En Plus Ultra Líneas Aéreas, nuestra área de Recursos Humanos está en plena transformación, adecuando nuestra estructura a los nuevos desafíos y retos que nos depara el futuro, es por ello, que actualmente queremos contar con una persona que se responsabilice de las áreas de Atracción y Desarrollo de Talento y de Formación.

Esta nueva área se responsabiliza de:

• La gestión end-to-end de todos los procesos de selección de nuestra compañía, tanto en España como en el resto de los países donde tenemos presencia. Esta gestión incluye el manejo de todas las fuentes de atracción de talento disponibles, la intervención en las entrevistas presenciales, telemáticas, assessment centers y dinámicas grupales.

• La gestión integral con las principales universidades y centros formativos nacionales e internacionales, para la incorporación de talento joven que quiera tener su primera experiencia profesional en diferentes áreas de la compañía.

• La creación de los planes de formación y de fidelización para nuestro personal, enfocados en la capacitación y profesionalización de todos nuestros colectivos de trabajadores. Esa labor incluye la gestión de los cursos formativos tanto interna como externamente, así como, todas las gestiones externas necesarias para el desarrollo de la formación y de las ayudas y bonificaciones relacionadas con la misma.

• El apoyo en todas las gestiones relacionadas con nuestro compromiso con la discapacidad y con la integración de aquellos colectivos más vulnerables.

• Liderar y gestionar de forma integral la experiencia del empleado, impulsando iniciativas de mejora continua y coordinando todas las acciones relacionadas con el bienestar, el compromiso, la comunicación interna y el desarrollo del talento dentro de la organización.

Igualmente, esta nueva persona colaborará en el proceso de onboarding junto con el resto del equipo de Recursos Humanos y participará en los proyectos de nuestra área de trabajo enfocados a potenciar la candidate experience y el employer branding.

Nos gustaría que por tu parte fueras:

• Una persona proactiva, positiva y comprometida con tu trabajo, con una marcada orientación al cliente interno y externo, con excelentes habilidades de comunicación y una actitud enfocada a potenciar y cuidar la imagen corporativa en todas sus interacciones.

• Una persona con experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de selección, como LinkedIn, InfoJobs y sistemas ATS. El dominio del paquete Office, especialmente Excel, aplicándolo para análisis, reporting y organización eficiente de la información, sería imprescindible.

• Una persona con un mínimo de cinco años de experiencia en una posición similar, preferiblemente trabajando en entornos internacionales, dinámicos y orientados a resultados. Serán altamente valorable aquellos perfiles con experiencia en consultoría de selección de personal, habituados al reclutamiento de perfiles diversos.

Una persona con formación en grado universitario, siendo altamente valorado algún postgrado relacionado con la posición a desarrollar y además con interés genuino por el desarrollo del talento y la mejora continua de procesos. Además, debería tener un nivel intermedio de inglés, suficiente para la comunicación escrita y oral en contextos profesionales.

Por nuestra parte, te ofrecemos:

• Estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.

• Un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás aprender, crecer, aportar y desarrollar tu carrera profesional. Le damos absoluta prioridad a la promoción interna.

• Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo y mantenerte siempre actualizado.

• Trabajo en equipo y cultura colaborativa, donde tus ideas cuentan.

• Seguro médico privado, para tu tranquilidad y bienestar.

• Somos una compañía aérea, por lo que cuentas anualmente con un cupo de billetes gratuitos a los destinos donde vuela Plus Ultra, así como otros descuentos especiales.

Si cumples con los requisitos principales para el puesto y quieres que tu trabajo cuente, no lo dudes y aplica a esta oferta. Te sentirás en casa desde el primer momento.

Valoramos especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ya que apostamos firmemente por un entorno laboral inclusivo y diverso.