En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar a un/a Responsable técnico de Soluciones y Automatización con al menos 3 años de experiencia que resida en la zona de A Coruña o alrededores. Tus funciones principales: Liderar técnicamente un equipo de soluciones...
En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar a un/a Responsable técnico de Soluciones y Automatización con al menos 3 años de experiencia que resida en la zona de A Coruña o alrededores.
Tus funciones principales:
Tus funciones principales:
- Liderar técnicamente un equipo de soluciones y automatización.
- Acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos.
- Colaborar estrechamente con otros equipos de desarrollo para alinear soluciones, compartir conocimiento y garantizar la coherencia técnica.
- Desarrollar frontales para aplicaciones (en forma de soluciones), asegurando una buena experiencia de usuario.
- Velar por la calidad del código, buenas prácticas, seguridad y mantenibilidad.
- Participar activamente en el desarrollo cuando sea necesario.
- Apoyar en la planificación, priorización y estimación de tareas.
- Experiencia previa en desarrollo y como responsable técnico.
- Conocimientos avanzados en:
- Desarrollo de software y scripting (Python, Java, JavaScript, etc.)
- Automatización de procesos.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Conocimientos en soporte de aplicaciones o gestión de incidencias.
- JIRA/Confluence.
- Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB
- Control de versiones: Git.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Estudios relacionados con Informática o similares.
- Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
- Banda salarial en base a la experiencia.
- Trabajo híbrido.
- Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
- Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).
- Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
- Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
- Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
- Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.
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