Funciones - Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas - Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. - Realización...
Funciones

- Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas
- Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
- Realización de entrevistas y elaboración de informes
- Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
- Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
- Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
- Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.

Requisitos

- Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a.
- Se valorará tener carrera universitaria
- Se requiere nivel de INGLÉS AVANZADO.

Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT.
Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos.
Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).

(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad)

Se ofrece

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