Ubicación: Arturo Soria (Madrid).

Modalidad de trabajo: 100% presencial.

Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.

Sobre la empresa:

Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través de innovación digital, desarrollo de software a medida e integración de sistemas. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes.

Descripción del puesto:

Actualmente buscamos incorporar una persona especializada en la selección de perfiles de negocio y directivos que contribuyan de forma directa a impulsar la visión y estrategia de la compañía.

La persona seleccionada trabajará mano a mano con la Alta Dirección, comprendiendo en profundidad las necesidades estratégicas de cada área y definiendo los perfiles más adecuados para acompañar el crecimiento y la evolución de la organización.

Responsabilidades:

• Colaborar estrechamente con la Alta Dirección para identificar necesidades de talento estratégico.
• Definir perfiles profesionales alineados con la visión, cultura y objetivos de la compañía.
• Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles de negocio, liderazgo y dirección.
• Realizar búsqueda directa (headhunting) y evaluación de candidatos de alto nivel.
• Gestionar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidaturas a los responsables de decisión.
• Asesorar a la dirección en la toma de decisiones relacionadas con talento y liderazgo.
• Mantener y ampliar una red sólida de contactos profesionales y potenciales candidatos.

Requisitos:

• Titulación Universitaria en ADE, Derecho o similar.
• Experiencia demostrable en selección de perfiles ejecutivos, directivos o de negocio.
• Capacidad para entender necesidades estratégicas y traducirlas en perfiles profesionales concretos.
• Experiencia en headhunting y evaluación de talento senior.
• Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar directamente con equipos directivos y stakeholders de alto nivel.

Se valorará:

• Experiencia en consultoras de selección especializada o executive search.
• Conocimiento del mercado de talento directivo y de negocio.
• Experiencia en entornos corporativos o empresas en crecimiento.

Qué ofrecemos:

• Participar activamente en la construcción del equipo directivo de la compañía.
• Colaboración directa con la Alta Dirección.
• Entorno dinámico con impacto estratégico real en la organización.
• Condiciones competitivas según experiencia.

Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.