Descripción
☁️ Administrador/a Azure Virtual Desktop | Sector Público | 100% remoto
¿Tienes experiencia administrando entornos de virtualización en la nube y quieres participar en proyectos de impacto social? 🚀 Buscamos un/a Administrador/a de Azure Virtual Desktop (AVD) para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector público, con modalidad de teletrabajo 100%.

🎯 Requisitos mínimos:

Experiencia demostrable administrando Azure Virtual Desktop.
2–4 años en roles de infraestructura cloud o virtualización.
1–2 años trabajando directamente con AVD o soluciones VDI equivalentes.
💡 Competencias personales:

Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.
Organización y documentación rigurosa.
Orientación al usuario y a la experiencia final.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
✨ Requisitos deseables:

Experiencia en automatización con PowerShell, Azure Automation o Terraform.
Conocimientos en políticas de seguridad (MFA, Conditional Access, Zero Trust).
Familiaridad con monitorización de KPIs y optimización de costes en entornos cloud.
🛠️ Responsabilidades:

Diseñar y desplegar arquitecturas de Azure Virtual Desktop (host pools, imágenes, FSLogix, RemoteApps).
Administrar y mantener entornos AVD existentes (actualizaciones, escalado, monitoreo, parches).
Implementar políticas de seguridad y administrar permisos en Microsoft Entra ID (Azure AD).
Analizar y ajustar costes de infraestructura (autoscaling, sizing, power management).
Automatizar tareas y procesos de despliegue.
Monitorizar KPIs y reportar métricas de uso, capacidad y rendimiento.
📍 Modalidad de trabajo: 100% remoto.

🕗 Horario:

Entrada flexible entre 8:00 y 9:30 h.
Salida entre 17:00 y 18:30 h.
Viernes jornada intensiva.

🌟 ¿Qué ofrecemos desde Zemsania?

Contrato estable con proyección profesional en proyectos del sector público.
Modalidad 100% remota con flexibilidad horaria.
Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.
Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.