Misión:

Acompañar en la evaluación de Talento de todos los procesos para cubrir las necesidades de los restaurantes, y prepararnos para el crecimiento de los nuevos conceptos, ajustando los tiempos de incorporación y mejorando los perfiles para ganar en productividad y calidad de los equipos.

Optimizar el apoyo a selección todos los restaurantes y se diseñen estrategias unificadas de captación y selección del talento, posibilitando la movilidad de los recursos para adaptarse a los requerimientos con una identificación clara de talento actual.

Funciones:

• Buscar nuevas estrategias de captación del talento. Engagement. Digitalizar todo el proceso de empleado, plan de acompañamiento.
• Herramienta de evaluación al personal actual, y crear un plan de carreras del personal actual.
• Publicación de ofertas y crear programas De imagen de marca. Y Open days.
• Filtro de candidatos mediante pruebas y valoraciones. Elaboración de perfiles de éxito.
• Crear un programa de Onboarding
• Dotar de formación técnica de reglamento normativo de los restaurantes, tanto de cocina como de sala.
• Desarrollar un plan de captación y reclutamiento masivo para aperturas y programas de onboarding, que permita un mayor encaje del candidato en los restaurantes.
• Crear una cultura que prime el crecimiento, la adaptabilidad y de mejora continua.