¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona proactiva con muchas ganas de aprender y contribuir a la transformación de la compañía como parte del equipo de Personas y Organización del Área de Transformación de la Operación. Si disfrutas trabajando en...
¿Qué estamos buscando?
Buscamos una persona proactiva con muchas ganas de aprender y contribuir a la transformación de la compañía como parte del equipo de Personas y Organización del Área de Transformación de la Operación.
Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te gusta la tecnología y te apasiona trabajar con personas del ámbito tecnológico, nos gustaría conocer que te movería a incorporarte a nuestro equipo.
¿Qué harás?
Buscamos una persona proactiva con muchas ganas de aprender y contribuir a la transformación de la compañía como parte del equipo de Personas y Organización del Área de Transformación de la Operación.
Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te gusta la tecnología y te apasiona trabajar con personas del ámbito tecnológico, nos gustaría conocer que te movería a incorporarte a nuestro equipo.
¿Qué harás?
- Atender las necesidades de selección y on boarding, generando relaciones cercanas con responsables, candidat@s, emplead@s y becari@s
- Captar y desarrollar talento (employer branding, captación externa, movilidad interna, programas de talento joven, planes de desarrollo)
- Control, seguimiento y reporting de indicadores clave para cumplir los objetivos
- Mantenerte al día en cuanto al mercado de TI, tendencias, nuevas soluciones de talento, proveedores, canales, mejores prácticas
- Participar en diferentes proyectos del área y contribuir al plan de transformación de la compañía
- Al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares en el ámbito de tecnología
- Amplio conocimiento de entorno tecnológico y perfiles TI
- Conocimiento transversal de los procesos de Personas
- Al menos un B2 de inglés
- Facilidad para el uso de herramientas tecnológicas, redes sociales y canales de captación de talento (usamos O365, SuccessFactors, LinkedIn)
- Buena capacidad para comunicarte, relacionarte y organizarte con múltiples procesos y proyectos y trabajar de forma autónoma por objetivos en un entorno dinámico y cambiante
- Pasión por aprender, apertura al cambio y ganas de evolucionar y mejorar cada día.
- Entusiasmo, curiosidad, proactividad, creatividad
- Flexibilidad, colaboración y trabajo en equipo
- Capacidad de entrega y orientación a resultados
- Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades.
- Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
- Acceso a un plan de pensiones atractivo.
- Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
- Jornada intensiva de verano.
- Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
- Poder participar en proyectos de voluntariado.
- ¡Un lugar increíble para trabajar! – Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.
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