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Descripción del puesto: Introducción Buscamos perfiles Junior con experiencia profesional en las áreas de Compras/Marketing o Ventas, que quieran seguir desarrollándose en una empresa multinacional líder del sector de la distribución. Nuestro programa...
Descripción del puesto: Introducción

Buscamos perfiles Junior con experiencia profesional en las áreas de Compras/Marketing o Ventas, que quieran seguir desarrollándose en una empresa multinacional líder del sector de la distribución. Nuestro programa trainee rotativo te ofrece la oportunidad de poder obtener una visión 360ºC de la empresa.

Tus tareas

             En dependencia de un/una Gerente del área, tus principales responsabilidades serán:

  • Cursar el programa de Purchasing Trainee recibiendo una amplia formación en Product Management que te permitirá conocer el ciclo de vida completo de un producto
  • Dar soporte en la negociación de artículos y aprender estrategias de compra
  • Participar en la elección de los proveedores y optimizar la logística de nuestros artículos
  • Participar en las catas de los artículos para garantizar los estándares de calidad de la compañía
  • Colaborar de forma transversal con otros departamentos para ampliar y mejorar el catálogo de artículos en tienda
  • Aprender cómo incrementar la venta de un producto en tienda
  • Colaborar en el seguimiento periódico del stock y los plazos de caducidad
  • Ser interlocutor/a con los departamentos de Compras en otros países
Tu perfil
  • Formación Profesional de Grado Medio o Superior
  • Nivel avanzado de MS Office
  • Capacidad analítica, trabajo en equipo, orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de influencia
  • Nivel avanzado de inglés y/o alemán
  • Se valorará experiencia previa en compras
Qué te ofrecemos
  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Y un equipo como no te imaginas.

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