En LALIGA estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a para incorporarse en la Dirección de Gestión de Personas. Si tienes experiencia en administración de personal y en movilidad y fiscalidad internacional, sigue leyendo, ¡te estamos buscando!

Funciones principales

• Gestión integral del proceso de nómina completo mensual: recopilación de variables, cálculo, revisión y cierre.
• Coordinación con proveedores externos de nómina y con asesorías laborales.
• Control y seguimiento de absentismo
• Elaboración y revisión de finiquitos y cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de embargos salariales y retenciones judiciales.
• Mantenimiento y actualización de los datos en el sistema de gestión de personal
• Elaboración de informes laborales para auditorías, inspecciones y otros requerimientos.
• Apoyo en la implementación de mejoras y digitalización de procesos de administración de personal.
• Tramitación y control de permisos retribuidos y no retribuidos.
• Gestión y administración de beneficios sociales.
• Tramitación y seguimiento de notificaciones administrativas.
• Resolución de consultas laborales y administrativas a empleados.
• Coordinación con otras áreas, proveedores, organismos públicos e interlocución en procesos de inspección y auditoría

• Elaboración de cartas y acuerdos de desplazamiento.
• Estudio de condiciones económicas y comparativas de costes entre países.
• Análisis y seguimiento de procesos migratorios.
• Coordinación de trámites migratorios con el proveedor externo: visados, permisos de trabajo, NIEs, etc.
• Apoyo en la revisión de cartas de expatriación.
• Resolución de consultas y soporte operativo a empleados expatriados.
• Comunicaciones a la Seguridad Social y Agencia Tributaria en origen y destino.
• Seguimiento y gestión de convenios internacionales de Seguridad Social.
• Gestión de documentación ante organismos públicos y consulados/embajadas.
• Asesoramiento en fiscalidad internacional y normativa aplicable.
• Apoyo en temas de compensación internacional y condiciones contractuales.
• Gestión administrativa y documental del área (incluyendo facturación y reportes).

Requisitos

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos.
• Formación complementaria en nóminas, Seguridad Social e IRPF.
• Formación complementaria en movilidad internacional

• Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar.
• Experiencia imprescindible en administración de personal en empresas con alto volumen de cambios.
• Valorable buen nivel de inglés (oral y escrito).
• Dominio de Excel

• Valorables conocimientos de SAP SuccessFactors.

Competencias clave

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación.
• Acostumbrado/a a trabajar en un entorno dinámico y como parte de un equipo.

Desde LALIGA trabajamos comprometidos con la sociedad, a través de nuestro propósito "Inspirar al mundo a través del fútbol" y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal.

¡No lo dudes y ficha por LALIGA!