Ofertas de empleo en AMS SOLUTIONS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Javascript Java MongoDB Python TSQL Git Agile UX/UI Excel

En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar a un/a Responsable técnico de Soluciones y Automatización con al menos 3 años de experiencia que resida en la zona de A Coruña o alrededores.

Tus funciones principales:

• Liderar técnicamente un equipo de soluciones y automatización.
• Acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos.
• Colaborar estrechamente con otros equipos de desarrollo para alinear soluciones, compartir conocimiento y garantizar la coherencia técnica.
• Desarrollar frontales para aplicaciones (en forma de soluciones), asegurando una buena experiencia de usuario.
• Velar por la calidad del código, buenas prácticas, seguridad y mantenibilidad.
• Participar activamente en el desarrollo cuando sea necesario.
• Apoyar en la planificación, priorización y estimación de tareas.
  
  

• Experiencia previa en desarrollo y como responsable técnico.
• Conocimientos avanzados en:
• Desarrollo de software y scripting (Python, Java, JavaScript, etc.)
• Automatización de procesos.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Conocimientos en soporte de aplicaciones o gestión de incidencias.
• JIRA/Confluence.
• Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB
• Control de versiones: Git.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
• Estudios relacionados con Informática o similares.
  
  

• Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
• Banda salarial en base a la experiencia.
• Trabajo híbrido.
• Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).
  
  

• Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
• Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
• Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
• Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.