Tu objetivo principal será atraer, seleccionar e incorporar talento alineado con la cultura y los valores del estudio, contribuyendo al cumplimiento del plan estratégico de la compañía.
📝 📚 ¿Cuáles serán tus funciones?
- Definición de una estrategia de reclutamiento estableciendo un plan, medidas de atracción, canales, redes, etc.
- Establecer y mejorar los procedimientos y metodologías de selección y onboarding, garantizando su correcta implantación.
- Facilitar y promover una política de 'Employer Branding', donde se trasmita y promueva los valores de la empresa, alineado con la estrategia corporativa y de otras áreas de Recursos Humanos.
- Colaborar estrechamente con los distintos 'hiring managers' y departamentos para identificar necesidades de contratación.
- Gestionar y liderar los procesos de selección end to end: cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidaturas, presentación y onboarding.
- Gestionar convenios de prácticas con centros educativos para impulsar la incorporación de talento junior.
- Coordinar y ejecutar el onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una integración óptima en el estudio.
- Realizar investigación de mercado, búsqueda activa de talento, networking y asistencia a eventos, charlas y conferencias del sector.
- Proponer mejoras, nuevas herramientas y tecnologías aplicadas a los procesos de reclutamiento y onboarding.
- Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles de Animación 3D y VFX.
- Dominio de herramientas de reclutamiento como Factorial, LinkedIn Recruiter, u otras similares.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Persona proactiva, motivada y con interés real por el sector audiovisual.
- Nivel alto de inglés (mínimo C1).
- Disponibilidad para trabajar en España.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Retribución flexible, para que puedas sacar el máximo partido a tu nómina.
- Instalaciones increíbles, con zonas chill out y terraza.
- Un entorno creativo, dinámico y con proyectos de alto nivel.
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