Multinacional busca una persona para gestionar ESG y las iniciativas estratégicas de sostenibilidad en base a los objetivos de la compañía y siguiendo los requisitos europeos (CSRD).

Desempeñarás un papel fundamental en el control y seguimiento de los consumos energéticos y de las emisiones de carbono, así como en la propuesta de acciones de mejora para las distintas áreas. También elaborarás informes y asegurarás una adecuada aplicación de la evaluación de doble materialidad (DMA).

Además, colaborarás estrechamente con la sede central del grupo y con otras unidades del negocio para promover la transición hacia una cultura en la que los criterios ESG tengan un peso estratégico y aporten un alto valor para la organización.

Funciones y Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar los planes de descarbonización en coordinación con los distintos departamentos y desarrollar sistemas de seguimiento de consumos energéticos y emisiones de carbono (alcances 1, 2 y 3).
• Elaborar la matriz de doble materialidad (DMA) para garantizar el cumplimiento de la CSRD y contribuir a la mejora de las herramientas de reporte corporativo.
• Gestionar la recopilación, validación y comunicación de la información no financiera necesaria para los diferentes informes (EINF, CSRD, entre otros).

Requisitos:

• Sólida experiencia en campo liderando, coordinando y ejecutando proyectos de Sostenibilidad y planes vinculados a criterios ESG.
• Dominio de metodologías para medir y reportar la huella de carbono en todos los alcances (1,2 y 3).
• Experiencia en la aplicación de marcos de reporte ESG (GRI, SASB, EINF y CSRD).
• Residencia o disponibilidad de vivir en Madrid o alrededores.
• Nivel de inglés avanzado (parte del reporte semanal será en este idioma).
• Experiencia en la elaboración de planes de negocio con criterios ESG, incluyendo tarificación interna del carbono y estrategias de movilidad baja en carbono, así como conocimientos de normas ISO relevantes, eficiencia hídrica y gestión de la biodiversidad.
• Capacidad para asesorar y educar en materia de sostenibilidad (ESG) y colaborar activamente con organismos y entidades del sector.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido en un proyecto estable en cliente final.
• Paquete retributivo competitivo, variable por objetivos y beneficios corporativos asociados a la posición.
• Modelo híbrido de trabajo.