Descripción del puesto
La persona que se incorpore al puesto tendrá como misión asegurar la ejecución correcta y a tiempo de los procesos administrativos, contables, fiscales y documentales, garantizando la calidad del dato y la continuidad operativa del departamento; apoyar el cierre mensual y el reporting.
Principales Funciones
- Supervisar el área administrativa y asegurar la calidad del dato contable y documental.
- Gestionar la facturación, cuentas a cobrar y seguimiento de cobros/recobro, aplicando la política de crédito.
- Administrar el riesgo de clientes, estableciendo límites, actualizando documentación y coordinando con comercial.
- Ejecutar la contabilidad operativa: compras/ventas, conciliaciones bancarias, provisiones y cuadre de cuentas.
- Preparación operativa de obligaciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, SII/modelos AEAT) en coordinación con la asesoría.
- Control de cajas, gastos con tarjeta, albaranes de comisiones y documentación de representantes.
- Gestión administrativa vinculada a sociedades relacionadas del grupo.
- Soporte directo a la Dirección Financiera en cierres, reporting y mejora continua.
- Impulso de iniciativas de digitalización, orden documental y optimización de procesos.
- Experiencia previa: 3–5 años en puestos administrativos avanzados o de supervisión, en entorno industrial.
- Conocimientos clave: Contabilidad, facturación, fiscalidad operativa, gestión documental, ERP (usuario).
- Visión global del área económico-financiera, capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
- Rigor, detalle y fiabilidad.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Autonomía y orientación a resultados.
- Buenas habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental.
- Integridad y relaciones interpersonales sólidas.
- Contrato indefinido.
- Incorporación a un proyecto estable con visión de largo plazo.
- Posición estratégica dentro del área Económico-Financiera.
- Participación directa en proyectos de profesionalización, digitalización y optimización de procesos, con un rol activo y de impacto transversal.
- Plan de desarrollo real hacia posiciones de mayor responsabilidad, incluyendo potencial evolución hacia Dirección Financiera, en función del desempeño y del crecimiento profesional.
- Equipo cercano y buen clima de colaboración
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