordinador/a de Eventos que lidere la planificación y ejecución de experiencias únicas, asegurando la máxima calidad y satisfacción del cliente.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de que cada evento sea un éxito, desde la selección del equipo hasta la última factura. Tu papel será clave para garantizar que todo fluya con excelencia y que nuestro cliente viva una experiencia memorable.

Funciones principales

• Reclutamiento y selección de perfiles de staff para eventos, asegurando el mejor talento.
• Coordinación integral del evento, supervisando montaje, desarrollo y cierre.
• Gestión y resolución de incidencias en tiempo real, manteniendo la calma y la eficacia.
• Control y validación de horas trabajadas por el personal asignado.
• Gestión administrativa y facturación de los servicios del evento.
• Comunicación constante con cliente para garantizar la excelencia del servicio.
• Propuesta de mejoras y optimización de procesos para futuros eventos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 2-3 años en coordinación de eventos o posiciones similares.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2 o superior).
• Disponibilidad para movilidad geográfica.
• Flexibilidad horaria.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma proactiva.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión.
• Se valorará experiencia en reclutamiento y liderazgo de equipos.

¿Qué te ofrecemos?

No todo es salario económico. Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.