Técnico/a Senior de Recursos Humanos

Especialista en Administración Laboral

Pozuelo de Alarcón | Presencial

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración laboral y gestión integral de personal.

Buscamos un perfil autónomo, con capacidad de interlocución y visión global del área laboral, que quiera asumir mayor responsabilidad dentro del equipo.

• Supervisión y validación del proceso completo de nómina (no solo apoyo), asegurando exactitud y cumplimiento legal.


• Gestión integral de administración laboral: contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, finiquitos, liquidaciones y cumplimiento documental.


• Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, vencimientos y costes laborales.


• Asesoramiento experto a managers y empleados en materia laboral y normativa vigente.


• Interlocución directa con gestorías, asesorías externas e inspecciones de trabajo.


• Coordinación laboral con filiales o proveedores en otros países.


• Participación en auditorías laborales y mejora de procesos internos del área.


• Análisis y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH).

• Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.


• Experiencia sólida (mínimo 5-7 años) en administración laboral y gestión de personal.


• Conocimiento profundo de legislación laboral española.


• Experiencia supervisando nómina y coordinando con asesorías externas.


• Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos.


• Autonomía, proactividad y habilidades de comunicación con distintos stakeholders.


• Experiencia en entornos internacionales o multinacionales.


• Inglés profesional (valorable nivel alto).

Un perfil senior, resolutivo y con criterio técnico, que aporte seguridad jurídica al área laboral y que quiera crecer en un entorno dinámico e internacional.

Si te motiva asumir un rol con mayor responsabilidad dentro de una compañía en expansión,

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