En Grupo CRIT estamos seleccionando un/a Responsable de Personas y Talento para un reconocido cliente del sector salud, con el objetivo de liderar la evolución del área hacia un modelo más estratégico, estructurado y alineado con el negocio.

Se trata de una posición clave con impacto transversal y participación directa en decisiones relevantes junto a Dirección General.

🎯 Misión del puesto

Tu propósito será impulsar la transformación del área de Personas hacia un modelo estratégico, diseñando e implantando políticas que potencien el crecimiento sostenible de la organización.

Entre tus responsabilidades principales estarán:

• Definir e implementar la estrategia de Talento del grupo.
• Asegurar una estructura organizativa profesional, escalable y alineada con el negocio.
• Liderar los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las buenas prácticas.
• Actuar como partner estratégico de Dirección General, aportando visión y criterio en decisiones corporativas.

Un rol pensado para quienes buscan impacto, autonomía y la oportunidad de dejar huella en la evolución del área.

🎓 Requisitos mínimos

Formación

• Titulación universitaria: Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.
• Valorable posgrado en Dirección de Recursos Humanos.

Experiencia

• Entre 5 y 8 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas de servicios del sector salud/sanitario, entornos regulados o técnicos.
• Interlocución habitual con Dirección General.

Si buscas un proyecto con recorrido, visibilidad y capacidad real de transformación, ¡nos encantará conocerte!