¿Tienes experiencia en Relaciones Laborales dentro de entornos dinámicos y con alta interlocución sindical? ¿Buscas una posición cercana a la operativa del negocio, donde puedas combinar asesoramiento laboral, negociación y gestión del día a día?

Desde Paul Marlex, buscamos un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales para incorporarse a una compañía líder del sector restauración, dentro de un entorno altamente operativo y con gran exposición a relaciones sindicales y gestión laboral colectiva.

La posición estará ubicada en Madrid, dando soporte a una red de restaurantes con elevado volumen operativo.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Serás responsable de garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral y dar soporte continuo a Operaciones en materia de Relaciones Laborales, actuando como figura clave en la interlocución con sindicatos, comités de empresa y representantes legales de los trabajadores.

Tus funciones serán:

Gestión Legal y Relaciones Laborales

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Asesorar al negocio y al departamento de Operaciones en materia laboral.

• Gestionar medidas disciplinarias y conflictos laborales.

• Mantener interlocución continua con la RLT, sindicatos y comités de empresa.

• Participar en negociaciones laborales y procesos colectivos.

• Representar a la compañía ante Inspección de Trabajo.

• Coordinarse con despachos externos para el seguimiento de litigios y estrategia jurídica.

• Participar en protocolos de compliance y acoso laboral.

• Supervisar planes de igualdad y diversidad.

• Gestionar incidencias relacionadas con horarios, excedencias y normativa laboral.

Gestión Operativa y Personas

• Coordinar la correcta aplicación de políticas laborales.

• Supervisar incidencias de control de presencia.

• Formar y asesorar a Operaciones en materia de Relaciones Laborales.

• Dar soporte diario a responsables territoriales y gerentes de zona.

• Gestionar un alto volumen de consultas operativas.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Proyecto estable dentro de una compañía referente del sector restauración.

• Entorno dinámico.

• Horario: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h Viernes de 9:00h a 15:00h

• Jornada intensiva en julio y agosto (8:30h a 15:30h).

• 1 día de teletrabajo semanal.

• 22 días laborables de vacaciones.

¿Qué necesitamos de ti?

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

• Muy valorable experiencia previa en hostelería, restauración, retail o logística.

• Experiencia ante Inspección de Trabajo y en entornos sindicalizados.

• Conocimientos sólidos en, Derecho laboral, Régimen disciplinario, Relaciones sindicales y Gestión de conflictos colectivos.

• Perfil con fuerte capacidad de negociación e interlocución.

• Persona resolutiva, flexible y orientada al servicio hacia Operaciones.

• Capacidad para trabajar en entornos de presión y alta carga operativa.

• Disponibilidad para desplazamientos puntuales relacionados con inspecciones, reuniones sindicales y elecciones sindicales.