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Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería...

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.


Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.


Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para nuestras oficinas en Madrid (Filial de Energía).


Funciones:


  • Colaborar con los diferentes departamentos internos.
  • Publicar ofertas de empleo dirigidas a perfiles del sector energético.
  • Buscar y captar candidatos adecuados para las vacantes.
  • Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas a nivel nacional e internacional.
  • Evaluar competencias técnicas de los candidatos.
  • Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
  • Gestionar la documentación relacionada con el proceso de selección y contratación.


Requisitos:


  • Estudios universitarios o Máster en Recursos Humanos o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de procesos de selección, preferiblemente en el sector industrial y en entornos internacionales.
  • Nivel de inglés fluido (B2); se valorarán conocimientos en otros idiomas.
  • Buscamos personas con actitud proactiva, motivadas y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno multicultural y dinámico.


¿Qué ofrecemos?


  • La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector a nivel internacional.
  • Puesto estable con posibilidades desarrollo profesional.
  • Presencialidad en nuestras oficinas centrales.

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