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Descripción del puesto: Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ Tus tareas Búsqueda de inmuebles logísticos en base a...
Descripción del puesto:

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

  • Búsqueda de inmuebles logísticos en base a las necesidades definidas en coordinación con los equipos de logística a nivel nacional o internacional
  • Negociar y gestionar la compra, venta y alquiler de inmuebles logísticos en coordinación con departamentos internos y consultores externos
  • Gestión de ventas de activos logísticos que han dejado de tener un uso para el grupo
  • Gestionar los contratos ya existentes de arrendamiento de naves logísticas
  • Seguimiento proactivo de las tramitaciones en curso para futuras parcelas logísticas, así como seguimiento de hitos contractuales
  • Mantener un contacto regular con agentes externos para futuras operaciones
  • Tramitación de aprobaciones a nivel nacional e internacional
  • Apoyo en el mantenimiento de las bases de datos de almacenes existentes y de búsquedas activas
  • Elaboración de estudios de mercado para uso interno
Tu perfil
  • Titulación Universitaria finalizada (preferiblemente dentro del ámbito del Derecho, ADE, Arquitectura, Ingeniería)
  • Nivel avanzado de Inglés
  • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint
  • Capacidad de persuasión y habilidades de comunicación
  • Capacidad proactiva de solución de problemas
  • Alta capacidad organizativa
  • Experiencia previa en el sector Inmobiliario/ Expansión
Qué te ofrecemos
  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Y un equipo como no te imaginas.

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