Empresa fabricante de productos de gran consumo, precisa incorporar en Madrid:

Responsable de Recursos Humanos

Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y sistemas de gestión.

Funciones:

• Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación; políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía; planes de carrera, formación y desarrollo; evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos; estrategias de retención del talento; planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+; procesos de selección y formación.
• Establecer y hacer seguimiento de los KPI’s de Recursos Humanos, garantizando una gestión medible y orientada a resultados.
• Supervisar la gestión de nóminas con el apoyo de la asesoría externa, así como el control de fichajes y horarios a través de una plataforma de gestión.
• Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa.

Formación y experiencia

• Formación universitaria, preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar.
• Experiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente dentro de una PYME y en un entorno productivo con plantas de fabricación.
• Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de todas las políticas de Recursos Humanos.
• Se valorará que proceda del sector alimentación/gran consumo y aporte conocimiento de sus convenios colectivos.
• Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa.

Ubicación: Madrid, con disponibilidad para viajar.

Se ofrece:

• Puesto estable en compañía en pleno proceso de crecimiento.
• Horario: de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial.